简介：

简介：摘要目的探讨血液透析护理风险管理干预措施，以确保医疗护理安全。方法制定常见风险防范预案，实施血液透析护理风险干预措施，确保患者生命安全。结果实施血液透析护理风险管理干预措施以来，护理风险事件明显降低，护士的风险意识有所提高，护理质量得到了提升，患者的满意度得到提高，透析室无医患纠纷发生。结论实施血液透析护理风险管理，有效避免了护理风险的发生，提高了患者对护理工作的满意度，降低了护理风险事件率，规范了护理工作，提高了护理质量，保证了血液透析室的医疗质量安全。

简介：摘要目的为避免和降低护理风险的发生，探讨肾内科护理风险的管理措施，保障患者的安全。方法选取我院肾内科在2017年12月-2018年6月收治的100例住院患者作为临床研究对象，随机分为对照组和观察组各50例，对照组采用肾内科常规护理方法,观察组在常规护理基础上采用护理风险管理措施，对住院患者进行相应的护理风险因素评估以及风险管理措施。比较风险管理后风险因素的发生率及患者的满意度。结果观察组患者的安全风险发生率为4%(2/50)低于对照组的52%(26/50),护理满意度为98%(49/50)高于对照组的76%(38/50),差异具有统计学意义（p<0.05）。结论通过对肾内科护理风险进行有效管理,对存在和潜在的护理风险因素进行评估，提高护士风险防范意识和能力，提高护士自身素质和业务能力，最大限度的提高患者的安全性。

简介：摘要：目的 总结肛肠外科的护理风险以及规避风险的管理措施 方法：选取2019年8月1日~2019年12月31日在我院肛肠外科就诊的患者70例，分析这70例患者在肛肠外科的诊治时的护理安全隐患和管理措施，并总结记录，将此70例未实施护理风险对策的患者称为对照组。选取2020年1月1日~2020年5月31日在我院肛肠外科就诊的患者70例，并对此70例患者实施护理风险对策方法进行护理患者。并最终对比两组患者的满意度和术后风险发生的概率。结果：对照组中的70例患者，对常规护理的方法满意的有35人，一般的有10人，不满意的有25人，满意度为67.34%；观察组中的70例患者，对实施护理风险对策方案满意的有62人，一般的有5人，不满意的有3人，满意度为94.99%。对照组患者的平均住院时间是两周，观察组患者平均住院时间是一周。对照组患者术后风险发生的概率为8.55%，观察组患者术后风险发生的概率为3.66%，结论：对肛肠科外科患者实施护理风险管理对策方案能提高患者的满意程度，降低患者在诊疗期间发生危险事件的概率，值得临床广泛推广并使用。

简介：【摘要】目的：总结肛肠外科的护理风险以及规避风险的管理措施。方法：选取2019年8月1日~2019年12月31日在我院肛肠外科就诊的患者70例，分析这70例患者在肛肠外科的诊治时的护理安全隐患和管理措施，并总结记录，将此70例未实施护理风险对策的患者称为对照组。选取2020年1月1日~2020年5月31日在我院肛肠外科就诊的患者70例，并对此70例患者实施护理风险对策方法进行护理患者。并最终对比两组患者的满意度和术后风险发生的概率。结果：对照组中的70例患者，对常规护理的方法满意的有35人，一般的有10人，不满意的有25人，满意度为67.34%；观察组中的70例患者，对实施护理风险对策方案满意的有62人，一般的有5人，不满意的有3人，满意度为94.99%。对照组患者的平均住院时间是两周，观察组患者平均住院时间是一周。对照组患者术后风险发生的概率为8.55%，观察组患者术后风险发生的概率为3.66%，结论：对肛肠科外科患者实施护理风险管理对策方案能提高患者的满意程度，降低患者在诊疗期间发生危险事件的概率，值得临床广泛推广并使用。

