简介：企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切，是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理，是人力资源管理发展的必然要求，塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。

简介：<正>林业民众协会经过3天的磋商拟定了森林联合管理项目指导方针草案,这一草案结合了民众协会的大量实践经验和现行政府法规中的建设性条款,其主要作用在于推动有更多管理和决策权的自治民众协会的产生。

简介：在总结三明市资源和林政管理示范点经验基础上,系统地分析制约资源和林政管理手段的因素,提出了相应的对策,并构思了“三明市资源林政管理及辅助决策系统”。

简介：新中国成立以来，山西林业建设和森林资源管理工作取得了长足的发展和令人瞩目的成绩。在累计为国家建设提供木材数百万立方米的基础上，森林面积由1949年的36．73万hm^2增加到206．27万hm^2，森林覆盖率由建国之初的2．4％增加到13．17％，为增加林产品有效供给，扩大社会就业，增加农民收入做出了重大贡献。但是与全国林业和省内经济社会发展的需求相比仍然相对滞后，主要表现在资源总量不足、

简介：供热系统从设计、建造、运行、维修、废除各个阶段都是不可忽视的,由于专业的特殊性,系统并不是建设好交付使用就算完结,因为其系统的后期运行管理及是至关重要的。本文简单的介绍了项目管理在供热系统运行过程中的重要作用,并举例说明了先进的管理技术给供热产业带来的变革与效益。

简介：森林资源资产化管理是森林可持续经营与林业信息化发展的必然结果。探讨森林资源资产经营过程中的信息管理，分析森林资源资产经营信息管理的必要性、主要技术基础、可行性与现行建设条件，存在问题等。将对森林资源资产化管理与信息管理有所助益

简介：FAO2006年4月13日讯：根据FAO当日发布的统计数据，在过去的5年中，亚太地区人工林发展速度是世界上最快的。世界人工林面积最大的10个国家中有6个在亚太地区，分别是中国、印度、印尼、日本、泰国和越南。其中，中国在2000-2005年每年森林面积增加400万hm^2以上。但亚太地区人均占有森林面积只有0．2hm^2，仍远远低于世界其他地区的人均森林面积1．1hm^2的水平。

简介：5种施肥管理试验表明,各种施肥管理均可不同程度地促进安溪油柿产量、冠幅和树高的生长.不同的施肥管理和不同年份对安溪油柿产量、冠幅和树高生长的影响差异显著.处理E(株施绿肥(日本田菁)25kg和钙镁磷肥0.5kgx)为5种施肥管理中最好的方式,不但显著增加了产量,使冠幅和树高得到较明显的促进,而且在一定程度上缩小了产量"大小年"之间的差异.安溪油柿产量、冠幅和树高的增长特性表明,安溪油柿的产量与冠幅的关系可能比树高更为密切.

简介：围绕住宅小区园林绿化施工管理的要点展开探讨,除了包括工程施工图纸的把握、施工现场的管理以及施工后的养护管理以外,还包括对绿化树种的选择与栽植环节进行了分析。

简介：木材是林业生产的主要产品，是森林演变过程中的主要产物。它同钢材水泥一样是一种主要的建筑材料，在流通领域它又作为一种特殊的商品直接影响着世界各国的经济发展和国民经济的增长。木材的最大特点是必须实现持续发展永续利用，它的消耗指标直接影响到整个国家和地区森林资源和生态环境。所谓木材市场，是指木材作为商品时在流通过程中的集散地，即流通场所。它涉及到木材的采伐、运输、销售、加工等一系列过程，是一个结构紧凑、联系紧密的有机统一整体。它的主要特点是覆盖面宽，涵盖了林业生产的各个方面，包括了各林种各树种的各个径级原材产品。二是涉及范围广。它与社会生活的各个方面紧密联系。三是管理要求严。

简介：计算机和信息技术为林业管理现代化提供了强有力的手段和工具,而森林资源信息管理是林业管理信息系统的基础.综述了福建省计算机软件应用情况和集成林业管理信息系统的框架结构,分析系统组成功能指标.

简介：贵州山区社区水资源管理的关键是修建参与式的水资源利用的基础设施及建立参与式的水资源管理机制.有效的水资源利用管理,改善了山区社区村民的生产、生活条件,提高了生活质量.资源有价,有偿使用,有偿服务保证了水资源的可持续利用管理.

简介：尼泊尔政府准备不久后将国立公园和野生生物保护区纳入民营化管理。这是2006年修改《1993年国立公园及野生生物保护法》时公布的。

简介：论文着重介绍了一施工企业实行目标成标管理和重要作用。如何确定施工企业目标成本、目标成本管理的原则,以及目标成本控制的三个环节。

简介：

简介：2004年6月份，按照我省林业“科技活动月”的安排，省林业局科技处组织了科技处、省林业科学技术推广总站、部分市(县)林科所所长和技术骨干赴浙江、江苏考察林业科技创新情况，考察团一行共13人，由科技处副处长陈幼怀带队，历时一个星期，圆满完成考察任务，现将考察情况汇报如下：

简介：知识经济是以知识为基础的一种经济形态,知识经济的到来使传统的管理理论和管理模式面临重大的挑战,也给企业传统的人力资源管理带来了影响。该文在分析知识经济含义的基础上,探讨了知识经济给人力资源管理带来的巨大影响和冲击,认为传统的人事管理已经不能适应目前社会经济的发展,必须向现代的人力资源管理转变。指出在未来若干年内,人力资源管理将呈现出更加注重知识型员工的管理、注重员工培训和教育、更加重视企业文化建设等新的趋势。

简介：林业发展的基础是森林抚育经营管理,抚育经营管理对改善森林质量、增加生物多样性、促进森林可持续发展等方面具有重要意义,也是森工林区的一项长远目标工作。本文对黑龙江省亚布力林业局森林抚育经营技术与措施进行了简单的研究,并结合林业局森林抚育经营现状,就抚育经营方式等科学管理工作,对抚育经营管理工作提出建议。

简介：介绍了大果山楂的嫁接技术,从建园、水肥管理、土壤管理、整形修剪、病虫害防治和果实采收等方面较详细介绍了其栽培管理技术,旨为大果山楂的种植栽培提供技术支持。

简介：天津市武清区古为泉州,别称雍阳,唐天宝元年更名为武清,是华北平原上最古老的县份之一,历史悠久、底蕴深厚,古树名木资源丰富。本文以武清区古树名木保护管理工作实践经验为基础,以典型实例为素材,探析古树名木的保护管理与复壮措施。