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  • 简介:摘要:企业文化的建塑与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,本文通过对陕钢集团改革文化建设实践的总结,分析如何建设丰富独居特色的企业文化内涵,促进企业硬实力和软实力相互补充、相互完善、相互促进、相互作用,推动企业实现高质量发展。

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  • 简介:摘要:燃煤热电厂是从事蒸汽、电力、热水等生产销售的生产企业,是区域蒸汽、电力的保供单位,是维持城市正常运转的重要环节,因此我国的城市供热行业受政府控制较多,具有半公益性的特征及社会保供的责任,企业即使没有盈利,甚至亏损也要完成企业所在区域的供热任务。但一个持续亏损的企业是无法长期存续的,也就谈不上履行社会保供的责任,因此加强燃煤热电厂的风险管理,降低经营风险,增加经营收益不仅是对公司股东负责也是对社会负责。

  • 标签: 风险识别 风险管理及应对措施
  • 简介:【摘要】固定资产投资是反映经济建设和社会发展成果的重要指标,是经济增长的源动力推动社会进步。为了真实、准确、及时反映地方固定资产投资的规模、结构、效益,地方统计局需要就固定资产投资情况进行精准统计,以便为政府科学判断经济走势,制定宏观调控政策提供更加扎实有力的数据支撑,更好地反映当地经济社会发展状况,推动经济持续平稳健康发展。下文主要就固定资产投资统计的难点进行总结,旨在更好地推动固定资产投资统计工作高效化开展;正文分固定资产投资统计工作的开展难点和应对策略两个部分进行系统阐述,希望对读者在固定资产投资统计领域的研究与具体工作提供一些帮助。

  • 标签: 固定资产投资 统计 难点 对策
  • 简介:摘要:在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中,数字经济的重要性被不断强调,并且专门谈到“加快数字化发展,建设数字中国”。互联网+模式促进了各行业的转型升级,大数据、云计算、物联网、人工智能等信息技术不断发展融合,将从根本上改变生产、生活和产业组织的形态,推动行业产业格局的重大调整和革命性突破。本文结合蒙牛集团财务数字化转型的规划,分析了集团财务转型的内在和外在需求,对财务转型的重难点进行了探讨与思考,进一步针对性提出财务转型与创新的推动举措。

  • 标签: 数字化 财务转型 风险
  • 简介:摘要:随着时代的发展和进步,金融行业已经具有不可小觑的地步,推动着国家经济的发展,同时金融也具有很高的风险程度。但是,为了我国经济平稳发展,金融经济行业就需要了解金融经济风险的种类,只有具体了解金融经济风险才能具有做出措施应对,保证现在市场经济的正常发展运行。本文从认识金融经济风险概述,了解金融经济风险类型,以及面对金融经济风险的防范措施策略进行分析探讨。

  • 标签: 金融经济风险 防范措施 策略
  • 简介:摘要:财政投资评审是指财政部门对财政性投资项目的工程概、预算和竣工决(结)算进行审查,财政投资建设项目的结算审核工作直接关系到财政资金使用效率和项目造价控制的好坏。因此,加强对财政投资项目结算审核工作,对于有效控制工程造价,提高资金使用效果,实现投资控制目标具有很强的现实意义。本文针对财政投资项目结算审计问题进行了分析,并提出了解决方法。

  • 标签: 财政投资 预结算审核问题 解决方法
  • 简介:摘要:现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作,鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用,但也存在着一些不足,需要加强军队地区津贴制度的优化,把握系统性、差异性、时效性原则,着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制,以形成科学的地区津贴体系。

  • 标签: 艰苦地区 津贴制度 津贴等级 增长机制
  • 简介:摘要:世界经济一体化发展趋势下,金融经济风险已成为我国经济发展中不可避免的首要风险之一。金融作为经济的核心,与经济发展紧密联系、共生共荣,金融运行的稳定与否对于一个国家的经济发展来说,具有举足轻重的作用。我们要对金融经济有一个清晰的认知和理解,加强对国内外经济发展趋势的预见,制定规避金融风险的有效措施,减少金融风险对社会经济发展所造成的不良影响。

  • 标签: 金融经济 风险 防范措施
  • 简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。

  • 标签: 乡村振兴 农村发展 问题 发展路径
  • 简介:摘要:本文着眼于新形势下电力企业新员工招录培训困境,对新形势下电力企业新员工招聘培训路径进行探索,结合公司实际情况总结出一套既有创新性,又有可行性和实用性的新员工招录培养模式,并取得了较好的成效,在人力资源管理、人才队伍建设、公司生产运营等方面带来新转变、新活力、新气象。

