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430 个结果
  • 简介:摘要:随着中国政府会计改革的不断推进,公共部门的财务管理体系正在发生深刻变革,公立医院也受到了政府会计改革的影响。政府会计改革旨在提高财务信息的透明度、规范会计核算,加强对公共资源的监管和利用,推动财务管理向合规、高效、透明的方向发展。然而,在改革的过程中,公立医院也面临着一系列财务管理风险和挑战。本文将探讨政府会计改革背景下,公立医院财务管理所面临的风险,并提出一些应对策略,以确保财务管理在改革中更加稳健和可持续。

  • 标签: 政府会计改革 公立医院 财务管理
  • 简介:【摘要】临床麻醉学在临床医学中属于一门二级学科,以往临床麻醉学专业的课程都是以“学科为主”,而随着课程的整合改革,临床麻醉教学中更重视“临床麻醉”作为课程教学的主线。本文就对临床麻醉学专业课程从“学科为主”转变为以“临床麻醉”为主线的模式整合进行介绍,并具体分析在整合之后,教学体系于实践过程中所存在的问题,并针对性提出应对的策略,以此为临床麻醉学课程的整合改革与实践提供部分参考。

  • 标签: 临床麻醉学 课程整合 改革方法 实践问题
  • 简介:摘要:基于问题导向学习的产科护理教学改革与实践旨在应对传统产科护理教学中存在的种种挑战与不足。通过以问题为导向,我们追求一种更为灵活、实践性更强的教学模式,致力于探索新的教学路径与实践方案。在这一新模式下,我们不再将教学重心仅仅放在教师身上,而是更加注重学生的主动参与与实践机会。通过构建具体的问题情境,我们能够激发学生的学习兴趣,引导他们自主思考、探索解决问题的方法。同时,我们也倡导团队合作与交流,培养学生的协作能力与沟通技巧。通过这一全新的教学理念,我们旨在提升学生的实践能力与护理质量,以更好地满足医疗服务的实际需求。

  • 标签: 问题导向学习 产科护理 教学改革 实践 学生能力提升
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨在疾控机构改革背景下的管理模式创新,以应对现代社会面临的复杂健康挑战。在全球流行病大流行、慢性病患病率增加和卫生系统负担不断增加的情况下,疾控机构的管理模式亟待创新以提高应对危机的能力。本文主要分析了改革前后的管理模式变革,通过比较各国疾控机构的案例研究,揭示了一系列管理模式创新的成功经验。关键的创新包括数字化健康监测系统的建立、卫生数据共享平台的推广、卫生紧急事件管理机制的完善等。这些创新不仅提高了卫生系统的敏捷性和响应能力,还加强了跨部门合作和国际协作,有力支持了疫情应对和健康促进。最终,本研究强调了管理模式创新在疾控机构改革中的关键作用,为全球卫生管理提供了有益的经验借鉴。

  • 标签: 疾控机构,管理模式创新,卫生系统,数字化健康监测,卫生数据共享
  • 简介:摘要:目的 研究PBL教学模式在西药学专业教学改革中的效果。方法 选择2021年10月至2022年10月期间在某学校学习的78名西药学专业学生为例,依照随机数表法分组方法,将所有学生分成对照组和研究组,各组39名。对照组行常规教学,研究组行PBL教学法,对比教学效果。结果 研究组理论和实践成绩均高于对照组(P<0.05)。研究组学习兴趣、自学能力、团队合作、思维拓展和师生交流等教学质量评分均高于对照组(P<0.05)。研究组教学满意度为94.87%,高于对照组的74.36%(P<0.05)。结论 PBL教学法在西药学专业教学改革中实践效果较好,能够提高学生理论和实践成绩,提高教学质量和教学满意度,值得广泛推广。

