简介:摘要:目的:评价康养人群在医共体背景下慢病管理平台干预模式下原发性三级高血压患者管理效果研究。方法 :选取 2022年3月和2022年4月确诊的 42例原发性高血压患者为研究对象,同时选取既往管理的42例原发性高血压患者作为对照组,观察组给予医共体模式下慢病管理平台进行管理,除常规管理外还进行健康宣教、饮食结构优化、改变不良生活行为、运动、预防跌倒及运动损伤、督促治疗方案实施等干预措施。对照组给予常规管理,比较两组患者管理前后两组生理指数及血压变化情况,统计患者满意度及疾病管理效果。结果:管理前,体重指数、腰围、尿微量白蛋白比较,差异无统计学意义( P >0.05);管理后,实践管理组体重指数、腰围、尿微量白蛋白水平均低于基本管理组,差异有统计学意义( P <0.05)。管理前,两组收缩压、舒张压水平比较,差异无统计学意义( P >0.05);干预后,实践管理组收缩压、舒张压水平均低于基本管理组,差异有统计学意义( P <0.05)。干预组满意度高于基本管理组,差异有统计学意义( P <0.05)。实践管理组体育运动、戒烟戒酒、血压测量、按照医嘱服用药物与减少盐摄入量评分均高于基本管理组,差异有统计学意义( P <0.05)。结论:医共体模式下依靠慢病管理平台分级诊疗,重视高血压患者服药效果、预防并发症的发生,可提高康养人群原发性高血压患者自我管理能力,控制血压,提高生活质量。
简介:摘要 通过安徽某三甲医院近三年内人员流动数据进行统计分析,从流动人员各个特征来进行分析人员流动的现象和原因,分析医院人力资源储备变化情况,建议优化工作环境,关注员工个人发展,提高职工福利待遇,留住现有人力资源,引进优秀人才,促进医院长久、平稳快速发展。