简介：

简介：［摘要］自主创新是国家富强、民族兴盛和社会进步的动力源泉。在经济全球化背景下，自主创新能力和水平日益成为影响一个国家参与国际竞争的重要因素。我国经济总量虽已居世界前列，但经济增长质量还不高，主要原因在于自主创新能力还不够强。为此，党的十七大提出了增强自主创新能力，建设创新型国家战略任务。本文就如何增强自主创新能力，建设创新型国家进行了深入思考和探讨。

简介：创新若要成功．许多人就需要改变他们原有的思维方式和行为方式，这不是一件容易的事

简介：在对我国11家重点工业企业进行实地调研的基础上,提出全面创新管理视角下的企业技术创新能力成长模型,包括用户拉动、开放创新、全面创新、人才激励4个模块。认为企业技术创新能力的提升来自于如下方面：将创新与市场需求紧密结合;建立产学研、上下游、国内外有效结合的合作创新网络;实现技术创新、管理创新与制度创新的有效互动;充分发挥人才的创新潜力。

简介：摘要：本文主要对国有企业管理创新和技术创新的必要性、管理制度体系发展的现状、探索国有企业改革过程中的管理创新和技术创新的可行举措展开分别研讨，以期望能够为我国国有企业管理创新、技术创新、提升改革动力等内容提供一定的理论帮助。

简介：【摘要】高强度的创新成果需要有一种高度有效的创新方法，发明问题解决理论（TRIZ）提供了许多强大的创新解决方案。本文介绍了国际TRIZ协会一级认证培训教材的主要内容、意义和价值。

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简介：摘要：财务共享中心数据分析与财务决策支持技术在建筑行业的应用与发展趋势分析，紧密聚焦于建筑行业财务管理特点、难点。建筑行业核算主体多、管理分散，项目周期长、业务数据广而散，效益、成本、税务、资金信息难以准确实时掌握，财务账面数据对企业决策提供价值作用有限。本文着眼于财务共享中心数据分析与财务决策支持技术的应用，旨在解决这一难题。通过系统分析建筑行业企业管理决策对财务数据深层次需求，探讨数据挖掘及分析技术在财务决策中的实际应用，并勾勒出未来的发展趋势。

简介：摘要：随着全球竞争的日益激烈和市场环境的不断演变，企业所面对的挑战也日益复杂和多样化。在新经济时代，企业要想获得长期发展，必须不断地进行管理创新。在这样的环境中，企业必须不断进行创新以适应不断变化的环境，从而保持其竞争优势的地位。企业要实现持续发展，必须重视企业管理创新，而企业文化是管理创新的核心要素之一。本篇论文旨在探究企业文化创新对企业管理创新的影响，并通过图表展示相关数据和成果，以展示其在推动企业发展方面的作用。本文采用理论与实证相结合的方法进行研究。研究结果表明，企业文化的创新对企业管理创新产生了积极的影响，这为指导企业实践提供了可行的建议。

简介：创新，这个并不新鲜的话题正在被赋予新的含义。

简介：本文根据广西桑蚕产业组织管理的现状,指出了广西桑蚕产业组织管理创新存在的问题,并在总结国内外桑蚕产业组织管理创新经验的基础上,提出了广西桑蚕产业组织管理创新的对策：确立龙头缫丝企业的主体地位,建立和健全桑蚕产业组织管理体系,推广产业化经营模式。

简介：技术创新具有高度的复杂性、非线性与不确定性等特征，它需要企业清晰地树立新的技术创新目标、前景，并与企业关键人物的角色功能紧密相关。本文在大量调查问卷的基础上，以江苏省制造业企业为样本，从微观行为数据层面，运用统计实证与数理分析等方法，考察、观测并揭示了中国制造业企业的创新目标、前景与企业技术创新之间存在的特殊复杂关系：两变量限制均衡、创新活动本身对于技术创新影响因素的反馈影响等。

简介：摘要：医疗器械科技创新是指通过对现有的医疗器械进行研究开发、改进提升，从而达到更好的使用效果，满足消费者和医生的需求，并促进健康水平提高的过程。目前，我国医疗器械行业面临着国际竞争压力增大、自主创新能力不足等问题。因此，在科技创新中引入资本要素将有利于提升医疗器械行业创新能力和水平。在国家政策和市场需求共同作用下，近年来我国医疗器械的技术水平不断提高。但随着科学技术的发展和产业升级，如何发挥企业创新主体作用、充分利用各种资本要素推动我国医疗器械行业科技创新也成为重要课题。

简介：摘要：本文从基础理论入手，明确了企业管理创新引进和输出的内涵，从企业技术创新投入和产出的角度分析了企业管理创新引进和输出行为对技术创新之间的联系，并通过实证进行检验。从结果上看，企业引进和输出管理创新的行为和创新产出行为、研发投入行为均表现为倒U型联系，且在引进管理创新与创新产出、输出管理创新与创新产出之间，研发投入主要起到中介作用。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境中，技术创新成为企业提升核心竞争力的关键因素。本文构建了一套科学的技术创新绩效评价体系，并分析了创新投入对企业经济效益的影响。通过研究，探讨了如何优化创新资源配置，提高创新效率，为企业持续健康发展提供决策参考。

简介：摘要：无论是脱贫攻坚还是乡村振兴都离不开金融支持，而农发行作为国家政策性银行肩负着更为重要的责任与使命。本文以支持拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为背景，以四川为例，分析政策性金融支持国家乡村振兴重点帮扶县中存在的问题，探索后脱贫时代政策性金融服务乡村振兴的模式。

简介：摘要：随着组织结构日趋复杂化，组织的机构逐渐多样化，市场竞争愈加激烈。因此，仅仅完成份内工作、缺乏主动性的员工开始难以适应当前形势所要求的工作状态。本研究员工自卑是否会影响其主动性行为和领导成员交换，领导成员交换在自卑与员工主动性行为之间是否具有中介作用，包容型领导在自卑与领导成员交换的关系中是否具有调节作用，感知组织支持在领导成员交换与主动性行为的关系中是否具有调节作用，并基于研究结果为现代企业管理提出建设性意见。

简介：摘要：随着经济的全球化和知识化进程不断加快，知识作为一种力量的来源，它能够帮助企业与员工在竞争中提升获胜的几率，因此企业管理者都希望促进员工之间的知识共享行为，但是员工多是选择知识隐藏，当员工感知到他人对自己进行知识隐藏行为后，会对员工的个人创造力与工作绩效造成影响。同时企业与员工的发展还需要员工能够发挥主动性，通过工作重塑的方式来帮助自己更快更好的完成工作。因此，本研究探讨感知知识隐藏对员工工作重塑造成负向影响，探讨工作倦怠的中介效果，组织支持的调节效果，也为企业管理提供一个参考建议。