  • 标签: PBL教学 西药学专业 教学效果
  • 简介:摘要:随着我国医疗体系的不断完善,公立医院医务人员队伍建设中的部分问题逐渐暴露出来,现阶段我国部分公立医院绩效考核方面的不足一定程度上制约了医院的整体发展。并且不完善的绩效考核制度以及薪酬分配制度无法充分调动医务人员的工作积极性,绩效考核以及薪酬分配的公平性有待提高。作为我国公立医院人事管理中的一个重要组成部分,绩效考核制度的科学性和合理性将极大的影响医院内部管理的整体质量。尤其是在新医改背景下,不断深化公立医院内部管理,优化绩效考核以及人事管理对于推动现代医疗体系的建立起到了重要的作用。

  • 标签: 公立医院 绩效考核 解决措施
  • 简介:【摘要】目的:分析在口腔修复学实训课教学中实施改革后的教学方法应用效果。方法:选择2022年1月至2023年12月期间的口腔医学专业学生80名,通过双盲法分入实验组与参照组当中,各40名,参照组接受常规教学方法,实验组接受改革后的教学方法,比较学生教学前后考核成绩(理论知识、实践操作、考核积极性)、教学效果(学习积极性、自学能力、学习效率、临床思维能力、解决问题能力、团队协作能力、口腔基本操作)、教学满意度。结果:教学前,比较两组考核成绩指标无显著性差异(P>0.05);教学后,实验组考核成绩指标、教学效果与教学满意度都比参照组高(P<0.05)。结论:在口腔修复学实训课程当中实施改革教学方法能有效提升学生的考核成绩,提升教学效果与教学满意度,值得推广。

  • 标签: 口腔修复学 实训课 教学方法 改革教学
  • 简介:摘要:随着医疗社保体系的逐步完善,医保待遇改革对慢性病患者的影响逐渐凸显。本文以多元线性回归模型为研究工具,探讨了医保待遇的变迁如何影响慢性病患者的医疗费用、就医选择和健康状况。研究结果表明,医保待遇的提升能显著降低慢性病患者的自付比例,从而减轻他们的经济负担。改革同时也激励了患者更多使用基层医疗服务,减轻了城市医疗机构的压力。但重新设定的报销线及封顶线,对低收入和重症患者可能会形成新的经济压力。此外,受改革的影响,慢性病患者的就医频率和自我感觉健康状况未表现出明显改善。本文的研究结果为慢性病防治政策的制定和医保待遇的合理设定提供了依据。

  • 标签: 医保待遇改革 慢性病患者 多元线性回归 医疗费用 健康状况
  • 简介:摘要:医学放疗技术专业的实践性非常强,而现有的实践教学方式非常老旧而且单一,培养出来的学生根本无法适应当前社会的发展需求。因此,在新医科背景下,医学放疗技术专业实践教学需要积极进行改革与创新,积极使用各种新型实践教学方式,充分调动起学生的学习热情,进一步提高该专业的实践教学质量与效果。基于此,本文着重论述了医学放疗技术专业实践教学改革的具体策略,希望能够为社会培养出更多优秀的医学人才。

  • 标签: 新医科 医学放疗技术 实践教学
  • 简介:摘要:教学模式是实现应用型护理人力培养目标和知识结构体系的重要途径。目前,应用型护理在护理中发挥着越来越重要的作用,但它的临床方面仍然不理想。探讨有效应用型护理本科应用型人才培养模式是必要的。目前存在的课程设置的不合理、教学方式落后、应用型教学能力比较弱、临床实习效率不高等问题,要改善不合理的教学设置和教学方法,加强教学能力,加强临床投资,培养学生对医生的整体观念,不断提高对应用型护理的认识,培养更专业的护理人员。本文主要分析应用型护理本科临床实践教学改革及实证研究。

  • 标签: 应用型护理本科 临床实践 教学改革 实证研究
  • 简介:摘要在我国的现有医保主要是由部分保险、规定医保费用支付方式和特定地点等等组成。医保的控费机制没有参与到社会中的药品的市场价格。这导致医保控费机制在调整价格时是被动的,所具有的费用控制效果也不明显,同时医保基金的使用效率低。要想解决这个困境,只能让医保基金结构占据重要地位,对含有医保的药品制定好支付价格的制度,对医疗服务的价格做好改革,建立完善的起医疗制度。形成能与药品价格的市场化改革相互助的医保控费机制。

