与对外经贸和文化交流的高速发展相比,福建省小语种翻译人才呈现严重的数量短缺和质量不高的现状。通过对福建省企事业单位、地方性高校进行访谈和调查,发现高校的翻译人才培养与社会需求脱节。经分析认为地方高校应加快小语种翻译人才的硬件设施和软件资源的建设,为人才培养提供保障。初步探讨了小语种翻译人才培养模式的各个环节的建构,提出人才培养模式应具有科学性、系统性,突出实践性和地方培养特色。
闽南师范大学学报：哲学社会科学版
2016年1期
