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  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨护理干预对消毒供应中心护理人员手卫生依从性影响。方法:通过随机取样法,选取了40消毒供应室护理人员,并将其分为观察组对照组各20例。观察组接受护理干预,包括培训教育、宣传告知、监督督导奖惩机制等措施。对照组则不接受任何干预,只进行正常手卫生操作。试验期为3个月后,对两组护理人员手卫生依从性、错误操作率知识水平进行了比较。结果:结果显示,观察组在这些指标上表现显著优于对照组,具体差异有统计学意义。结论:因此,护理干预对消毒供应中心护理人员手卫生依从性、错误操作率知识水平有积极影响,能够提高护理人员手卫生习惯操作准确性。

  • 标签: 护理干预 消毒供应中心护理人员 手卫生 依从性
  • 简介:摘要:目的:分析产科护理人员在妊娠合并症中产妇母乳喂养护理效果。方法:选取妊娠合并症患者50例,随机均分为对照组观察组,对照组进行常规护理,观察组进行产妇母乳喂养护理,对比新生儿发育指标。结果:观察组新生儿发育指标优于对照组(P<0.05)。结论:产妇母乳喂养在妊娠合并症中具有重要护理意义。通过积极支持指导产妇进行母乳喂养,可以提高产妇婴儿健康状况。

  • 标签: 产科护理人员 妊娠合并症 产妇母乳喂养 护理效果
  • 简介:摘要:目的:文章主要针对门诊输液室护理人员焦虑、抑郁等负面情绪及睡眠质量进行分析研究。方法:选取人民医院护理人员80经体检后正常成人40作为研究对象,按照不同部室分为观察组、对照组正常组,每组40。观察组为门诊输液室护理人员,对照组为病房护理人员,正常组为经体检健康成人。利用焦虑自评量表、抑郁自评量表评估所有研究对象焦虑、抑郁情绪情况,使用匹兹堡睡眠质量指数量表分析所有研究对象睡眠质量,并对所有研究结果进行比较。结果:通过评分可发现,观察组焦虑、抑郁情况明显重于对照组正常组,睡眠质量低于对照组正常组;对照组焦虑、抑郁情况重于正常组,且睡眠质量低于正常组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:门诊输液室护理人员工作压力较大,其易出现负性情绪,且睡眠质量较差,如此将直接影响护理人员工作质量。护理人员在工作中应调节自己情绪,以保证睡眠质量及工作质量。

  • 标签: 门诊输液室 护理人员 负性情绪 睡眠质量
  • 简介:【摘要】目前,我国重大公卫事件护理学发展较为缓慢,且处于滞后状况。在应对灾难现场时,为了有效完成救援工作,抢救更多受灾人,就必须提升护理人员专业技能,增强护理人员使命感责任感。同时,由于些年轻护理人员或者经验缺乏护士,在面对灾难时,会出现较大情绪波动,导致护理工作难以有序完成,就必须加强护理人员专业素养,做好人文关怀需求。本文就重大公卫事件中护理人员专业素质及人文关怀需求进行综述。

  • 标签: 重大公卫事件 护理人员 专业素质 人文关怀需求
  • 简介:摘要:通过对医护人员进行问卷调查,了解疫情期间各病区医护人员心理健康状况及其相关影响因素,根据实际情况提出有效解决措施,从而减轻医务人员心理压力,为临床事业发展提供理论依据,提高医护人员职业认同感,缓解心理压力。

  • 标签: 医护人员 疫情期间 心理状况 相关因素
  • 简介:摘要:针刺伤是当今医护人员工作面临严重职业危险因素之,威胁着医护人员生命安全,给暴露者带来了很大精神压力,护理人员针刺伤发生率远远高于其他医护工作者。本文将从针刺伤定义着手,探析针刺后被血源性传播疾病感染危害,并分析其主要发生原因,找到防护措施,为降低医护人员职业伤害贡献定力量。

  • 标签: 护理 意外针刺伤 预防措施
  • 简介:摘要:目的:研究护理人员发生意外针刺伤具体原因,对应提出预防措施。方法:归纳总结医院出现意外针刺伤护理工作人员20资料,针对护理工作人员年龄分布情况、针刺伤发生原因进行分析。结果:意外针刺发生原因包含缺乏重视、护理人员临床操作不规范、护理人员防范意识不足、工作环境因素、患者治疗配合度低等。结论:医院当中护理人员比较容易出现意外针刺伤,需要主动积极分析原因,针对性提出预防措施,方便减少意外针刺伤出现率,确保护理工作人员安全性。

  • 标签: 护理人员 意外 针刺伤 原因 预防措施
  • 简介:【摘要】目的 探讨护理人员发生意外针刺伤原因,并制定相应预防措施。方法 采用问卷调查方式,对云南省某三级综合医院12个病区100护理人员进行调查,分析2021年内发生意外针刺伤具体情况、发生原因及采取措施。结果 100护理人员中,发生意外针刺伤有25(25%),其中由于护理人员自身原因(防护意识差、违反操作规程等)导致针刺伤发生率为80%,由于环境原因导致针刺伤发生率为20%,发生2次以上针刺伤11(43.75%)。结论 护理人员由于工作量大、接触锐器时间长、自我防护意识差、违反操作规程、缺乏相关防护知识等原因,导致意外针刺伤发生概率较高,医院通过提高护理人员工作能力自我保护意识等措施,有效降低护理人员意外针刺伤发生率,进而保证护理人员工作安全性。

