简介:摘要:信息资源整合是“一带一路”资源建设的重要方面。“一带一路”信息资源整合面临资源来源广、语种多元、格式复杂、时间与空间跨度大等挑战。构建“一带一路”沿线国家经济管理类数据库资源分类体系,对提高资源整合与共享效率有重要作用。文章调研11个“一带一路”专题数据库的分类体系,从分类对象、分类维度、类目设置、类目结构、类名组合和分类标准的角度分析其特点与不足,并参考经济学理论、国家标准和统计年鉴的类别划分与统计指标,构建由3个基本大类、33个二级类目,246个三级类目和6个复分表组成的分类体系,对内容复杂、类型多样和来源分散的“一带一路”经济管理类信息资源进行分类。
简介:【摘要】本文依据国家在新时代人才工作的战略部署、核电行业的发展趋势,聚焦于构建适应新时代需求的核电快速人才培养体系。文章深入探讨了该培养体系的新要求和新思路,并总结了目前阶段的主要成果。同时,针对青年员工培养过程中遇到的难题和挑战进行了分析,并概述了培养体系的实施策略,旨在提升青年员工的培训效果,为核电行业的高质量发展贡献必要的人才资源。
简介:本文通过问卷调查和走访调查两种方式,对成都大学在校大学生进行了创业意愿调研,并利用SPSS17.0软件对影响大学生创业意愿的因素进行实证分析。卡方检验和Logistic多因素回归分析结果显示,大学生的性别、性格、对创业环境的感知、对创业政策的了解度等因素都对大学生创业意向有着较为显著的影响,而其年级、专业、籍贯,家庭收入等因素对创业意愿影响不大。曾有过创业经历或身边有人创业的同学的创业意愿较高。当前大学生普遍认为创业必须有独到的眼光、创新能力、善于交际、懂得运用人脉资源。大多数的大学生认为创业经验可以从兼职和实习中获取,部分学生认为在校活动经历和参加创业比赛也有助于创业经验的培养。大学生普遍认为,学校创业教育很有必要,但对政府、学校的创业扶持政策不够了解,对当前政策满意度较低。
简介:摘要:近年来,阿米巴管理模式在企业管理中的应用越来越受到重视。该模式以分权经营为基础,通过建立小型企业单位的阿米巴组织形式,促进员工参与、责任心和主动性的提升,进而实现企业的成本控制、风险管控和经营业绩的提升。本文将以一个企业实际案例为基础,探讨阿米巴模式应用中存在的问题及解决方案。通过分析该企业的实际运用情况,总结出阿米巴模式在应用过程中可能遇到的问题,例如目标制定、阿米巴核算、激励机制等,并提出了解决方案和建议,旨在为其他企业在阿米巴模式实践中提供借鉴和启示。