简介:摘要:小学教育阶段,教师的作用十分重要。教师是小学生人生路上的指明灯,其知识与技能、情感态度、价值观的习得都深受教师的影响。然而,在小学教育阶段,教师在教育教学和其他师生交往过程中失范行为广泛存在,这些失范行为直接或间接的对小学生的生理、心理造成不同程度的损害。
简介:1999年3月至11月,从北京("学术对话与学术规范研讨会")到黑河("全国古代文学古典文献博士点新世纪学科建设发展研讨会"),再从北京("二十一世纪中国文学的发展战略研讨会")到广州("纪念陈寅恪教授国际学术研讨会"),在大大小小的学术研讨会上,与会学者对当下学术失范现象进行了猛烈的批评.他们越是大声呼吁"确立学术评价体系,严格学术规范要求"①,对学术违规失范现象就越是不满和愤慨.他们认为,目前光有具体的规范是远远不够的,还应尽快建立和逐步完善学术界乃至整个人文科研界的良性生存环境,比如复议、匿名评审、保密制度等②,不断强化治学者个人的学术道德修养和学术人格意识.自清人章学诚在中明确提出"史德"概念以降,凡"隐匿或曲解证据","剿说","盛气凌轹,或支离牵涉,或影射讥笑"等,皆"认为不德"③.
简介:《政府信息公开条例》第33条扩张了《行政诉讼法》第11条第2款的行政诉讼受案范围,缔造了新的行政诉讼类型——政府信息公开行政诉讼。但是由于《行政诉讼法》、《政府信息公开条例》以及《国家保密法》中存有规范冲突、规范缺失、规范孤立,导致政府信息公开诉讼中许多事实的证明陷入法规范的“真空地带”。其中申请人与申请公开政府信息的相关性、申请公开政府信息属于免予公开政府信息、申请公开政府信息不存在等事实的证明都亟需在现有行政诉讼证明规范基础上进一步明确。
简介:近年来,随着我国高等教育的迅速发展,招生规模的不断扩大,各地高等学校开始前所未有的重视师资队伍建设,纷纷出台一些培养、吸收和使用人才的优惠政策。如某经济发达省份的“三不政策”:对愿调入本省高校的优秀人才,可以不要档案、不要户口、不要人事关系等。应该承认“三不政策”,再加上高工资、高福利、高待遇的“三高政策”,确实吸引了一批优秀人才,对促进该省高校的师资队伍建设起了非常显著的作用。如该省实行“三不政策”以来,有一所高校一年内就从全国各地吸收了一百多名学术水平较高的中青年教授,仅从邻省一所同类兄弟院校就挖来了十几名教授。但这并非皆大欢喜,因为这些引进的人才,几乎都是国内高校中的教师,甚至如以上就是邻省周边学校的高校教师,所以此长肯定彼消。导致一家欢乐,多家愁。一方师资力量确实加强了,但另一方损失惨重。还是以上述为例,受“三高三不政策”的吸引(有人称之为诱惑,用词不同,意义可能相近),那个邻省的同类兄弟院校一下子就被挖走了十几名教授,这十几名教授都是近几年来刚晋升职称的中青年学术带头人,由于“三不政策”,他们不顾与原所在学校签定的所有人事合同,擅自离职,有的人甚至连招呼也没有就不辞而别。之所以如此毫无顾忌,是由于新单位不要档案、户口等等。而如此行为,使原工作学校的教学、管理乃至整个办学活动遭受权大损失,师资队伍建设大伤元气,因为这一走使该校长期以来辛勤积累起来的教授锐减十分之一。更令人担忧的是,该校又有一批中青年骨干教师因受此影响而人心浮动,而那所实施“三不政策”的兄弟院校依然毫无同情之心,又略略准备开始新的一轮挖人。长期以往,经济不发达省份,特别是西