简介：摘要医院肩负着救死扶伤的神圣职责，因此医务工作人员所组成的团队应用是一种人才密集型团队，尤其是公立医院，其作为我国重要的卫生系统组成，聚集了全国超过7成的卫生专业技术人员，而其中的核心人员更是肩负着医院发展、医护技术创新、提高医院效益的重要责任，因此这些核心人才的工作状态将直接决定医院未来的生存与发展1。但调查显示，我国现今卫生人才在各医院、城市、行业间的流动越来越频繁，这就导致了公立医院人才出现了严重的流失现象，尤其是核心人才的流失。人才的流失一方面会增加医院的重置成本，对医院的资产造成严重的损害，另一方面核心人才的流失也会对其他医务人员的心理造成负面的影响，从而影响医务人员工作的稳定性。因此，面对现今公立医院人才流失问题，医院应仔细思考人才流失的原因，并想方设法留住人才，这样方可为医院的持续发展提供良好的基础。此次，笔者也就本院的人才流失情况进行了思考，并提出了相应的整改措施，现报道如下。

简介：摘要培养应用型人才是教育在经济社会发展中转方式调结构的必然选择。应用型人才是人才类型，有不同的层次和水平。不少本科高校把人才培养目标定位在应用型，是与精英教育向大众化教育转变的方向吻合的。笔者认为，在实现应用型人才培养的过程中，应从五个方面加以重视，利于人才培养质量的提升。

简介：当人才成为这个时代最重要的资源,一切资源都要围绕人才资源来组织时,人才资源是最稀缺、成本也是最高的资源。如何用好人才,让人才充分发挥价值,成为最重要、最急切需要面对和解决的问题。

简介：摘要在我国市场经济飞速发展的今天，电力企业的地位也在不断的提升，电力企业要有一支能够支撑企业成长和发展的高素质、高水平的队伍，企业的员工也要创新发展，才能确定电网的安全运行。对于电力企业而言，企业间的竞争可谓是人才的竞争。因此，企业要发展就需要在人才队伍的建设问题上下工夫，力争打造一批同电力企业发展目标适应的，结合合理并且具有高技能的人才队伍。总而言之，电力企业的变革过程当中，应当加大企业自身人力资源的开发力度，完善企业激励、竞争制度，健全人才队伍的管理，在公平、公正中识别人才，重用人才。

简介：“双元制”是一种高职院校校企合作机制,由企业和职业院校共同担负培养高技能人才的任务。根据学院与企业合作办学的实践,提出了人才培养质量的评价尺度,对“双元制”校企合作机制下人才培养质量提升策略进行实证研究,并进一步分析了人才培养质量提升策略实施后取得的效果。

简介：摘要近年来，传统的电子商务已遇到一定的发展瓶颈，跨境电子商务逐渐发展成新模式。随着跨境电商行业的不断发展，跨境电商企业销售的产品品类和销售市场更加多元化，企业对电商人才的要求也不断提高。业界人士普遍认为企业招聘跨境电商人才时更多倾向于选择国际贸易和电子商务等相关专业。本文将先分析全国电子商务的发展现状、广西跨境电子商务的发展现状，同时结合数据，对广西跨境电商的人才需求进行详细分析，并提出了广西培养跨境电商人才的培养对策。

简介：

简介：随着跨境电子商务的迅速发展,市场对跨境电子商务人才的需求也更为迫切,同时要求也更高,需要同时具备电子商务、国际贸易和外语多方面专业要求。本文通过对跨境电子商务人才需求情况及跨境电子商务岗位人才需求进行分析,提出高职院校跨境电子商务人才培养模式,为高职院校培养适应市场发展的跨境电子商务人才提供理论依据。

简介：目前我国很多专科院校在上升为应用型本科院校之后,都在重新审视本校的发展方向,并为本校的人才培养制定一个合理的规划,从而提出“技术本科教育”的教学目标.本篇文章主要是根据目前的人才分类理论对本科学生的人才培养计划进行分析,论述了对本科院校的学生进行技术培养的必要性.

