简介:[摘要] 退货是图书出版发行企业的日常经营业务,也是全球图书出版行业难以解决的问题。退货管理的水平不仅影响着出版发行企业的日常经营活动,同时对企业的财务数据质量产生着重要影响。本文通过分析出版发行企业退货管理存在的问题及其对财务数据产生的影响,探究相应的解决对策,以期提高企业退货管理水平,获得更高质量的财务数据,为经营决策提供更有力的依据。
简介:农业转移人口是城乡一体化发展中的主体,这部分人的"留返"意愿、职业选择和心理预期直接关系到新型城镇化和乡村振兴战略的推进.通过对甘肃省的调查发现,现阶段,农业转移人口在城乡选择决策中存在"留城"和"返乡"两难选择现象,且该现象与禀赋效应、心理账户、福利依赖以及自我扩张等主观心理之间有着密切联系.为帮助农业转移人口形成稳定的预期,应重视农业转移人口"留返"决策的心理因素,构建基于"留城"和"返乡"的"双通道"政策体系,形成政府引导、市场运作、自愿有序、城乡共荣的新型城镇化和乡村振兴并行发展路经.
简介:基于景观社会研究视角,依循"权力争夺—景观生产—空间异化"的逻辑脉络建构创新型街区的景观生产机制.并以南京悦动·新门西创新街区为实证对象,分析其景观开发中的权力倾斜、创新景观的移植与再生产、空间的精英化赋能等生产历程,以及实、虚两类空间景观生产动因与方式,指出创新街区的更新过程本质上是由政府以城市形象营销捕获土地收益、开发商和企业品牌增效获利、各类媒体收获流量、游客和居民的消费欲望共同驱动下,经由"景观营销"所完成的空间生产过程.进一步反思了创新空间在建设过程中存在的景观正义问题以及"空间魅化"陷阱,提出了对创新空间建设的再认知与再思考.
简介:摘要:随着互联网技术的发展,工作和生活的界限日益模糊,员工工作时间盗用行为逐渐成为组织管理中的挑战。本研究从工作场所游戏化的角度出发,分析其对员工时间盗用行为的负向影响,并提出职场乐趣在二者之间起中介作用的假设。研究发现,当工作任务以游戏化的方式呈现时,员工在工作中会体验到更高的乐趣和满足感,从而减少时间盗用行为。同时,职场乐趣作为一种积极资源,能够进一步提升员工的工作投入度和积极情绪,促使他们更加专注于工作内容,减少闲散与怠工的现象。综上,本研究不仅扩展了时间盗用行为的理论研究视角,也为企业在管理实践中通过游戏化和职场乐趣的提升,改善员工行为提供了有价值的参考。