简介：摘要：随着航空事业的不断发展，军民航空管的深度融合成为了提升航空运行效率和安全的关键。本文旨在探讨军民航空管深度融合的必要性，并提出一些建议，以促进军民航空管协同发展。通过这些措施，军民航空管深度融合将为航空运输领域的发展提供有力支持，实现更好的安全和利益平衡。

简介：摘要：能源是人类赖以生存与发展的基础，同时也是一个严重的环境问题。为了实现人类可持续发展，在解决传统化石能源所带来的污染问题的同时，全球能源结构正在逐渐从传统化石能源为主体向新能源为主体转变。由于光伏发电技术具有零污染、设备简单、不需要水源、安装方便等优点，它在许多发电技术中显得特别突出，并且在全球范围内得到了快速的发展，光伏发电的建设工程项目也呈现出井喷式的增长。然而，由于受政策、气候、经济、技术等因素的影响，光伏电站项目在建设中极易出现进度延迟、资源浪费、质量缺陷、效率低下等问题。基于此，本文对光伏发电项目的风险管控机制建设进行探讨。

简介：摘要：近年来，随着全民素质的不断提升，对于低碳理念和绿色环保的认知得到充分加强。在高质量生活需求下，为营造良好的宜居环境，应当积极推动绿色建筑的设计发展，有效利用现代技术和手段，改善建筑高能耗的现状，从而实现可持续发展。由此相关人员需要充分了解低碳绿色建筑的设计优势，明确具体要求，采取科学合理的策略，促进低碳理念与绿色建筑相融合，保证设计成果具有优越性，符合当前时代发展主题，满足社会大众对生态环境的要求，充分践行低碳生活，提高生态保护力度。

简介：摘要：时至今日建筑行业仍然是一个很热门并且对于国家来说很重要的行业，但是长期以来建筑施工安全问题都会影响到建筑行业的良性发展。在信息化飞速发展的今天，信息多元化得到了越来越多的运用，通过分析和研究后发现，结合多元信息的建筑安全预警方案可以在很大程度上有助于这一难题的解决。文章对于信息技术发展背景下建筑工程施工过程中实施安全预警的可行性做了简单的分析，并指出了在建筑工程施工过程中，对于施工过程中如何实施预警，促进建筑工程施工质量性以及安全性的提升。

简介：摘要：时至今日建筑行业仍然是一个很热门并且对于国家来说很重要的行业，但是长期以来建筑施工安全问题都会影响到建筑行业的良性发展。在信息化飞速发展的今天，信息多元化得到了越来越多的运用，通过分析和研究后发现，结合多元信息的建筑安全预警方案可以在很大程度上有助于这一难题的解决。文章对于信息技术发展背景下建筑工程施工过程中实施安全预警的可行性做了简单的分析，并指出了在建筑工程施工过程中，对于施工过程中如何实施预警，促进建筑工程施工质量性以及安全性的提升。

简介：摘要：随着社会经济的发展,我国企业对资源的需求也在不断增加,因此,我国煤炭企业必须采取相应具体措施,改善现行的采掘工艺技术,以提高采煤量,实现资源的高效利用,同时保持资源的可持续发展。采用人工智能技术进行综采操作面的自动化,可以有效地降低采掘阶段中的成本费用开销,减少相关人员的工作强度,实现采掘工作的全面自动化,为我国采掘工艺技术的高效提供更好的保障。然而,由于目前对这一高新技术的应用时间较短,在实践环节中仍然存在一些问题,因此,我们将着重探讨这些问题,以期推进智能信息技术在采煤工作中的普及,从而提高采煤工作效率,提高采煤安全,实现采煤工作的全方位自动化,提高采煤工作效率。

简介：摘要：突发气象灾害的应急传播是抗灾救灾工作的重要一环，是推动气象科普活动进程的重要手段，也是新的历史时期实现我国应急管理能力现代化的重要方式。互联网的发展尤其是社交媒体时代的到来，加速了灾害应急传播机制的革新，使其内容体系逐步趋于完善、传播渠道日渐畅通，对特殊时期的应急信息传播和舆论引导工作具有重要意义。然而，在社交媒体时代，信息的碎片化和冗余使真正有效的信息愈发匮乏，受众对有效信息需求的增加和信息获取的不对称性使新时期突发气象灾害的应急传播难度进一步加大。基于此，对智媒时代突发气象灾害的应急传播机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：从当前的社会发展情况来看，我国整体的经济发展水平有了明显的提升，各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力，要想获得持续性的发展，就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析，了解两项管理工作的联系，同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向，制定科学完善的发展目标，全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平，设定科学的薪酬管理体系，充分发挥管理工作的实际价值，提高企业的竞争实力，推动企业的持续性发展与进步。

简介：摘要：从当前的社会发展情况来看，我国整体的经济发展水平有了明显的提升，各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力，要想获得持续性的发展，就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析，了解两项管理工作的联系，同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向，制定科学完善的发展目标，全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平，设定科学的薪酬管理体系，充分发挥管理工作的实际价值，提高企业的竞争实力，推动企业的持续性发展与进步。

简介：摘要：国有企业是我国社会运行中的重要一环，但随着社会的发展和市场的变化，国有企业在市场中的竞争力越来越低。为了保证国有企业的长期稳定发展，有必要进行党建和企业文化建设，并将二者融合发展。国企党建是企业管理的基础，文化建设是企业发展的前提，因此，二者都是国企发展中必不可少的一部分。近几年，我国在国企党建与企业文化建设融合发展方面取得了一定的进展和效果，但还存在一定的问题。因此，必须要找出问题的根源，及时解决问题，为国有企业和我国社会的发展提供帮助。

简介：摘要：数字经济是全球新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，推动互联网，大数据，人工智能和实体经济深度融合是加快新旧动能转换、建设现代化经济体系的重要举措。在新一轮科技革命和产业变革推动下，人工智能技术快速发展，正在深刻改变人类的生产生活方式。

简介：摘要

简介：摘要：从目前的标准来看，有些隧道项目的预警值还没有具体的要求和标准，必须结合有关的技术和理论，结合隧道的经验，对各个项目的预警值设置进行了总结和归纳，并给出相应的反馈机制和信息处理机制。