简介：公有制是社会主义所有制的根本性质严枝最近，读了于光远同志写的一篇题为《关于“社会所有制’”＞被文章（见《中南财经大学学报》１９９４年１期，以下简称于文），很为作者的一些大胆“断语”震惊，也为这篇文章中的一些论点可能造成的混乱感到忧虑不安。此文作者似乎...

简介：集体所有制的实现分为制度实现和经营实现两个层次。集体所有制实现的法权制度就是集体所有权。集体所有权在本质上是集体成员的共同所有权。但在集体所有制实现的经营形式上并不要求集体成员集体劳动、统一经营．而是可以采取多元化经营形式。对传统的集体经营形式的改革．不是对集体所有制的否定。发展集体所有制．就必须确立集体所有权。在集体所有权基础上，采取多种形式的集体所有制实现的经营形式。

简介：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“积极发展混合所有制经济”的改革方针，以此作为坚持和完善基本经济制度的重要工作内容，以便处理好公有制与市场经济相互融合的关系，创新基本经济制度的实现形式。围绕“混合所有制”命题，理论上还存在一定的认识差异．“积极发展混合所有制经济”与坚持公有制究竟是一种什么关系？实践中的“混合所有制经济”以一种什么样的图像展开？混合所有制经济形式的改革效应表现在哪些方面，如何创造条件，进一步推进改革深4157对这三个方面展开讨论，可以为稳健推进混合所有制经济改革贡献思想的力量。

简介：我国东、西部地区经济发展是不平衡的。改革开放以来，全国各地区经济都有较快的发展，东部地区经济发展更快一些，东、西部地区经济差距有扩大的趋势。从1988年至1998年的10年中，东部地区GDP年均增长率为12．20％，分别高于中部、西部地区2．20个和3．23个百分点。从1978年到1998年的20年中，东部地区GDP由占全国GDP总量的52．6％上升到60．6％，西部地区由16．34％下降到14．48％；中部地区下降也近2个百分点。

简介：摘要：如今，在我国经济社会快速发展背景下，混合所有制经济模式成为了国有企业改革的突破口。混合所有制改革期间，国有企业虽推行了相应的现代化管理制度，但仍存在诸多不利因素，阻碍着我国混合所有制改革的顺利发展。基于此，本文阐述了国有企业进行混合所有制改革的必要性，结合目前混合所有制改革国有企业的现状，提出了完善混合所有制改革下的国有企业公司治理的建议，旨在提升企业经营管理效果，希望能够为有关同行人士提供有价值的参考与借鉴。

简介：所有制与经济发展和社会建设紧密相关.社会所有制理论是马克思在分析资本主义社会的基本矛盾和人类生产发展-般规律的基础上提出并建立起来的,符合人类社会的发展趋势,为和谐社会的构建提供了产权前提、运营基础和制度保障,理应成为我国社会主义和谐社会构建的经济基础.

简介：摘要混合所有制企业是我国经济的重要组成部分，随着我国市场经济体制改革的不断深入，混合所有制企业发展也明显有所转变。做好混合所有制企业思想政治与党建工作开展，不断的提高混合所有制企业党务工作者的办事能力，发挥党建工作的作用。笔者通过探讨混合所有制党建工作中存在的难点，为混合所有制企业思想政治与党建工作的开展提出几点有效对策。

简介：十八届三中全会以来,很多人把深化国有企业改革和发展混合制经济等同起来。需要明确的是深化国有企业改革,一不是“一哄而混”,深化国有企业改革不意味着就是把国有企业发展为混合所有制企业,发展混合所有制企业也不是只有非公有资本进入国有企业一种途径。二不是“一混了之”,混合所有制企业的性质关键看控股权,国有企业改革中发展混合所有制企业要保证国有经济的控股权。三不是“一混就灵”,发展混合所有制企业不是解决国有企业的“灵丹妙药”,不是一混就能解决国有企业所有问题,国有企业要通过自身完善实现浴火重生。

简介：激励是解决股东与代理人冲突的重要途径,在国有企业混合所有制改革大背景下,对高管进行有效的薪酬激励至关重要。通过对2011~2016年722家上市国有企业样本分析,发现：对国企高管实行货币性薪酬激励有利于企业绩效的增长;不同性质的国企高层货币性薪酬激励存在差异,即央企高层货币性薪酬业绩敏感性小于地方性国企高层货币性薪酬业绩敏感性;其中股权制衡能够有效调节国企高管薪酬绩效敏感性;并且国企高管普遍存在长期激励不足现象,而高管持股与企业绩效显著正相关。根据研究结果,对国企混改如何提高高管薪酬激励的有效性提出相关建议。

简介：江泽民总书记在党的十五大报告中指出，建立比较完善的社会主义市场经济体制，是下个世纪前十年必须解决好的两大课题之一。要坚持社会主义市场经济的改革方向，使改革在一些重大方面取得新的突破，其中调整和完善所有制结构，是经济体制改革的首要任务。一、所有制形式在...

简介：文章以事实为根据,揭示了改革开放后,广东的所有制结构经历了由公有制一元结构向多元结构的演变,并呈现五方面的演变趋势;在此基础上,进行理论思考,探索了我国今后民营经济、国有经济的地位、作用、发展趋势及应采取的对策,分析了如何正确认识与处理公有制经济与民营经济、"三资"经济的关系.