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  • 简介:摘要:在社会经济快速发展的背景下,传统的审计组织方式逐渐显露出其不足之处,对相关工作的顺利开展造成了一定的阻碍,所以应该加强对审计组织方式的研究创新,推动审计组织方式的新发展,积极的推动信息数据处理能力提升,更好的服务于社会经济发展。为了能够更好的适应新发展环境条件,传统审计组织方式应该及时的改进,提高审计能力水平,保证审计工作的效率,对社会健康发展起到积极作用。审计机关内部相关的负责人应该重视审计组织方式的研究,根据实际发展情况情况以及自身的能力对现有的审计组织方式做出有利调整。

  • 标签: 大数据 审计组织方式 探索与创新 问题与对策
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  • 简介:摘要:信息时代,高新技术不断涌现,互联网广泛普及,给行业的发展带来了新的机遇。对于石油销售企业来说,数字化转型是一个重要的发展方向,利用数字化技术,能进一步的提高企业运营效率,增加企业销售额度。为此,企业管理层要认识到数字化转型的意义,并且着手构建相应的平台,进一步迎合社会形势。本文结合石油销售企业,对其数字化转型路径进行简要分析。

  • 标签: 石油销售企业 数字化 转型路径
  • 简介:摘要:现阶段,为了进一步推进国企全面发展,国企在开展管理人员选拔工作过程,要从多方面进行有效的分析,并要全面落实管理人员选拔流程,严格实施有效的选拔,提高企业管理人员综合水平。在具体分析过程,结合国企中层管理人员选拔工作开展实际,探索了国企中层管理人员的重要性,提出几点具体的选拔措施。

  • 标签: 国企 中层 管理人员 选拔
  • 简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。

  • 标签: 乡村振兴 农村发展 问题 发展路径
  • 简介:摘要:农业是影响中国经济发展的重要因素,在社会发展趋势的不断变化下,我国农村发展开始发生翻天覆地的变化,伴随乡村振兴战略的不断落实,农村逐步向着生态化、信息化、现代化、经济化发展,农村产业、环境、经济条件等众多因素都受到了影响。在乡村振兴视角下农村发展逐步呈现递增趋势,现阶段农村发展体现出了一定问题,解决这些问题是乡村振兴战略实施目标,也是推动农民跨越前进,助推农村实现全面建设社会主义现代化新农村的关键。在乡村振兴视角下,我国农村地区已经在众多方面得到发展新突破,但这对于农村发展目标来说远远不足,本文结合乡村振兴战略背景与意义研究了乡村振兴下农村发展方向以及乡村振兴对农村发展的积极影响,对农村发展面临的困境展开分析,并给农村发展提出几点建议。

  • 标签: 乡村振兴 农村发展 问题 发展路径
  • 简介:摘要:目前,我国经济发展十分迅速,电力行业对于促进我国经济发展有着重要意义,是我国的重点部门之一。伴随着科学技术的发展与进步,电力对人们日常生活的影响也凸显出来。电力部门也应该顺应社会经济变化的大环境,加强对于电力工程造价以及成本方面的控制。由于电力工程建设项目的庞杂,需要消耗大量的人力物力以及财力,所以导致在进行关于电力工程的造价控制时,会发生专业性不达标等等问题,这些问题就使得在进行电力工程的施工过程中,出现资源浪费的现象,致使电力工程成本方面无法实现最优化管控。目前,在对于电力工程的造价管理,以及成本控制的方面,仍旧存在许多问题,这就需要电力企业在进行成本控制时,应该采取有效的优化措施,进行有针对性的措施改进。电力企业要确保电力工程能够保质保量地完成,并在此基础上,合理控制电力工程成本,最大限度地提升电力企业的经济效益,为国家经济的发展与进步作出贡献。

  • 标签: 电力工程 成本管理 优化路径
  • 简介:摘要:绩效管理是指各级管理者和员工为了达到某项目标,共同参与的绩效目标选择、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运用、绩效目标提升的持续循环管理过程,是人力资源管理的核心环节,是实现企业战略管理目标的有效管理模式。绩效管理能够促成企业、管理者与员工的三赢,最终目的是持续提升个人、部门和企业的绩效。在现代企业管理中,成功的绩效管理能够推动企业的发展壮大,实现高质量发展。

  • 标签: 现代企业  绩效管理