简介：当下劳动价值论所遭遇的危机,需要实践性的根本解决。整体解读劳动价值论,其在方法论与理论的结合层面形成系统的扩展张力,展开为劳动-价值-价格的研究主线和逻辑发展图景。形成三个层面的结构性认识：（1）劳动是历史二重的规定,构图为本体论上的存在和机制,从中细化出同质劳动、异质劳动范畴;（2）价值是社会总体的规定,构图为关于社会实体的存在和机制,从中细化出同质商品、异质商品范畴;（3）价格是政治实践的规定,构图为关于现象运动的存在和机制,从中细化出社会价格、内部价格范畴。这些不同层级的存在及其运动机制,形成为系统总体的差别的统一。该研究表明：劳动价值论不仅是一种理论关系,更为主要地,也是一种实践关系,应在寻求逻辑（方法）和认识（理论）的现实统一中,实现对事实的全部理解。

简介：【摘要】 此文对国有煤炭企业党的组织建设工作的重大意义和党建工作的必要性进行了初步的探讨，并在分析其现阶段面临的问题上，提出新阶段加强国有企业基层党的组织建设工作的一些见解和创新组织工作的管理办法，来提高煤炭企业党员和党的干部队伍的整体素质。

简介：如何高质、高效的开展师资培养培训工作,建设一支适应现代教育理念和教育模式,高素质、高水平的师资队伍历来是高等学校师资队伍建设的重要任务.本文从东北财经大学师资队伍建设的现状出发,在转变观念、创新培养模式等方面对学校教师培养和培训工作提出了几点思考.

简介：摘要：企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它在促进经济发展、改善民生、推动创新、深化改革、扩大开放等中国社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。本文将立足于师徒制知识分享，就整体报酬和关系质量对工作压力关系进行研究。采用问卷调查的法获取数据，通过构建模型探讨师徒制知识分享对工作压力的影响，并加入整体报酬和关系质量作为中介变量来讨论他们之间影响关系。师徒制知识分享对工作压力的研究，能够提高企业发展进步，有助于提高组织知识管理进程，提高员工工作满意度，幸福度和个人绩效具有一定的实践参考意义。根据本文研究结果，通过师徒制知识分享可以为企业发展提供人才储备，为企业发展壮大提供有力的保障。

简介：【摘要】

简介：摘要：财务整合是企业实现成功收购以及发挥协同效应的重要保证，企业应高度重视、积极有效的采取相关整合措施来帮助收购后真正实现企业价值最大化。案例中的国有企业在国民经济发展进程中收购民营企业，不仅有利于降低民营企业经营风险，解决经营困境。还有利于提升并购后国有企业综合实力和企业价值，促进相关行业和整个国民经济的良好的发展。

简介：为了全面分析一个国家的出口实力，有必要在商品出口优势指数的基础上．建立整体出口优势指数，其测量方法是赋予每种出口商品一定的权重，然后将所有出口商品的出口优势指数加总。从指数模型导出两个推论，其一是一国出口商品集中度越高，则越有利于其整体出口优势的提升；其二是一国出口商品越具稀缺性．则越有利于其整体出口优势的提升。运用该指数对国家出口优势进行全面衡量。有助于正确评估一国的出口产品结构，从而适时调整其对外贸易策略。但该指数也存在局限性。影响一国贸易的因素很多，有时并不是整体出口优势指标越大越好。

简介：《湖南省长株潭城市群生态绿心地区保护条例》的出台,为湖南省地方生态立法提供了示范,开启了立法保障绿色湖南和两型社会建设的先河。随着该条例的实施,湖南省地方生态保护的整体制度设计开始提上地方立法日程。为了满足跨行政区生态环境管理的实际需要,湖南省地方立法机关应当充分行使地方生态立法权,全面清理与长株潭城市群生态保护有关的地方性立法,进行地方生态保护的整体制度设计,动员社会力量督促地方政府切实履行生态绿心地区保护职责。