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  • 简介:近年来。随着分子生物学的深入研究。生物化学实验技术和方法得到了飞速发展,这就要求生物化学的实验教学作出相应的改革,以适应新形势下学科创新的需要和培养高素质创新性医学人才的需求。传统的生物化学实验大多是一些验证性实验,注重知识的传授,却忽视学生综合能力的培养和综合素质的提高。教学改革可以从缓解这种矛盾人手,可以尝试把学科发展中的新技术移植到教学实验中,以提高生物化学实验的教学质量,使学生在生化实验技术方面及时跟上生物科学的发展.对培养基本功扎实、动手能力强的创新型医学人才具有重要意义。

  • 标签: 生物化学实验技术 实验教学改革 创新型医学人才 学生综合能力 综合素质 分子生物学
  • 简介:摘要目的讨论岗位层级管理模式在医院人事改革眼科护理中的应用。方法我院实施岗位层级管理模式,对护士进行配置、岗位进行设置,护理部门将统筹全护士的绩效考核,考核手术室、门诊的结合量化,从而实现对临床夜班护士系数等。结果实施后护士对岗位工作的满意率为98.57,实施前护士对岗位工作的满意率为85.71,实施后护士对岗位工作的满意率明显优于实施前,组间差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论在医院眼科护理人事改革中,可实施岗位层级管理模式,实施后护士工作效率有所提高,护士对岗位工作的满意率也有显著的提高,实施效果明显,值得推广和使用。

  • 标签: 岗位层级管理模式 人事改革 眼科
  • 简介:摘要:药理学是对药物作用于机体产生规律进行研究的一门学科,主要在医学生,药学或者其他与医疗护理相关专业学习的学生中展开教学。本文主要从药理实验前做好工作、及时纠正学生实验错误、将药理学理论与实践相联系、培养学生严谨的求学态度以及使用多种药理学教学方法几个方面进行分析,以便提高药理学的教学质量。

  • 标签: 药理学 实验 教学方法
  • 简介:摘要目前人民群众认为“看病难,看病贵”,这其实是大众对于就医实际价格高于均衡价格的主观感受。医疗费用价格改革属于医疗卫生管理体制改革的重要组成部分。故笔者就自己的意见作一表述,具体如下文。

  • 标签: 医疗费用价格 医疗卫生管理体制改革 基本医疗
  • 简介:摘要新医改形势下的公立医院发展机会越来越多,令公立医院取得了不错的成绩。同时也能够看到新医改给公立医院的发展带来的挑战,公立医院要想面对这些挑战并突破传统管理模式的桎梏,需要寻求积极的措施针对功绩效管理机制加以改革。本文对于新医改形势下的公立医院绩效管理机制改革措施作了详细介绍,希望可以为相关研究人员提供参考。

  • 标签: 新医改 公立医院 绩效管理 机制 改革
  • 简介:摘要20世纪50年代医学整合课程教学正式提出,经过几十年的发展与完善,已广泛应用于欧美医学教育及国内医学院校。通过分析国内外整合课程改革现状,发现在我国院校的整合课程中实施仍存在一些问题,现提出一些建议。

  • 标签: 医学教育 整合课程 评价体系
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  • 简介:摘要随着公立医院改革的不断深入,医院财务会计核算中存在的不足日益突出,本文在分析现有问题的情况下,进一步提出自己的几点建议。

  • 标签: 改革 会计核算 不足 建议
  • 简介:酝酿十年之久的卫生防病与监督体制改革在2004年的春季正式拉开序幕,我市撤销原市区两级卫生防疫站,组建市区自上而下统一的卫生监督执法机构暨卫生监督所,成立预防保健服务科研机构暨疾病预防控制中心。由此,引发了卫生防疫站从职能、机构到人员的大调整。而建立在原有职能、机构、人员上的档案工作也无疑面临着改革的压力和挑战。

  • 标签: 卫生防疫站 档案工作 机构改革 卫生监督执法机构 疾病预防控制中心 监督体制改革