简介：摘要：当前随着行业之间竞争的不断加剧，企业除了应对外部风险，还应当重视解决企业内部的问题，通过实施合理有效的管理制度来改善企业的整体运营情况，实现可持续发展。而这些都离不开企业的组织绩效管理工作，只有提高企业的组织绩效，才能更好地为企业创造更多价值。在当前背景之下，企业的组织绩效管理显得十分重要。

简介：摘要：卫生管理体系建设与优化是现代医疗服务质量提升和医疗资源合理利用的重要保障。本文旨在探讨卫生管理体系建设与优化的关键问题，并提出相应的解决方案。首先，分析了当前卫生管理体系存在的问题，如资源配置不均衡、信息化水平低等。然后，通过借鉴国内外先进经验，提出了优化卫生管理体系的对策，包括建立合理的资源分配机制、加强信息化建设、提升管理人员的专业水平等。最后，对优化后的卫生管理体系进行评估，验证了其在提高医疗服务效率和满足患者需求方面的显著效果。

简介：摘要：当前随着行业之间竞争的不断加剧，企业除了应对外部风险，还应当重视解决企业内部的问题，通过实施合理有效的管理制度来改善企业的整体运营情况，实现可持续发展。而这些都离不开企业的组织绩效管理工作，只有提高企业的组织绩效，才能更好地为企业创造更多价值。在当前背景之下，企业的组织绩效管理显得十分重要。

简介：摘要：近些年，我国经济建设水平提高，进一步推动了生产领域发展，也对企业质量管理提出了更高要求。我国汽车行业发展迅速，但是相应的质量管理体系并未作出改进，无法满足社会经济发展需求。本文通过研究汽车质量管理体系，了解汽车管理必要去，并进行针对性分析，以供参考。

简介：摘要：现阶段，我国市场经济发展态势良好，商业领域繁荣发展，在此期间，供应商属于商业贸易中的重要一环，具有关键地位。本文针对供应商量化考核体系展开研究，分析供应商体系在不同阶段、不同运行情况下的监督、惩戒、考核、记录、测评办法，总结相关工作经验，希望能够为同领域工作者提供科学化发展建议，为商业领域的未来发展提供助力作用。

简介：摘要：在众多的公路工程项目管理中，其管理内容可根据各项目的不同特点进行细致地划分，但其主要的工程施工建设过程中必不可少地有为完成业主指令的进度管理，以及保证工程运营多年的质量管理，为降低企业投资风险而进行的成本管理，为遵守《安全生产法》等进行的安全管理，为避免项目风险进行的风险管控，以及满足政府要求进行的环境保护管理。其中最重要的管理程序为进度管理、质量管理、成本管理、安全管理。如何对这些过程管理内容作出统一合理的规定，在完成公路项目的同时并保证质量是公路工程建设施工管理者的一项重要任务。需要进行重点管理的有四项：进度管理标准化将各个标段的工期进度进行统一，质量管理标准化将各个标段的完成主体工程质量统一，成本管理标准化促使各个施工单位按照规定进行造价控制，安全管理标准化督促各个标段将安全生产进行合理控制。

简介：摘要：在社会生活水平大幅度提升的当今时代，人们对医疗的追求也相应提升。在此背景下，提升药品生产质量、保证药品生产安全已成为制药企业每位工作人员应当深入研习的重要课题。为提升药品生产质量，则需不断完善制药企业质量管理体系，使制药企业质量持续强化，为生产出更为优质的药品提供有力保障。本文就完善制药企业质量管理体系的方式提出了相关建议，以期为同行业人员提供帮助。

简介：摘要：从“十三五”开始，科技创新逐渐成为主流，相应的科研项目数量也持续增加，项目管理作业越发凸显。通过开展科研项目管理保障技术能够研发，同时也能够改善企业研发管理模式，优化研发管理机制。基于此，本文就科研项目管理体系展开研究，首先阐述了创新要求，其次提出了创新措施，最后分析了应用效果，以供参考。

简介：

简介：摘要：现如今，各大企业的市场经济越来越激烈，为了在复杂多变的市场环境中占有一席之地，是各大企业都非常重视的问题。电力企业也不例外，为了实现企业的可持续发展，提高企业的市场竞争力是当前面临的最大挑战。电力规划作为城市规划的关键组成部分，其设计质量关系对企业和城市的发展都具有重大意义，尤其是质量管理体系。

