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《林业勘察设计》
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2007年1期
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企业文化与人力资源管理
企业文化与人力资源管理
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摘要
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。
DOI
rdx9qnr5dl/510773
作者
廖世建
机构地区
不详
出处
《林业勘察设计》
2007年1期
关键词
企业文化
人力资源管理
以人为本
分类
[农业科学][林学]
出版日期
2007年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
林业勘察设计
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