简介：摘要：研究在新生儿科中护理风险管理的有效措施。办法：选取了从2021年7月-12月在我院出生的94例新生儿为研究对象，按随机分配原则分为对照组和观察组，每组47例，对照组患者采用常规护理方法，观察组患者在常规护理方法的基础上增加护理风险管理，看两组新生儿的不良事件发生率以及新生儿父母对护理服务满意的评价。结果：通过对比，观察组婴儿的不良事件发生率小于对照组，观察组患儿家庭父母对护理服务的满意度高于对照组（P＜0.05）,具有统计学意义。结论：加强新生儿护士风险管理，有助于提升护理品质，可以减少不良事故的发生，有效提高护理水平。

简介：

简介：摘要：研究在新生儿科中运用护理风险管理的有效性。办法：选取从2021年1月到2021年6月的94例新生儿为对象，并根据随机分配办法，分为对照组和观察组，每组各47例，其中对照组使用常规护理办法，观察组则在常规护理的基本上增加护理风险管理，同时收集了二组新生儿的不良事情发生率以及新生儿父母对护理服务质量满意的评价。结论：观察组婴幼儿的不良事件发生率远小于对照组，而观察组幼儿家庭父母对护理服务质量的满意评价则高于正常对照组（P＜0.05），具有统计学含义。结论:加强新生儿护士风险管理，将有助于提升护理品质，并减少不良事故的产生，有效提高里护理水平。

简介：摘要:目的:探究血透室内护理风险管理措施及效果。方法：报告时间为2020年3月-2021年3月，调查对象为我院收治的98例血液透析治疗患者，根据数字随机表法分成常规组和研究组，46/组，常规组以常规护理为主，研究组以护理风险管理为主，分析护理效果。结果：研究组风险发生率更低，护理质量分数更高，p＜0.05。结论：血透室护理中应用护理风险管理模式后的效果显著，值得推广。

简介： 摘要：目的：研究在新生儿科中运用护理风险管理的有效性。方法：选取从2021年1月到2022年1月的188例新生儿为对象，并根据随机分配办法，分为对照组和观察组，每组各94例，其中对照组使用常规护理办法，观察组则在常规护理的基本上增加护理风险管理，同时收集了两组新生儿的不良事件发生率以及新生儿父母对护理服务质量满意的评价。结论：观察组婴幼儿的不良事件发生率远小于对照组，而观察组幼儿家庭父母对护理服务质量的满意评价则高于正常对照组（P＜0.05），具有统计学含义。结论:加强新生儿护士风险管理，将有助于提升护理品质，并减少不良事故的产生，有效提高里护理水平。

简介：

简介：摘要所谓医疗风险即指在日常医疗活动中，医院医务人员亦或是医疗机构对就诊患者的身体产生医疗侵权行为，从而需负有一定法律与经济补偿责任的一种风险。而所谓的风险管理则是针对医疗侵权行为对工作人员、患者以及探视人员潜在医疗风险进行评估、识别，并针对评估结果采取适当的行动与措施来规避医疗风险所带来的风险责任。最近几年来，随着我国法制宣传的不断深入，人们对医疗健康知识以及相关的法律条文也越来越了解，对自身医疗权益也越来越重视，导致近几年医疗纠纷事件频繁出现。在医院各个部门中，医院门诊手术室是医疗风险最为集中与最易发生的地点之一。本文就门诊手术室的护理风险预防以及管理进行探讨。

简介：摘要：基层医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，承担着为广大人民群众提供基本医疗服务的重要任务。基层医院档案管理是医院管理工作的重要内容，涉及到医疗质量、医疗安全、医疗纠纷等多个方面。然而，当前基层医院档案管理中存在一些风险，如档案丢失、档案损坏、档案泄露等，这些问题严重影响了医院的正常运行和患者的权益保障。因此，研究基层医院档案管理中的风险控制与应对措施，对于提高基层医院档案管理水平具有重要意义。

简介：摘要：血站采供血流程管理在确保血液质量和安全性方面至关重要。然而，流程中仍存在诸多风险因素，如血液感染、采血操作失误、血液保存及运输环节中的温控问题等。这些风险若得不到有效控制，将严重威胁患者的生命安全。为此，必须实施科学的风险控制措施，包括严格的采供血流程管理、完善的操作规程、加强人员培训、引入先进的技术手段以及优化信息化管理系统等。通过这些措施，可以显著降低血站采供血流程中的风险，保障血液安全，提高血站的服务水平和管理效率。