  • 标签: 针刺伤 原因分析 护理人员 预防措施
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  • 简介:摘要:目的:分析新型冠状病毒肺炎疫情下发热门诊护理人员组织管理。方法:发热门诊旧楼改建,并从全院抽调护理人员开展抗疫工作,完善岗位职责及制度、合理调配人力资源,对发热门诊护理人员进行组织管理。结果:新冠疫情下我院发热门诊始终实行24小时接诊,最高时日均接诊量>200人次。结论:新型冠状病毒肺炎疫情下,加强发热门诊护理人员组织管理至关重要,可高效、有序完成新冠疫情抗击工作。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎疫情 发热门诊 护理人员 组织管理
  • 简介:[摘要]目的探讨手术室护理人员团队协作工作满意度相关性研究。方法采用便利抽样法,抽取 2022年5月-2023年5月我院手术室护士51进行问卷调查,了解手术室护士间团结度工作满意度现状,并探讨两者之间关系。结果手术室护士工作满意度总分为(80.1±3.8)分,本组护理人员团队协作总评分为(81.6±7.8)分。手术室护士间团结度与其工作满意度呈正相关(p<0.05)。结论临床管理者应根据手术室护士团结度中不足之处,制订针对性干预措施,增进手术室护士工作满意度。

  • 标签: []手术室护士工作满意度护士间团结度
  • 简介:摘要:目的 优质护理在妇幼保健护理人员应用对提高其护理素质影响价值进行分析 。方法 选取在本院参加妇幼保健工作护理人员为本研究观察主体,从 2017年 6 月至 2019年 6 月抽选 20遵循“抽签法”进行分组, 10对照组接受普通护理管理, 10观察组采取优质护理管理,对比两组人员护理素质评分、满意度。结果观察组人员沟通能力、服务态度、护理技能护理书写规范、医疗环境等方面的评分均显著比对照组高, P<0.05;观察组护理人员护理管理满意度远大于对照组,组间差异大 P<0.05。结论为提高妇幼保健护理人员综合护理素质,实施优质护理管理具有显著临床价值。

  • 标签: 优质护理 妇幼保健 护理素质 提高
  • 简介:摘要:目的:对 时间管理在手术室外科护理人员管理中应用价值进行分析 。方法:选择201 7 年医院手术室外科护理人员14作为探究对象,为实施前,期间接受常规管理;将201 8 年手术室外科护理人员为实施后,期间接受时间管理。结果:实施后第台手术切皮延误率低于实施前,第台手术患者入室切皮时间低于实施前(P<0.05);实施后患者对护理人员工作满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:对外科手术室护理人员实施时间管理,能够提升护理人员工作效率。

  • 标签: 手术室 外科护理人员 时间管理
  • 简介:摘要:医学心理学是医学心理学交叉形成新兴学科。是门从医学作为出发点,探究运用医学知识理论来研究预防人心理方面疾病保持心理健康门应用学科。医学心理学以医学基础知识理论为基本框架,把心理学知识应用于医学治疗实践中。研究身心相互作用规律机制,以及各种疾病在发作过程中,病人自身心理行为变化及这种变化对疾病影响。医学心理学分支学科包括临床心理、变态心理,神经心理、护理心理、健康心理以及其他心理,本文主要论述护理心理。

  • 标签: 医学心理学 护理人员 心理素质
  • 简介:【摘要】 目的 探讨研究改良ISBAR模式在NICU护理人员交接班应用,以规范护理人员交接班内容,减少交接班缺陷率,提升护士交接班质量。 方法 基于ISBAR结构化沟通模式,结合NICU患儿年龄小,病情危重,护理工作难度升高得特点,设计改良ISBAR护士交接表,并对表格内容进行培训,建立并应用改良ISBAR交接班模式,并对其交接班效果进行分析评价。 结果 改良ISBAR模式在NICU实施后护理人员在交接单填写、患儿病情交接、液体交接、皮肤交接等几条目漏项率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);交接班质量平均分由(54.24±5.21)提升至(63.44±2.86)分,两者差异有统计学意义( P<0.01)。结论 改良ISBAR交接班模式可以有效提高NICU护理人员交接班质量,减少交接班漏项现象。

  • 标签: ISBAR NICU 护理人员 交接班
  • 简介:摘要:目的:探究时间管理在手术室外科护理人员管理中应用价值。方法:以2021年整年为时间节点,将手术室外科护理人员手术护理视为整体按照时间先后分为两组进行实验观察研究对比。其中,前6月作为A组,进行常规护理管理并观察结果;另组为B组,以当年后6个月手术室外科护理人员为对象,进行时间管理,观察结果并报告。结果:在无其他客观因素干扰情况下,B组各项调研数据均优于A组。结论:通过对两组实验对象实验研究可知,采用时间管理模式,手术室外科护理人员工作效率得到有效提高,值得推广。

  • 标签: 时间管理 手术室 外科护理 人员管理 应用价值
  • 简介:摘要:目的:消毒供应中心护理人员手卫生依从性相关影响因素干预对策效果分析。方法:遴选本院消毒供应中心护理人员研究,视2019年1月至2020年1月在职人员为对照组(n=30,未行手卫生干预),视2020年2月至2021年1月在职人员为试验组(n=30,实施手卫生干预),对手卫生依从性影响因素予以分析,评价实施前后效果,并仔细记录。结果:①手卫生执行状况:试验组手卫生执行状况优于对照组(P<0.05);②手卫生知识掌握状况及依从性:相比于对照组,试验组手卫生知识掌握及依从性评分表现出更高水平(P<0.05);③检测细菌数:试验组检测细菌数明显低于对照组(P<0.05)。结论:消毒供应中心护理人员手卫生依从性影响因素包含洗手设备不足、皮肤损伤及手卫生认知欠缺等,针对影响因素实施相关干预对策,以提高手卫生依从性,降低医源性感染。

  • 标签: 消毒供应中心 手卫生依从性 影响因素 对策