简介：摘要随着人们生活水平的不断提高，人们对于居住环境的要求也是越来越高，希望具有一定的舒适度以及节能性。其中建筑门窗是整个建筑外围保温性能的薄弱点，也是耗能非常高的关键点，所以人们对于建筑门窗的要求也是越来越严格。所以对于建筑门窗的保温性能的检测方面也是越来越关注。我国是人口大国，对于能源消耗也是非常巨大的，所以如何降低能源消耗，提升保温性能，发挥建筑门窗的保温作用，是目前急需解决的问题。

简介：【摘要】热力发电厂保温施工不仅起到防止热量损失、防烫、防冻、隔音的作用，还兼顾装饰美观的作用，视为安装工程的最后一道“脸面”，根据具体部位的具体结构有针对性的设计保温保护层施工方式，能很大程度提高保温外表的美观性。本文主要介绍针对北京阿苏卫垃圾发电厂工程水平烟道顶部复杂结构，更改保温施工结构方式以达到更加美观的改进方法，努力促进其更加符合该工程创优条件。望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着国家建筑节能工作的不断推进，外墙外保温的工程技术得到了充分的发展与应用，文章主要介绍外墙外保温技术的特点、优势及目前较成熟的几种外墙外保温技术。

简介：

简介：目前,我国许多建筑领域中还不能提供较为完善的保温节能控制方案,致使能耗过高,令社会承担过重的负担。文章针对我国建筑节能和墙体保温技术改革的具体细节加以探讨,以供参考。

简介：目前，国际上的节能建筑都已在墙体采用了外保温技术，我国建筑也正在由传统的内保温转为外保温。外保温墙由有相当厚度的保温板、墙体中间的流动空气层组成，因而能有效地起到保温和隔热作用。有外保温墙的住宅，炎热的夏天和寒冷的冬天，可以省下昂贵的空调和暖气费用。

简介：摘要：现今在维护热力管道时，最多用的是防腐保温技术。当作一种新型的技术，防腐保温技术在暖通项目中产生着相当关键的作用，能够确保热力管道保持一个优良的供热情况，而热力管道保持供热状态是保持供暖系统能够正常运转的基础。本文阐述了防腐保温技术应用于热力管道的意义，并分析了目前热力管道的保温与防腐施工存在问题以及防腐保温工程技术应用的技术要点，以供参考。

简介：摘要：外墙保温技术作为建筑节能的重要一环，发展至今已经具有了不同的应用类型。常见的外墙保温主要有内保温、外保温、内外混合保温等方法。外墙保温技术的广泛应用，降低了建筑的能耗，推动我国建筑行业走上绿色环保的发展道路。如何提高建筑保温施工技术，如何提高施工质量，是建设单位和技术人员必须要注意的问题。

简介：研制比人类头发的万分之一还要小的材料是一项非常富有挑战的工作，但其回报更是超出想象。试想气凝胶：其材料如此之轻以致常被称为“冰烟”，但它却具有其他固体都不具备的超好绝热性能。

简介：摘要：某新型核电站是目前我国自主研发的第三代压水堆核电站，该堆型核电站对节能提出了更高的要求，引入玻化微珠保温砂浆能够更好的保证核电站外墙保温性能。结合某核电站工程实例，介绍避免某新型核电站诸多不利影响因素下玻化微珠保温砂浆的施工工艺。经过理论与实际相结合，论证了玻化微珠保温砂浆能够运用在某新型核电站外墙保温工程中。

简介：实现不同层次资本市场的转板是发展与完善多层次资本市场的重要内容。本文基于齐鲁股权交易中心2014~2016年间实现由区域股权交易市场转板至新三板的20家公司,用数据包络分析方法,比较转板前后公司的融资效率差异,发现在转板之前公司总体的融资效率较高,转板当年公司的综合融资效率会有显著的提高,尤其是规模效率有明显的提高,转板一年后企业的融资效率较转板当年有所降低,但规模效率继续提高。

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简介：7月26日，证监会正式受理创业板发行上市申请．中国创业板的大幕此时终于正式掀开!历经10年砥砺，创业板的推出，将为自主创新和成长型创业的中小民营企业打开资本之门。

简介：创业板一经推出，便成为市场关注的焦点之一。主要为技术创新型或商业模式创新型等高成长性企业提供融资平台服务的中国创业板市场．是否真的能够体现出创业板本身的特性，上市企业是否真的具备高成长性，

简介：同发生在１９９８年８月的波澜壮阔的狙击国际大鳄索罗斯的香港股市保卫战相比，发生在岁末虎尾的第二板市场的悄然成形并不那么引人注目。但种种迹象表明，１９９８年１２月１日终将会成为一个值得纪念的日子。香港联交所理事会去年１２月１日通过了创业板市场（即第二板...

简介：在当前国家经济不太景气的大环境下，股市行情却异常火爆，其道理何在？蓝筹股在经过旱地拔葱式地拉升后，还能持续牛下去吗？创业板还有没有机会重来？为此，我们特意采访了倚天投资的投资总监叶飞先生，以图为投资者理清当前行情的脉络所在。

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简介：当前，中国正处于经济转型中，在这样的大背景下，股市的系统性机会在哪里？2000点，从长远的目光来看，会是一个大底吗？蓝筹股和创业板，谁将成为今年的弄潮几？为此，本期我们专访了广东泽泉投资管理有限公司投资总监辛宇先生。

简介：在大约10年前，中国曾讨论过，职业经理人的玻璃天花板。这些经理人大多是在外企里，他们从入职开始，慢慢升迁，但很快发现，自己的职位永远地无法提升。在更高的位置上，永远是总部派来的外国人。现在，摆在面前的已经是向上的台阶

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