简介：摘要目的探讨护理风险管理在预防与控制手术部位感染中的应用方法及临床效果。方法于2016年1月至2017年1月在我院进行手术治疗的患者中选取60例，随机分组，其中观察组和对照组患者人数均为30例，所接受的护理措施分别为护理风险管理及常规护理管理，观察比较两组患者的治疗护理效果。结果观察组患者在感染发生率及护理满意度的比较结果上显著优于对照组，P<0.05，有统计学意义。结论对接受手术治疗的患者实施护理风险管理对于降低手术感染的发生，提高患者对治疗护理工作的满意度均有显著的效果，治疗后患者预后更好。

简介：

简介：摘要：目的：探讨呼吸科病房中常见的护理风险，并采用相应的方法进行处理，使发生护理风险的几率降低，使医患纠纷减少。方法：对呼吸科的患者接受护理过程中可能出现的护理风险进行分析。结果：呼吸科中氧中毒、压疮、跌倒或坠床等都属于常见的护理风险。结论：对呼吸科患者进行护理的过程中，只要有效地管理风险，就可以使护理质量与护理安全得到保证，使患者与家属对护理服务的满意度提高。  　　关键词：呼吸科；护理风险；处理方法  　　在我国，使人民健康受到危害的一种常见病就是呼吸系统疾病，尤其在最近几年，由于环境污染与人口老龄化严重，导致呼吸科疾病的病发率增高 [1]。所有可能在护理过程中发生在患者身上的不安全事件都属于护理风险。呼吸科患者具有的特点一般包括病情反复且多变、自我保护能力不强、年龄大等，一些会危害患者的意外伤害很可能在住院期间发生，在全部护理工作中护理人员承担的风险与责任都十分重大。分析呼吸科病房中常见的护理风险，并采用相应方法进行处理，能够预防护理风险出现。使医患纠纷减少。  　　 1 呼吸科中常见的护理风险  　　 1.1 氧中毒  　　肺炎可能会引起肺不张、肺水肿与实变，进而造成肺内动脉分流性缺氧与血流或通气比例失调，由于分流静脉血的氧合不会因氧流而增加，例如氧流量低于 20%时，为纠正缺氧可吸入超过 50%的高浓度氧；但是如果大于 50%，就可能疗效不佳，这种高浓度氧被长期吸入时就会导致氧中毒。如果患者不伴二氧化碳潴留及缺氧，吸氧时需要给予其氧流量大于 35%的高浓度氧，但需要控制吸入的氧浓度不大于 50%，避免氧中毒 [2]。  　　 1.2 压疮  　　呼吸科的患者经常保持端坐卧位、半坐卧位或坐位等强迫体位，身体会下滑，当髋骨移动时，其相邻组织也会移动，因床单与皮肤之间存在摩擦力，会无法移动皮肤与皮下组织，出现的剪力会拉开组织，损伤深层皮肤组织，造成压疮。 部分患者出现二氧化碳潴留、呼吸衰竭，有明显的呼吸困难与大量出汗，皮肤经常有潮湿的表现，出现压疮。作为慢性病的一种，呼吸系统疾病发病具有反复性，患者长期卧床，营养情况不佳，个别肿瘤患者甚至全身水肿，皮肤弹性下降，有低蛋白症状，受压时很可能导致压疮。  　　 1.3 跌倒或坠床  　　导致呼吸科住院患者跌倒的一个重要因素就是年龄，因为其患病人群以中老年人居多，特别是老年人，其跌倒致死率会随着年龄的增加而上升。患者各脏器的功能也会因其年龄增长而减退，其感觉反应能力、认知能力、体力与心肺功能等都会下降，很可能发生跌倒事件。另外患者在 COPD急性加重期会经常出现气促明显、心累、低氯血症、心力衰竭、呼吸衰竭等并发症，而且会因活动而加重。因此患者必须谨遵医嘱，坚持卧床休息，习惯大小便在床上进行，但一些患者可能不习惯如此，或因高估自己的活动能力，且不愿麻烦家属和护理人员，经常自己下床解便，从而跌倒。