简介：最近,在一份资料上见到这样一道题目:《天朝田亩制度》之所以是几千年来农民反封建斗争的思想结晶,主要是因为A.它主张“无处不均匀,无人不饱暖”B.它要求废除封建土地所有制C.它建立了“圣库”制度D.它主张“不论男妇”,人人平等给定的答案是B,即认为《天朝田亩制度》

简介：混合所有制办学不仅是公办高职院校办学的需求，也是企业参与校企合作在政策上的支持，本文分析了混合所有制办学的实质和内涵、意义和作用，分析了混合所有制办学目前的实践现状和存在的问题，提出了公办高职院校探索和实践混合所有制办学的五点措施和建议，探索和创新高职院校发展模式，深化高职院校校企合作。

简介：混合所有制改革是当前国企改革的重点和突破口,竞争性国企混合所有制改革具有必然性和紧迫性。鉴于体制机制等外部环境不完善、企业内部治理不规范、国资监管机制不健全等阻碍因素的存在,推进竞争性国企混合所有制改革,应坚持市场配置资源,消除体制障碍,完善产权与股权交易制度,提供法律保护,形成促进混合所有制发展的外部环境;加快形成有效制衡的公司治理结构,完善国有参股公司内部治理;健全国资监管机制,加强国资监管。

简介：摘要： 混合所有制成为国有 电力 企业改革的重要突破口 ， 为国有 电力 企业转换经营机制、增强市场活力打开了一扇窗。同时，为民间资本参与国家资源配置、拓展产业领域开辟了一条新途径。 本文对国家电力企业发展混合所有制进行了论述。

简介：地方国企发展混合所有制经济主要存在发展不平衡、多数省(市)发展相对滞后、主要分布于竞争性传统产业、实力弱、效益低、集中度高、流动性差、公司治理机制不健全、投资公司有名无实等问题。针对存在问题，提出推进国有资本产业布局大整顿、国有企业资本大重组、国有资本和非公资本大整合、国有资本大流通、国有资本结构大调整、混合所有制企业机制大转换、资本运营效益大提高、营造有利于发展混合所有制经济的大环境等八个方面的对策思路。其中三项对现行国资监管体制和完善公司治理有重大突破：一是推进国有资本配置体制改革，按照“国资监管机构---国有资本投资运营公司---国有企业”的体制模式，改革现行国资监管体制，组建若干国有资本投资运营公司，赋予投资运营决策自主权，形成国资监管和国资经营的制衡机制；二是提出“依法治企”是“党管干部”原则在企业的实现方式，“依法治企”要求依照“公司法”聘任企业经营者，建议在各省(市)的国有控股上市公司中选择一户或几户企业进行董事会聘任总经理、总经理提名副职的试点；三是推动国企反腐败体制机制创新，建议各省(市)选择一户问题最多亏损最重的企业进行派驻纪检组试点，探索完善腐败治理体系，提高腐败治理能力的体制机制。

简介：当前，全区粮食系统，在党的十五大精神指引下，改革国有粮食企业所有制取得了喜人成绩。但有些同志担心把国有粮食企业所有制改革改到“私有化”道路上去，从而缩手缩脚。这样，弄清什么是“私有化”？怎么搞才不是“私有化”？是今后国有粮食企业改革所有制取得成功的认识前提，需要认真探讨。什么是私有化？这是需要大量实践和理论研究才能说得清楚的问题，但有一点现在可以肯定：那就是把国有资产无偿地或以有价证券形式分配给职工和居民个人，就是搞“私有化”。这种“私有化”做法，不仅使国有资产流失，破坏生产力，而且会造成政治上不稳定和混乱。这是要坚决反对的。同时，我们也要弄明白，国有粮食企业在所有制改革中，哪些做法不是搞“私

简介：现在大家都讲，国有在业改革到了攻坚阶段，要解决深层次的问题。“坚”在哪里，“深”在何处？这就首先要回答一个问题：国企改革要解庆的根本问题是什么？全国政协秘书局副主任陈文通著文认为，国有企业的根本问题就在国家所有制或政府所有制本身。国有改革要解庆的第一个问题，就是市场经济条件下国有制（政府所有制）和国有经济的科学定位问题。有两种选择，一是把不适合政府经营的产业和企业，逐步地有偿地转让给民间机构；二是把原有国有经济的资本性资产和财政性资产分离开来，把全民所有制和国家所有制分离开来，使全民性资产的所有者代表非行政化。国企改革要解决的第二个问题，就是的明资产产权多元化问题。理论上讲有两条途径：一是出售

简介：摘要随着社会发展以及经济多元化推动下，我国根据自身国有企业经济发展特点提出实施混合所有制经济发展体制。将国有企业中的国有资产以及集体资本等相互交汇融合，积极实施混合所有制经济发展体制，逐渐深化国有企业发展路线，积极开展国有企业改革，改善当下国有企业中的企业垄断现状，实现国有企业更加灵活的发展，促进国有企业与市场经济共同进步。将混合所有制发展与国有企业独特的国有经营方式形成互补形式，多种形式下推动国有企业改革。本文笔者根据工作经验对国企改革中混合所有制经济的发展策略进行了分析探讨。

简介：摘要改革开放以来，混合所有制经济逐渐深入市场，随着市场经济发展的新形势，混合所有制经济成为现代化市场发展中不可或缺的重要方式，混合所有制经济的出现提高了市场发展的多元化，经济资本的吸收能力加强。国有控股混合所有制企业的党建工作种类繁多且比较复杂，对于不同的资本模式需要进行不同的党建管理工作，本文就国有控股混合所有制企业党建工作的实践与思考进行分析探究。