简介：会展业是现代服务业和文化产业的结合，被誉为地区经济发展的新引擎，在促进地区经济社会发展方面起着重要作用。会展业的发展是与会展人才的建设紧密相关的，当前苏州会展业正在迅速崛起，并发展成为推动苏州城市现代服务业发展的新兴产业，在会展人才培养方面存在着一些问题需要及时得到解决。针对这种情况，笔者对苏州会展业如何进一步发展以及如何促进苏州会展人才培养进行了思考，并提出相关的建议。

简介：摘要随着社会和人类的不断发展，社会对专业舞蹈人员的需求。如何培养舞蹈专业人员，为社会输送合格的舞蹈人才，是现阶段我们高职院校舞蹈专业教师必须思考的问题。

简介：在阐释培养应用型法律人才目标的基础上,分析了目前我国应用型法律人才培养的现状及存在的主要问题,并借鉴国内外培养应用型人才的相关理论,提出创新我国应用型法律人才培养模式的建议。

简介：与对外经贸和文化交流的高速发展相比,福建省小语种翻译人才呈现严重的数量短缺和质量不高的现状。通过对福建省企事业单位、地方性高校进行访谈和调查,发现高校的翻译人才培养与社会需求脱节。经分析认为地方高校应加快小语种翻译人才的硬件设施和软件资源的建设,为人才培养提供保障。初步探讨了小语种翻译人才培养模式的各个环节的建构,提出人才培养模式应具有科学性、系统性,突出实践性和地方培养特色。

简介：江苏省江阴中等专业学校是国家教育部、劳动与社会保障部认定的国家重点职业高中和国家重点技工学校，第三批国家中等职业教育改革发展示范校，江苏省四星级职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校、

简介：税收道德对纳税人行为有重要影响,因而,研究税收道德的决定因素能够为税收管理决策提供依据。基于工薪阶层的调查数据对纳税人个体特征与其税收道德之间的关系进行实证研究,结果发现,年龄、受教育程度以及对政府的信任感与纳税人的税收道德显著相关,而性别、税收知识、专业背景和收入水平等因素与税收道德不相关。这为税务机关强化税收道德宣传和税务稽查等管理活动提供了决策依据。

简介：“互联网＋”对税收的影响不仅表现为互联网对税收的直接影响，还表现为互联网对其他产业税收的影响。文章以福建省为例，构建了“互联网＋”的税收效应模型，测算福建省互联网业对各产业的税收影响，并探析具体的影响机制。结果显示，福建省“互联网＋”的税收效应在供给端和需求端存在产业结构瓶颈，尤其是制造业和生产性服务业在后向供给端产生了明显的泄漏。

简介：我国地方政府间税收竞争对企业技术创新能力的影响存在明显的地区差异性。从全国范围来看,总税收竞争对企业技术创新能力提高有显著的促进作用,增值税、企业所得税竞争则显著地抑制了企业技术创新能力的提高;分地区来看,东、中部地区总税收竞争显著地有利于企业技术创新能力的提高,而西部地区总税收竞争则抑制了企业技术创新能力的提高;分税种来看,东部地区增值税竞争对企业技术创新能力的提高有显著的抑制作用,中、西部地区增值税竞争则促进了企业技术创新能力的提高,企业所得税竞争在东、中、西部地区均显著地抑制了企业技术创新能力的提高。

简介：文章采用改进后的微观收支差异法，测算了我国各地区1998-2013年隐性收入占GDP的比重平均在15．55％～24．66％之间，地区之间存在差异；在此基础上，对“维克尔曲线”所描述的税收负担与隐性收入的关系进行了新的修正，提出了二者存在倒U型关系的假说，并利用我国省级面板数据进行了实证检验，发现税收负担与隐性收入之间存在显著而稳健的倒U型关系；同时，还发现政府管制、自我就业率与隐性收入正相关，而地区人均GDP、居民统计收入、城镇化率与隐性收入负相关；最后，提出了稳定税收负担、适度政府管制、控制隐性收入规模过度扩张的政策建议。

简介：文化产业,人才为王,人才是文化产业发展的第一核心资源。文化产业的发展繁荣,需要融合型、创意型、国际型、实践型人才。韩国的文化产业经历了由政府管制到扶持再到重点扶持的发展过程,其文化产业人才培养政策随之经历了相应的变化过程:八九十年代注重文艺人才培养,21世纪初注重各文化产业领域专业人才的培养,2009年后则以培养综合型创意人才为中心。为培养符合文化产业发展所需的人才,韩国不仅提供直接或间接财政扶持、行政及法制支持,更重要的是在人才建设的实践中,与时俱进,求实创新,不断矫正偏差,从而形成精良高效的文化产业人才政策体系。在我国,人才是文化产业发展的最核心、最稀缺的资源,韩国的文化产业人才政策给予我们一定的启示。

简介：家庭教育是涉及公民教育、终生教育的重要议题,同时是关系国家发展以及下一代健康成长的基本问题。20世纪80年代以来,家庭教育受到普遍关注。台湾高校积极响应和担当服务家庭教育的使命,形成了颇具特色的法律体系、培养模式和保障机制。与台湾家庭教育体系相比,大陆高校家庭教育人才培养仍存在认识不够深入、专业化程度较低、就业前景不明朗等问题。文章对台湾高校家庭教育人才的培养情况进行分析,以期对大陆地区家庭教育人才培养有所助益。