简介：摘要目的观察持续质量改进管理对医院护理质量管理改善作用。方法随机抽取我院31个护理管理科室，我院自2014年5月起实施持续质量改进管理，具体包括评价标准、评价方式、过程监控、反馈与改进和安全保证等5个环节，比较管理前后护理质量合格率、护士及患者对护理质量的满意度。结果与持续质量改进管理实施前相比，实施后的各项护理质量评分、护士及患者满意度均较高（均P＜0.05）。结论持续质量改进管理模式对医院护理质量管理的改善作用显著，护理质量、护士及患者满意度均较高，值得普遍应用。

简介：摘要目的研究量化分级管理在医院风险控制管理中的应用价值。方法选取医护人员60名为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，每组各30名医护人员。对照组采用常规管理方式，试验组采用量化分级管理方式，比较两组失误及医疗纠纷发生情况，并对两组医护质量和医护满意度进行比较。结果试验组的失误及医疗纠纷发生率较对照组明显更低，两组数据相比差异具有统计学意义（P＜0.05）。并且试验组医护质量和医护满意度均明显高于对照组，两组数据相比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论量化分级管理在医院风险控制管理中的应用效果较好，能明显减少医疗失误和医疗纠纷，并其能显著提升医护质量和医护满意度，具有较高临床推广价值。

简介：摘要目的探讨目标管理激励应用于护理管理中的效果与价值。方法选取2013年8月-2016年8月在我院接受治疗的病人200例作为此次研究对象，将其随机分为观察组与对照组，每组病人100例，100例对照组病人接受我院的常规护理方法，观察组病人则接受目标护理管理方法，对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现医疗纠纷以及护理实践的概率明显比对照组更低，差异有统计学意义，P＜0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00％，优于对照组的82.00％，差异有统计学意义，P＜0.05。结论目标管理激励应用于护理管理中的临床效果显著，可以有效提升护理的满意率以及护理效果，可以推广使用。

简介：摘要近年来，医院档案管理越来越受到高度重视，是医院管理过程中的最重要的组成部分，医院要不断加强对档案的管理力度。随着我国医疗技术和医疗水平的不断发展，传统的档案管理方案已经不能在满足医院档案管理需求。因此，本研究通过分析档案管理中存在问题，并根据分析结果改善医院档案管理模式，在医院档案管理中采用精细化管理模式，观察其管理效果，现报道如下。

简介：摘要目的探讨护理垂直管理下产科病区运用护理绩效管理机制的应用效果。方法2013年10月始在医院护理垂直管理下产科病区实施护理绩效机制。采用回顾性分析方法，分别对2012年10月—2013年9月及2013年10月—2015年9期间，比较两个阶段科室护理人员工作效果，应用统计学方法对实施前后住院患者满意度、平均住院日等指标进行评价分析。结果2013年10月—2015年9月在护理垂直管理下产科病区实施护理绩效机制患者对护理满意度、医护合作、护理能力提升；患者住院平均日下降（P＜0.05）。结论护理垂直管理中应用护理绩效管理能有效激发护士工作积极性，提高效率。

简介：摘要目的试分析呼吸内科采用风险管理实施护理管理的实际应用效果。方法在2014年1月—2015年1月呼吸内科未实施风险管理以及2016年3月—2017年3月实施风险管理的患者各随机中选择64例作为研究对象，对比实施前后的护理风险事件发生率以及护理满意度。结果实施后的护理风险事件发生率远低于风险管理实施前，实施前后指标差异比较均有统计学意义（P＜0.05）。结论在呼吸内科护理管理中风险管理，更利于降低护理风险，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨医院药事管理中精细管理的应用效果。方法2016年本文将精细管理运用于我院的医院药事管理中，定义为研究组；将未进行精细管理的2015年定义为对照组。参与研究组和对照组工作的药师为我院药房人员。对比研究组和对照组每张处方品种数量及门诊处方平均金额。结果研究组和对照组干预前每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较无差异（P>0.05）;研究组和对照组干预后每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较有差异（P<0.05）。结论精细管理运用于医院药事管理后，可以规范临床医生处方用药，为患者提供全方面的用药服务，促进药事管理工作的健康发展。

简介：摘要目的探讨目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用效果。方法选取在耳鼻喉科室进行治疗的112例患者为研究对象，观察组对其进行目标管理的护理方式，对照组对其进行常规的护理方式。将两组患者的护理质量的评分、护理满意度比较并进行统计分析。结果观察组的治愈率比对照组的高出将近20%，并发症的产生率和住院天数也小于对照组的，观察组患者的满意度高达98.21%，而对照组患者的满意度为91.07%。结论目标管理能够提高耳鼻喉科室患者的治愈率，效果较理想。

简介：摘要目的探讨“鲶鱼效应”管理的开展对于提高神经内科护理质量的影响。方法选取我院神经内科2015年3月～2016年10月期间收治的114例患者作为研究对象，将其分为观察组（“鲶鱼效应”管理）60例和对照组（传统护理管理）54例，评价“鲶鱼效应”管理前后的神经内科护理质量，调查实际的护理情况以及患者的满意程度。结果与“鲶鱼效应”管理前相比，“鲶鱼效应”管理后的神经内科护理质量有了大幅的提升，在基础护理、安全管理、病房管理以及护患沟通等方面的护理质量评分相对更高（P＜0.05）。与对照组相比，观察组患者的护理满意率（96.67%＞81.48%）相对更高（P＜0.05），而护理缺陷发生率（0＜3.70%）相对更低（P＜0.05）。结论探讨“鲶鱼效应”管理的开展对于提高神经内科护理质量有着积极的影响。

