简介：成功的中小企业发展战略，不仅使德国数十年稳坐欧洲出口冠军，还推进了经济社会结构的改造和城市化进程。

简介：法国《回声报》1月6日刊登该报记者洛朗斯·苏斯特拉发自北京的一篇报道,题为《中国国有大企业开始走出困境》全文如下:在经过三年的对国有企业进行结构调整之后,中国可以为其数百家国有大工业企业取得的积极成果而自豪了。1994年,这数百家国有大企业被指定为工业部门的大规模改革进行示范性试点。中国人民银行对1254家较大国有

简介：国有企业改革是经济改革的重中之重。可是,多年来,国企改革,进展缓慢,困难重重。对此,著名经济学家、中央党校博士生导师、中国市场经济研究会会长王珏教授,在《国有企业的改革战略》中提出一种新的战略构思,值得重视。

简介：近日，湖北省竹溪县委常委、统战部长杨福卿率该县园区办、回归办、科技局、工商局负责人走访台属企业就企业生产情况展开调研，并向企业员工送去新春祝福。

简介：也谈国有企业问题付世修，刘晓铎江泽民同志指出：“国有企业是国民经济的支柱，对巩固社会主义制度，建立社会主义市场经济体制，推进经济发展和社会进步，搞好社会主义精神文明建设，发挥了举足轻重的作用。”但是，国有企业这个国民经济的支柱，多年来经营状况日益恶化...

简介：国有企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,但目前国有企业仍面临很多问题。那么,如何才能搞活国有企业呢?笔者想提出一管之见。

简介：并购中能否搜集到所需要的目标企业信息，对主并企业能否正确地做出并购决策至关重要。本文首先详细论述信息和决策的关系、信息搜集分类，指出知名度对减少信息搜集成本的作用，提出信息搜集的8原则；接着对搜寻上市公司和非上市公司信息的异同进行了深入的比较分析和较为全面的论述；最后以实际案例说明了信息搜集内容。本文对主并企业在实际中如何对需要的目标企业进行信息搜集具有较高的指导意义。

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简介：全国人口大省四川,其省会成都历史悠久,现正日渐成为中国西部国际大都会。距成都北郊1公里处的新都县,因江南佛教四大丛林之一“宝光寺”而名扬海内外,经济繁荣,日新月异,其综合经济实力居全省十强县之列,全县基本达小康。但是,新都县尚有两万余残疾人,他们的脱贫致富成为了新都能否最终达到高标准小康的核心工程。新都各级党委、政府从政策上、资金上、技术上给予了康复扶贫最大支持,全县先后制定了为农村残疾人减免农业税及各种社会负担的措施,建立农村最低生活保障制度,残疾人

简介：环境会计肩负着帮助企业提高环保绩效的特殊使命，一直以来被寄予厚望，然而在实践中始终存在适应性弱的问题，难以有效发挥其实际作用。本文从环境会计的发展瓶颈出发，通过探寻环境会计与会计学理论基础的匹配矛盾，说明环境会计无法回避的缺陷，继而提出通过环境风险内部控制，优化企业对自然资源的配置，提高其环保绩效，实现环境会计的功能替代。

简介：企业兼并是现代市场经济必然存在的经济现象,正如竞争是商品经济的必然产物一样,实行市场经济则必然会出现企业兼并。但是,这类经济现象并不能简单地归结为企业与企业之间的经济行为,而是多种经济效应的综合反应。笔者试从宏观规模经济效益、微观市场经济效益、企业经营协同效益等方面作一初探。宏观经济是指一个国家国民经济总量,企业是组成宏观经济的基础、推行国民经济

简介：<正>党的十五大掀起了第三次思想解放的浪潮,企业改革正以雷霆万钧之势迅猛发展。把明晰企业产权列为经济发展全局的重要任务,切中了经济体制的时弊,不失为克服当前企业困难的妙药良方,也是引导企业从困境中崛起图存的明智之举。但在企业改革中也伴之出现了擅自豁免陈欠税收,严重冲击税法,财税部门由有陈欠税难收而陷入无税可收的难堪局面。对于税收工作来说,正遭遇着一场震荡和波动,对于各级税务机关和80万税务大军来说,正面临着一种磨炼和奋争。今年1至4月份,全国工商税收仅增长0.2%,人们在交口赞叹企业改革为我国的改革开放和现代化建设留下了浓墨重彩的篇章之余,却

简介：文化营销是指把商品作为文化的载体，满足消费者对物质和精神追求的各种文化要素需求的营销方式。营销过程在实物上表现为产品传递以满足需要的过程，而在内层方面，则是一种文化价值的传递和达到满意的过程，即在产品或服务之使用价值以外，有意识地通过深刻分析消费者群体的生活形态、消费偏好，

简介：新形势下，国有企业由于改革、资产重组以及吸收外资，出现了经济成分、利益分配、竞聘岗位、就业形式、生活方式多元化，职工道德意识、思想观念、文化素质也随之发生变化。这些新情况、新问题，使企业思想政治工作无论从性质到任务、从内容到形式、从目的到手段、从主体到对象都发生了深刻的变化。对此，企业思想政治工作者不仅要有较好的思想政治素质、合理的知识结构，还要有较强的创新开拓能力和灵活的工作方法。

简介：人才资源是现代企业的第一资源,是企业发和创造性,不仅需要建立物质激励机制,更要建立和完善精神激励机制.企业人才的精神激励机制包括:目标激励、参与激励、荣誉激励、情感激励和文化激励等.

简介：国有建筑企业如何走出困境纪坚建筑业在我国城市经济体制改革中是实行改革较早的行业之一。在十余年的改革历程中，我国建筑业取得了一定的发展，获得了可喜的成绩。然而，由于长期以来，企业改革徘徊于放权让利和经营方式的改革上，致使建筑业很难走出保本微利、效益低下...

简介：目前，特区仍有少数国营企业缺乏活力，采取措施搞活这些企业，既是进一步发挥特区的“窗口”和“扇面”作用的要求，也是深化改革、扩大开放的需要。如何搞活这些企业，据我们的体会，关键还在于从特区、乃至从本企业的实际出发，苦练内功。具体来说，要切实做好下面工作：一、转换经营机制，完善内部管理经济特区是以市场调节为主、产品主要面向国际市场的区域。

简介：一、企业制度创新的内涵所谓企业创新,熊彼特认为就是建立一种新的生产函数,即把一种从未有过的关于生产要素和生产条件的'新组合'引入生产流转,它实质是对循环流转均衡的突破。创新分为技术创新和制度创新,二者密切相关,制度创新可为技术创新提供一个更有利的环境,使其更易于进行,如建立合理的市场结构、金融组织、税收制度等。在制度创新中,产业组织的创新是一个重要方面。对国有大中型企业实行规范的公司制改革,进行制度创新。(1)把国有大中型企业建立现代企业制度归结为实行规范的公司制改革,即建立现代公司,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。(2)要培育和发展多元化投资主体。规范的现代公司都是投资主体多元化的。培

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