若患者已经超过 2周在卧床休息，其体质下降，眩晕很可能在起床后出现，从而跌倒。除了这些症状，一些患者还会明显咯痰和咳嗽。同时为了协助支气管扩张咯血患者止血，镇定剂就是常用药物，增加患者跌倒的频率。最后，风险因素还包括护理人员的责任心、职业素养、专业技能等。因为老年人在呼吸科的患者中占大多数，为避免跌倒或坠床，年龄超过 65岁的患者必须使用危险因子评估表做评估，且新入院的患者应完成压疮评估、入院首页评估，并签订吸氧告知书与离院责任书，并且有许多输液、发放药物类的工作，但一些护理人员责任心不强，没有详细告知患者评估单内容，只是让其填写，造成患者与家属的不重视。  　　 2 处理呼吸科常见护理风险的方法  　　 2.1 氧中毒风险处理  　　对于氧疗原则应严格掌握，尤其当患者伴有明显二氧化碳潴留且缺氧，在氧疗时需要持续低流量（ 2L/分）、低浓度（ 25-29%）的给氧。护理人员需有强烈的责任意识，告知入院患者氧疗注意事项，且签字确认，经常巡视病房，保证以准确的流量与浓度供氧。  　　 2.2 压疮风险处理  　　评估新收患者可能压疮的危险因素，特别是危重患者，采用 Braden量表评估病情危重患者每天的病情变化，以防发生压疮。床单需保持干燥、蒸汽、清洁，若衣裤汗湿需及时更换，皮肤要勤擦洗，保持干燥、清洁；使患者 1-2h翻一次身，若患者病情危重，不宜翻身，需用纱布或棉质秋衣自制软枕每隔 1h垫在足跟、腰或肩部，使局部受压情况得到缓解，减少患者承受的压力；患者的饮食以易消化、高维生素、高热量、高蛋白食物为主，加强营养，不免发生压疮。若已有压疮，需勤交接班，积极有效护理，促进愈合 [3]。  　　 3 结语  　　作为护理行业的一种，护理行业所承担的责任与风险都很高，因为医疗技术的局限性、疾病的不可预见性与复杂性，以及护理职业的特殊性，导致风险率居高不下。目前医院的呼吸科中存在较高的医疗风险，医患纠纷很容易出现在该科室，对呼吸科护理患者的过程中可能出现的护理风险进行分析，并评估以及有效管理护理过程中的风险，建立良好医患关系，使护理质量与护理安全得到保证。护理工作的过程是动态而连续的，尤其在现代医疗中应用了许多高新技术，也逐渐加大了护理工作的难度与风险，所以必须建设风险文化。护理人员应有效评估风险，并以其结果为依据控制好各个环节，采取积极措施对潜在风险进行预防，实现减少或避免风险的目的。  　　参考文献：  　　 [1] 覃朝晖，于普林，乌正赉畅老年人跌倒研究的现状及进展 [J].畅中华老年医学杂志， 2012， 24（ 9）： 711-714.  　　 [2] 金丽霞，汤淑芳，施丽华，等畅骨科患者眩晕现象的相关因素分析及护理 [J].畅中华护理杂志， 2013， 35（ 3）： 157.  　　 [3] 牛文忠，李江，翟庆燕，等畅军队实行防制急性高原病工作标准化 15成绩回顾 [J].畅解放军预防医学杂志， 2012， 24（ 3）： 157-159.

简介：摘要手术室是医院的重要部门，是抢救重危病人及进行各种手术治疗的场所，也是引起护理纠纷的高发场所，所以存在着许多潜在的各种不安全因素，本文通过识别风险并提出相应的防范措施，防止护患纠纷的发生。

简介：【摘 要】 自主招聘是人力资源管理重要职能和关键环节，高质量人才选拔直接影响着医院学科建设和长久生存。本文旨在初步探讨医院整个自主招聘环节可能遇到的廉政风险以及正确识别，从而以制度化、规范化和程序化管理自主招聘流程，确保人才选拔透明、公正、阳光，让真正优秀的人才能够脱颖而出。

简介：