简介：随着廊坊经济总量的持续高速增长，民营经济发挥的作用越来越明显。民营企业要想发展壮大，离不开财务管理机制的完善。但是目前，廊坊的大多数民营企业没有建立与企业发展程度相适应的财务管理机制，这就为将来企业的管理和经营增加了风险。文章从宏观和微观两个方面分析了廊坊市民营企业的财务管理现状，进而提出了建立健全民营企业财务管理机制的方法。

简介：摘要院诚信教育是大学生思想政治教育中的重要内容之一。本文从和谐社会构建、校园文化建设和大学生成长三个方面，论述了加强大学生诚信教育的重要意义。采用坚持“三个贴近”、找准“一个切入点”、建立“一个载体”、抓好“三个重要时机”和注意“三个结合”等措施，建立诚信教育的长效机制，增强教育的实效性。

简介：摘要整顿和规范市场经济秩序是一项长期而艰巨的任务。中央经济工作会议要求完善现代市场体系，加快社会信用体系建设，理顺和规范经济关系，建立规范市场经济秩序的长效机制。这是完善社会主义市场经济体制的重要任务，也是对整顿和规范市场经济秩序提出的新要求。我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，从牢固树立和认真落实科学发展观的高度，进一步提高对整顿和规范市场经济秩序的认识。本文指出了整顿和规范市场经济秩序的一些观点，并进一步说明了整顿和规范市场经济秩序所起到的积极作用，最后还提出了如何建立规范市场经济秩序的长效机制。

简介：目前，从我国现有企业建立并实行的内部会计控制制度来看，几乎涵盖了企业所有的生产经营活动。但是企业每一项内部会计控制系统是否确实符合企业实际，能否起到事先控制的作用，是否能预防错误和弊端的发生，这在我国现有的企业中多数缺乏自身对此评价机制存在的研究。因此，如何构建企业内部的会计控制的有效机制便更具有实际意义和现实意义。

简介：摘要本文主要介绍了基于终端准入机制的网络资源管理平台的研究目标、平台架构、设计原则、主要功能以及技术特点。

简介：摘要本文首先提出中小企业人力资源激励机制存在激励手段无差别化单一化和激励机制没有系统化和应变化这些主要问题，进而分析造成这些问题的原因是激励机制的认识存在误区、激励机制的制定缺乏基础性工作、激励机制的实施缺乏良好的企业文化，最后提出分层次的、系统的、灵活的激励机制，着手激励方式多样化和企业文化激励，希望对完善和创新中小企业人力资源有所裨益。

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简介：有关理论研究表明(J．F．FrancoisandL．Sctluknecht,1999)，在自由进入和充分竞争的条件下，金融服务的价格(如利息、佣金、保险费率等)将逐步下降，企业(厂商)之间的兼并重组必将出现，行业集中度将随之提高；同时，金融服务业的整体效率将改善，从而直接和间接地促进经济增长。海外证券业的实践充分证明了这一点。

简介：摘要院本文基于高校学生资助管理工作的业务内容，以工作流机制为核心，采用如今较为流行的Asp.net技术，探讨学生资助管理系统的设计与实现，取得了初步成效。

简介：油价频繁波动对消耗燃油的运输业造成极大的压力，较水运、铁路运输而言，道路集装箱运输因其燃油费所占成本比例较高，受油价波动的影响更大。因此，构建道路集装箱运输油价和运价的联动机制，可以减少油价频繁波动对道路运输的不利影响。

简介：农民工是指具有农村户口却在城镇务工的劳动者,是中国户籍制度下的特殊身份标识。由于中国社会制度与政策因素,他们在城市中享受不到与城市居民同等的政治、经济及社会权利。在政治权利方面,农民工付出了辛勤的劳动,却难以过上有尊严的生活,得不到应有的工人身份；在经济权利方面,农民工和城镇正式工人存在同工不同酬、同工不同时、同工不同权的现象；在社会权利方面,因为没有城市户口,所以始终是城市的边缘群体,难以享受应有的社会保障待遇和文化教育权利,是典型的弱势群体。

简介：市场经济的发展和企业改革的深化为思想政治工作的加强和改进提供了强大的动力,现代企业制度的建立对企业思想政治工作提出了构筑新的运行机制的客观要求,也为思想政治工作的自身改革带来了重要契机和严峻挑战.这就需要我们对原有的思想政治工作的运行机制和管理模式进行认真反思,努力建立起适应市场经济和现代企业制度所需要的思想政治工作的保证机制,并使思想政治工作的保证机制尽快与企业经营机制接轨.

简介：摘要院高校现行班级导师制作为辅导员制的有益补充和加强，推行以来凸显出特征性和障碍性矛盾。在不打破班级导师制和辅导员制双轨运行模式条件下，通过调整现行班级导师制运行机制，实行真正意义的党委统一领导和班级导师第一责任人制，并加强班级导师激励和考评制度。实践中注重提高新机制下的班级导师制运作效能、提高班级导师队伍的数量和质量、促进两支队伍能力和水平良性发展，使班级导师制在人才培养和大学生思想政治教育工作中发挥更加重要的作用。

简介：摘要院建立了政府和两企业之间的一主两从Stackelberg博弈模型和企业之间的差异Bertrand价格博弈模型，将两者结合成一个二阶段博弈模型。对政府和企业之间的博弈行为以及决策变量之间的关系进行分析。研究证明碳排放交易市场可以通过每个企业的边际减排成本均等化实现排放权最终的优化配置，而政府通过确定碳排放权的初始分配比例实现社会的公平性。最后通过数据分析了环境污染程度、企业的减排技术对在均衡条件下的企业效益、政府决策偏好和社会公平性的影响。

简介：激励是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发人们的工作动机,用各种有效的方法调动人们的积极性和创造性,使大家努力去完成组织交给的任务,实现组织的目标.

简介：摘要院我国现存的医疗纠纷ADR解决机制缺乏人财保障性、统一性、公平性和规范性，建议大力推广中立专业的人民调解机制，逐步完善合理规范的行政调解机制，规范发展公平正义的协商机制，有限发展“选择终局型”仲裁机制。

简介：党建工作是国有企业独特政治资源和核心竞争力的重要组成部分。新形势下进一步加强和改进国有企业党建工作，充分发挥政治核心作用，有效促进持续发展、科学发展，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。2015年，根据公司安排，由化工部、涤纶部、环保水务部、员工交流安置中心、保安中心五家单位组成联合课题组。对近年来五家单位党组织围绕企业发展目标，发挥政治核心作用，实瑚党建工作向企业核心竞争力聚焦机制与模式构建运行的基本情况，开展了课题调研。通过问卷调查、中心组联组学习、专题研讨、座谈讨论、个别访谈等调研形式，在总结经验成效的基础上，进一步分析存在的问题和不足，研究提出解决的思路和建议，探索在经济发展的新常态下，建立完善党建工作与生产经营深度融合机制，

简介：在推动中关村经济发展和技术进步的过程中，各类高新技术企业和民办非企业科研机构发展迅速，已经逐渐成为中关村科技成果转化的重要力量，

简介：摘要院高校二级工会组织强大的凝聚向心力和沟通纽带作用，是解决高校创新团队凝聚力不佳、成员合作意识不强的有效途径。