简介：摘要:企业测量管理系统是企业管理系统的重要组成部分。其测量要素覆盖生产经营领域，以企业质量管理和业务结算为主体。结合测量管理体系在本单位的运行情况，介绍了企业有效实施测量管理体系的要点。

简介：摘要：随着新时代经济体制的改革，企业发展面临着全新的挑战。人力资源管理作为企业发展的核心能力，必须构建良好的任职资格体系，实现员工职业发展双通道的建设，引导各序列人员不断提高自身的专业能力和工作成效，激活企业员工的成长活力，从而构建企业人才发展的核心优势，实现企业人力资源管理的高效发展。

简介：摘要：绩效管理基本内涵及其作用，本文从绩效目标与岗位职责相结合，让员工自觉溶入绩效管理体系，从心里接受绩效；构建绩效考核体系，把考核落到实处，切实让绩效管理深入员工心中；绩效评估与绩效沟通相结合，全面提高员工及伍的整体绩效；绩效面谈与深度会谈相结合，提高绩效管理的实效性等方面，对如何发挥绩效管理体系作用进行了论述，以为企业绩效管理工作提供参考。

简介：摘要：针对当前我国电力风电设备行业各种风电设备安全运行设施维护安全标准不一致、风力发电场安全运行评价标准体系建设发展水平滞后的突出问题,我们正在大力加强安全体系建设,提出建立风电场安全运行设备维护安全标准化评价体系。控制整个风电场,实现风电本质安全。实践考察结果表明,在该院的管理体制下,风电场的安全质量生产管理水平已经得到了一个全面提高,风电场的社会经济效益水平得到了很大的幅度提高,实现了大型多品种类型综合风电开发机组和小型风电场的联合建设。

简介：摘要：教育家叶圣陶先生说过：“教育就是习惯的培养。”教育的最高境界就是唤醒孩子的学习“内驱力”，实行班级自主管理有利于培养学生的自主学习意识和自我提升能力，也是教育教学的成功体现。如何建立科学有效的自主管理体系,也就成为班主任必须研究的课题。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了煤炭行业发展的步伐。煤矿行业属于高危行业，在具体的生产中会产生许多有毒的气体，同时也伴随有爆炸和泄露的事件发生，一旦发生安全事故后果是难以想象的，安全事故不仅给工作人员的人身安全带来威胁，同时也会造成大量的经济损失，同时也会影响社会的稳定发展，影响社会的稳定大局，煤矿行业安全发展已经成为重中之重。煤矿企业的生产会面临许多的突发事件，生产调度应急管理就显得尤为重要，这是生产安全中的中重要组成部分，我国在支持煤炭产业发展的同时也重视煤矿生产调度应急管理系统的发展。我国强调要重视安全生产的调度系统，要有针对性的提出相应的措施，从整体上提升煤矿生产的质量和安全性。

简介：摘要：现阶段我国在城轨交通运营企业中投资过大，并且出现亏损的情况较多，大大限制了交通企业为我国经济发展做贡献的进程。城轨交通运营企业如果能够合理的运用绩效管理，不仅可以激励员工，还有利于企业的内部管理水平的大幅度提升，因此为企业带来了更多的人才供应并留住了现有人才。为适应线网发展工作需要，应对城轨交通运营企业中绩效管理的内容、难点以及优化策略展开详细的分析。

简介：摘要：随着社会发展，我国的各行业领域不断进步。现阶段，本文针对企业HSE管理体系运行过程中驱动力不足的问题进行分析，结合安全管理实际工作和体系运行情况，基于HSE体系的核心内涵和特征，构建了体系有效运行驱动模型。同时围绕核心要素实施、体系运行监控、大数据分析3个方面，全面建设信息化平台，作为进一步驱动HSE体系整体运行、持续改进和落地生根的支撑载体。

简介：摘要：税务风险管理不是财务管理的一个分支，而是企业风险管理的一个分支，是企业内部控制管理的重要组成部分。税务风险管理体系建设应避免脱离企业内部控制的管理孤岛。应结合企业内部控制，建立健全“一个目标、五种机制”的企业税务风险管理体系，实现降低税务风险、促进企业依法纳税的税务风险管理目标。

简介：摘要：本文首先陈述了造成地铁突发安全事件的主要因素，并列举了真实事例加以印证，然后着重探讨了构建地铁运营应急管理体系的有效策略，分别为决策知识库的构建、“一库三制”管理体系的构建、全生命管理周期理念的强化以及应急组织机构的创建，通过做好这些管理工作来有效提高应对突发安全事故的能力，以期为地铁乘客的出行安全提供有力保障。