简介:摘要:企业文化的建塑与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,本文通过对陕钢集团改革文化建设实践的总结,分析如何建设丰富独居特色的企业文化内涵,促进企业硬实力和软实力相互补充、相互完善、相互促进、相互作用,推动企业实现高质量发展。
简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越式前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。
简介:摘要:本文着眼于新形势下电力企业新员工招录培训困境,对新形势下电力企业新员工招聘培训路径进行探索,结合公司实际情况总结出一套既有创新性,又有可行性和实用性的新员工招录培养模式,并取得了较好的成效,在人力资源管理、人才队伍建设、公司生产运营等方面带来新转变、新活力、新气象。
简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越式前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。
简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越式前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。
简介:摘要:目前,我国经济发展十分迅速,电力行业对于促进我国经济发展有着重要意义,是我国的重点部门之一。伴随着科学技术的发展与进步,电力对人们日常生活的影响也凸显出来。电力部门也应该顺应社会经济变化的大环境,加强对于电力工程造价以及成本方面的控制。由于电力工程建设项目的庞杂,需要消耗大量的人力物力以及财力,所以导致在进行关于电力工程的造价控制时,会发生专业性不达标等等问题,这些问题就使得在进行电力工程的施工过程中,出现资源浪费的现象,致使电力工程成本方面无法实现最优化管控。目前,在对于电力工程的造价管理,以及成本控制的方面,仍旧存在许多问题,这就需要电力企业在进行成本控制时,应该采取有效的优化措施,进行有针对性的措施改进。电力企业要确保电力工程能够保质保量地完成,并在此基础上,合理控制电力工程成本,最大限度地提升电力企业的经济效益,为国家经济的发展与进步作出贡献。
简介:摘要:欧文·费雪在1932年首次提出“债务—通货紧缩”理论,认为负债高企容易引发债务清偿的“恶性循环”,最终引致经济萧条,即进入“明斯基时刻”。
简介:摘要:绩效管理是指各级管理者和员工为了达到某项目标,共同参与的绩效目标选择、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运用、绩效目标提升的持续循环管理过程,是人力资源管理的核心环节,是实现企业战略管理目标的有效管理模式。绩效管理能够促成企业、管理者与员工的三赢,最终目的是持续提升个人、部门和企业的绩效。在现代企业管理中,成功的绩效管理能够推动企业的发展壮大,实现高质量发展。