简介：

简介：摘要目的研究精细化管理在门诊护理管理中的应用效果。方法从我院门诊选出接受治疗患者1772例，按照就诊的先后顺序分成两组，组一886例为对照组，采用常规管理，组二886例为观察组，采用精细化管理，比较两组患者护理效果及护理满意度情况。结果观察组在换药时间、抽血时间、注射等候时间及化验单难找发生率上，显著优于对照组(P＜0.05)，对照组在满意度上，显著低于观察组(P＜0.05)。结论对门诊患者采用精细化管理模式，可有效提高护理质量及护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要当前随着医院在日常工作上利用信息化技术，其管理模式也发生了改变，建立多功能的信息系统对现代医院信息化的发展起到关键作用。根据我院对科研管理信息系统的实际运用，在管理科研课题的申请和报奖方面上具有很好的效果，既方便了科研工作管理，也使得申报的成功率大大提高，有效地提高了我院的课题和获奖情况，很好的促进了我院科研人员的积极性。

简介：摘要目的分析护理风险管理在产科护理管理中的应用及效果。方法选择我院2014年8月～2015年8月实施风险管理措施之后产科收治的急着53例为观组，并选取我院2012年8月～2013年8月实施护理风险管理之前收治的急者53例为对照组，观察组急着实施护理风险管理，对照组急着实施常规护理。结果观察组急着护理满意度明显优于对照组，同时，观察组急着护理缺陷、护理纠纷与风险事件等发生概率明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在产科护理管理过程中，通过护理风险管理的应用，可有效提升患者对护理服务的满意度，并且还可减少护理缺陷、护理纠纷与风险事件的发生几率，可在临床上推广应用。

简介：摘要目的分析PDCA管理法对医院药事管理的作用效果。方法用“随机分配法”将我院96例住院患者分为对照组和观察组两组，每组各48例，其中对照组实施常规药事管理模式，观察组实施PDCA管理法，对比两组患者用药差错事件的发生情况及用药满意度。结果观察组患者用药差错事件总发生率（4.17%）明显低于对照组（16.67%），用药总满意度（97.92%）明显高于对照组（81.25%）（P值＜0.05）。结论在医院药事管理中运用PDCA管理法能有效减少用药差错事件的发生，提高患者的用药满意度，值得大力推广。

简介：摘要在医院后勤管理的过程中，需要合理使用现代精细化管理方式，建立先进的后勤管理工作体系，遵循工作原则，以便于对其进行全面控制，结合当前发展需求，制定现代化管理方案，保证医院后勤管理工作效果。

简介：摘要目的着重于探讨妇科护理管理中应用分层级管理模式对其护理管理质量的影响与改善作用。方法根据分层级管理模式实施情况将实施前（2015年1月—2015年12月）与实施后（2016年1月—2016年12月）分别作为对照组与实验组，对比两组护士满意度与护理管理质量。结果实验组护理管理为（97.83±2.19）分，护理安全为（96.62±2.51）分，护理服务为（96.83±3.06）分，基础护理为（98.49±1.14）分，特一级护理为（95.33±2.69）分，护理文件书写为（97.36±2.13）分，护士满意度为100%，均明显高于对照组，组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层级管理模式可提高妇科护理管理质量，也可显著提高护士满意度，建议在临床上广泛应用。

简介：摘要随着我国信息科技的不断发展，我国已经进入了信息时代，因此各行各业纷纷采用信息化的手段来提高管理水平和效率,在对病案管理系统进行管理的过程当中，也更加注重运用数字化的技术来提高管理水平和效果。本文主要围绕数字化病案管理系统在病案管理中的应用效果展开分析和论述,首先分析建立数字化病案管理系统的重要效果和作用，然后分析在进行病案管理中采用数字化病案管理系统存在的问题，最后提出在病案管理中正确运用数字化病案管理系统的有效举措。

简介：摘要目前，国内外公认高血压病是影响人类健康和生命的“无声杀手”。高血压是一种心身疾病，长期以来，高血压的治疗走的是生物医学模式，强调高血压是一种代谢综合征，需要通过药物治疗、饮食控制、体重控制等各种手段，将血压控制在合理范围之内。长期不良的心境如悲伤、自责和沮丧、愤怒、高度紧张、急躁好胜、激动等，都是引发高血压病的重要因素。血压升高是焦虑抑郁情绪的躯体化表现。不良情绪是导致高血压病的最直接因素之一。

简介：摘要随着社会的进步，患者的法律意识和自我保护意识不断增强，对护理管理提出了更高的要求。面对患者及家属急躁，紧张的心情，要注意防范和解决护理纠纷，维护患者权益，密切护患关系，不断加强病房的安全管理和医护人员的安全意识，探索安全管理措施和对策。本文结合我院外科病房发生的护理纠纷情况进行分析。

简介：摘要护理风险是护理临床中客观实践的一性具有不稳定性、危害性事件。护理风险有着各种各样的因素，它不仅是对病人造成危害，而且还对医院带来反面影响。为此，对护理管理方面应该采取加强风险指导、提高护理技能水平与道德品质修养、健全护理管理方面管理、加强沟通交流等措施。