简介：摘要：本文旨在探讨泵操作人员技能培训与安全意识提升的重要性及其有效实施策略。通过分析当前泵操作领域的培训现状和安全挑战，本文提出了一系列针对性的培训方法和安全教育措施，以期提高操作人员的专业技能和安全意识，减少工作中的事故风险，保障生产安全。

简介：摘要：随着加油站行业的快速发展，员工培训的重要性日益凸显。有效的员工培训不仅能够提升服务质量，还能增强员工的职业素养和安全意识。本文从多元化视角出发，探讨了加油站员工培训的多种方法，包括传统培训、在线学习、情景模拟和跨部门交流等。通过分析不同培训方法的优缺点，提出了适合加油站员工的综合培训方案，以期为行业提供参考和借鉴。

简介：摘要：在我国工业化迅猛发展和城镇化高速推进的今天，“资源扩张型”到“节约集约型”经济增长方式的转变，使得土地资源供应压力越来越大。当前，政府在提供优质高效服务的过程中，需要解决如何推动低效用地利用效能的提升等潜在困境。本文通过分析徽州区城镇低效用地现状，对2023-2025年城镇低效用地进行再开发规划，确定再开发潜力和时序。研究结果表明，徽州区低效用地现有28.25hm，规划期内低效用地再开发可实现潜力15.90公顷，经济潜力9.15亿元；2023年再开发地块面积11.93公顷，2024年再开发地块面积8.57公，2025年再开发地块面积7.75公顷；现状用途主要为居住用地、工矿用地。通过对城镇低效用地再开发规划，可优化徽州区土地资源要素配置，促进产业结构升级、激发市场活力、提高土地承载力。

简介：摘要：当今后工业时代到来，数字化转型引导了新工业建筑形态的产生，工业建筑的功能理念、空间构成都产生了转变，企业对建筑的诉求和美学要求也进一步提高。结合上述背景，本文提出一种新的工业建筑美学设计理念—“去工业化”，导入对美学和设计的关注，塑造全新工业景观。同时结合实际工作中经常接触的冶炼厂设计，在规划设计、外在形象塑造、内在空间设计方面，探寻“去工业化”的设计方法。

简介：摘要近年来，我国国民经济水平整体提高，车辆数量越来越多，为保证行车安全、人们的通行安全，人们对于桥梁工程施工情况表示极高的关注。为满足市场经济的发展的需求、人们的实际要求，桥梁工程施工方面应有效的运用混凝土施工技术，做好各流程工作，从而提高桥梁工程的施工质量，促进桥梁事业的稳定发展，鉴于此，以下对道路桥梁工程的混凝土施工技术与施工问题进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要随着建筑业的发展，幕墙饰面越来越多样化地用于建筑工程，而幕墙的施工是按围护结构设计施工的装饰工艺，主要悬挂在主体结构上，与主体预埋件连接，而主体预埋件是预埋在砼中的受力预埋件，它是由钢筋和锚板焊接而成的，其施工质量与建筑工程质量有关。

简介：摘要：霍华德提出了一种介于都市和农村的理想人居环境——田园城市，田园城市的实质是克服城市过于拥堵和农村日益衰败的问题。本章首先分析了霍华德田园城市理论与现代田园城市的内涵，其次分析了现代田园城市在西咸新区的应用，最后对田园城市进行进一步思考，为促进西咸新区现代田园城城市建设田园城市产生积极的指导与借鉴意义。

简介：摘要干部教育培训是加强党的执政能力和先进性建设的重要途径。干部教育是对干部进行长期综合性培养锻炼，干部培训是对干部进行短期集中培养训练，两项工作要统筹兼顾、同向发力。日常工作中，既要加强对干部修身做人、学习方式、工作办法的传授、指点和提醒，也要注重实践培养，提高理论联系实际的能力。

简介：摘要：在我国快速发展过程中，华夏文明，源远流长，在几千年的中国文化发展史中，凝聚了丰富的非物质文化遗产，他们既是中华儿女智慧的结晶，也是民族精神的凝练与传承，中国非物质文化遗产以其恒久的魅力成为世界非物质文化遗产中重要的部分。2016年，“中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划”正式启动，通过委托有关高校开展多层次教育培训，以期在短时内集中、有效地培养出大批非遗传承人群。如何拓展非遗传承人的文化视野，增强艺术生命力，是非物质文化遗产在传承过程中一种亟待解决的问题。高校作为培养人才的重要基地，应在非遗人才的培养上勇担重任、开拓创新，坚定文化自信，承担起非遗传承的文化使命。

简介：摘要：当今世界正处于迅速发展的阶段，国有企业内外都面临着前所未有的挑战，同时也给国有企业带来了新的机遇，企业人力资源管理在其中发挥着至关重要的作用，而培训管理是其中的重要环节。当前国有企业发展仍旧存在各种弊端，为此就国有企业人力资源培训与绩效信息管理方法进行深入研究。在明确国有企业人力资源培训战略性价值的基础上，以建立科学的培养体系和创立人力资源培养的制度环境的方式，对国有企业人力资源进行培训。

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简介：5月1813下午，长寿区消防支队首届战训业务培训班在特勤中队圆满结业。该支队机关、第一中队、特勤中队、川维专职队、长化专职队、长风专职队、净化专职队共60余名人员参加了结业典礼。

简介：摘要：构建军队新训汽车驾驶员军民融合培训体系，应以习主席强军兴军思想为指导，紧紧围绕实现上车能驾驶、下车能战斗、作风过硬的军车驾驶员培训目标，以国家军队相关法规、政策为基本依据，向战场实战聚焦、向军民融合发力，构建“军地共训、分段接续、递进升级”的“ 1+1”军队新训汽车驾驶员军民融合培训模式，确定军队新训汽车驾驶员军民融合的部队类型，完善军队新训汽车驾驶员军民融合培训的组织架构、运行机制，合力推进军队新训汽车驾驶员军民融合培训深入发展。

简介：摘要近年来，国家有关部门和农业职业院校适应农村经济发展需要，积极探索新型职业农民教育培训的新路子，着力提高农民素质，取得了良好的教育培训效果。对现有的新型职业农民培训教育模式进行分析和总结，旨在为各地在进行新型职业农民培训工作时提供参考样本。

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简介：本刊讯12月1日，总队举办首期灭火救援专业技术暨体能教员培训班，全市部分区、县30个执勤消防中队的90名业务骨干参加了为期7天的培训，培训内容包手舌sRT（单绳技术）基础知识及实际操作、医疗紧急救助知识等。

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简介：摘要员工培训是企业人力资源管理活动中最重要的内容之一，所以电力工程企业的管理者必须要给予高度重视，能够针对企业运营发展的现实需要，以及当前员工培训工作中存在的现实问题，制定更加积极有效的员工培训方案，促进员工专业素质和职业道德水平的不断提升，增强其岗位责任意识和主动意识，进而实现企业和员工的共同发展。

简介：摘要：随着经济全球化进程的推进，我国国有企业迎来了新的发展机遇，也面临了更多挑战与压力，为了更快适应外部环境的变化，国有企业进入到了改革深水区，而作为企业发展动力来源的人力资源管理，其职能与价值得到了国有企业管理层的高度重视，认识到只有不断完善与创新人力资源培训理念与模式，才能够做好人才管理工作，实现企业发展目标。为了给企业提供源源不断的发展动力，就需要注入新的活力，将员工视为企业发展的助推器来重点开发。尤其是在复杂多变的市场环境下，国有企业人才要素直接决定了企业的竞争力与可持续发展能力。