简介：人员管理是图书馆管理工作的核心．目前，我国高校图书馆在人员管理中存在许多弊端。作者指出，在高校图书馆管理中，应以人本管理思想为基础，建立健全图书馆新的人事管理制度，提高人员素质，以深化图书馆管理的改革。

简介：从教学、科研、为人等三方面的综合表现,对高校教师进行系统的分类,以区别不同类型教师的发展状态与特点,从而为教师的管理提供相应的策略。

简介：高校师资管理有其特殊性,师资管理越成功,教学质量越有保障,文章主要讨论了师资管理的基本原理——互补原理,竞争原理,激励原理,匹配原理,适应原理,开发原理,凝聚原理及代谢原理。

简介：超理性决策是一种基于经验和直觉的非常规决策，在高校政策分析中经常运用。文章试从超理性决策的界定，采取超理性决策的原因以及影响超理性决策的相关因素等几个方面，对超理性决策予以学术探讨。

简介：文章结合综合设备管理理论，针对高校图书馆设备管理中存在的问题，对图书馆设备生命周期管理的具体内容进行了详细论述。

简介：新建地方本科高校加强考务管理对教学活动具有重要意义，应重视考试、加强组织、严格监考巡考监督检查、严肃考试纪律、做好试卷分析、严格规范补考制度等措施，加强考务管理。

简介：本文从三方面就实验仪器常出现故障的原因，现象进行了分析，并提出了维护、维修的方法。

简介：高校校办产业管理模式有职能部门管理模式、企业化管理模式、集团管理模式、股份制管理模式.我校产业经历了逐渐走向成熟的过程.现行的管理模式成为校企发展的"瓶颈",应着手进行规范管理、明晰校企产权关系,完善学校投入与撤出机制,推动科技成果产业化.要着重做好几个方面的工作.

简介：高校现行的年终考核制度存在很多不足之处,严重制约了教师队伍素质建设和高校竞争力的提高。因此,高校应通过实行绩效管理,改变目前对教师实行的单一绩效考核,建立起全面、高效的绩效管理系统,最终促成高校和教师的共同发展。

简介：文章阐述了高校固定资产管理方面存在的问题，主要有：重购置，轻管理，使用效率低；家底不清，帐实不符；产权不明，国有资产被侵犯；校为产业固定资产无法保质和增值；固定资产同低值易耗品划分运用不够灵活。并据此提出了相关对策：①建立专门机构实行制度管理；②定期财产清查，摸清实际家底；③理清产权关系，杜绝侵权行为；④清理实体固定资产，考核增值、保值情况等。

简介：当前高校中"厌学、厌考"、考试作弊及考试管理制度中存在着不可忽视的问题.加强考试管理,抓好教风、学风以及考风建设,是提高考试管理水平、教育教学质量的重要保证.

简介：“和而不同”乃高校“和谐管理”的内涵和要旨，高校院系办公室管理因其对象和工作性质的特殊性，在新形势下迫切呼唤提升管理的“和谐品位”，必须通过转变观念、树立和谐理念、形成包容多元性和差异性的行为方式、正确处理与教学科研及人才培养关系等有效途径，探索提升高校院系办公室管理品位，以实现高校院系办公室和谐管理。

简介：要提高科研质量，必须通过在质量产出过程中的指挥、控制、组织、协调等系列活动的有效管理才能得以实现。这就需要高校根据自身特点，依据质量管理原则，建立符合实际并能高效运行的科研质量管理体系。如何建立科研质量管理体系，对科研项目进行有效管理，不断提高科研成果的质量，并推进科研成果转化，始终是一项需要不断完善和值得研究的课题。

简介：基本建设投资管理是基本建设质量、投资、工期的三大管理目标之一．也是降低工程建设成本，提高基本建设投资效益的重要手段。高校基本建设投资体制正在发生重大改革，政府投资比率仍然很大，如何搞好基本建设投资管理，努力节约建设资金，提高投资效益，是一个越来越重要的课题。

简介：本文简述高校实施物资设备信息化管理的优越性，重点分析了高校实施物资设备信息化管理必须的条件及供需双方须做的工作。

简介：

简介：一、高校行政管理体系变革的基本原则：规范化和科学化原则，统一性原则，开放性原则，信息化原则，特色原则，精干、高效原则。

简介：社会的不断发展，高校的建设步伐不断的加快，对高校的教务管理工作提出了新的要求。高校的教务管理工作是高校正常运转的保障，新时期高校教务管理工作也必须要根据高校发展的需求，做出适当的调整以适应高校建设中的需求。本文对教务管理向现代化管理方式转变进行了论述。

简介：我国高校专职科研编制制度已经不能适应新形势下高校科技研发和产业创新的需要，这制约了高校科研队伍的发展。本文通过分析当前高校专职科研编制制度的现状，指出其存在的问题，并提出了完善该制度的思路，以有助于解决专职科研岗位设置与管理过程中遇到的问题。

简介：本文针对高校科研经费管理中存在的问题，提出了加强科研经费的具体措施。