简介：【摘要】消费类直播是一种综合社区、互动、娱乐和电商为一体的新型销售模式。消费者观看直播的目的、直播时主播与消费者的互动交流、主播本身的形象风格、直播中的促销活动等因素，影响着用户的购买行为。为此，商家应精确分析直播过程中消费者的情绪转变过程，设计好与消费者互动交流的版块与模式，搭建好直播营销中的视觉场景，策划好优质的直播内容，在促成有效交易的同时，提高用户粘性、提升品牌口碑和形象。

简介：摘要企业员工素质的培养和提高,受到了企业的劳动用工制度的直接影响，作为重要的国有经济组成部分，电力企业与其他行业相比，在企业用人制度上的行业印迹很深。笔者结合自己的工作经验，对目前供电企业的用工现状及存在的问题进行了阐述，并就这些问题提出了一些解决对策，以供大家参考。

简介：摘要：随着现代工业的发展，工厂排出的污染严重影响了人民群众的生活，成为了环境污染的主要因素之一，并成为相关单位关注的重点。在此背景下，工厂迫切需要采取有效措施来制止这一趋势。因此，电除尘器的应用有效改变了工厂的污染问题，除尘技术作为工厂排污的关键环保手段也受到了广泛关注。这篇文章主要论述了电除尘器性能测试的劳动保护和优化电除尘器取样孔位置的具体措施。希望能为相关专业人员带来参考和帮助。

简介：网络消费者是新的消费群体，与传统市场消费群体有着截然不同的特性。企业要想卓有成效地开展网络营销活动，获得来自虚拟世界的利益，就必须了解、分析和把握住网络消费者的消费过程，尽可能地为营销活动提供可靠的数据分析和营销依据。本文从网络消费者购买行为形成和实现的过程入手，对网络消费者购买过程的环节进行策略分析。

简介：摘要电力工程施工过程中，施工技术对提升电力工程的质量具有非常重要的作用，增强电力工程施工技术与管理则成为电力工程企业的发展重点，技术管理则成为电力工程施工重点，直接影响国家、人民群众生命财产安全。为了能够逐步完善电力工程施工技术，为施工质量安全提供保证，促使电力行业能够更好适应激烈市场竞争。中国经济逐渐发展促使电力工程传统施工技术已经无法满足电力工程发展需要，对电力工程进度和电力工程质量具有直接的影响，为了能够提升电力工程施工质量，那么就需要做好先进施工技术借鉴，重视传统施工技术改革，提升施工技术管理效率，为国民经济发展提供有效保障。

简介：摘要我国电力企业用工模式囊括三种形式，即直接用工、劳务派遣与业务外包，现阶段社会的快速发展促使劳动合同法更新，进而电力企业在实际用工之中存在许多问题。本文在文章中对电力企业用工风险的分析，继而根据新劳动合同法的规定对电力企业多元化用工策略展开剖析，期望能在一定程度上解决当前电力企业中的用工问题，推动电力企业经济效益的增长与健康发展。

简介：摘要科学量化定员管理是劳动组织工作中最基本、最重要环节之一，直接关系企业用工配置数量和效率。基于信息系统海量数据，利用云平台等前瞻技术突破劳动定员核定既有的思路框架，丰富和完善供电企业劳动定员核定的影响因素指标体系，优化供电企业劳动定员标准，发挥劳动定员在各项人力资源工作中的功能作用，逐步加强在机构编制、用工计划、工资总额管理等多项专业管理工作中的应用。

简介：摘要电力企业是国民经济的支柱产业，更是国家社会经济发展的命脉。伴随着经济的快速发展，人们的用电需求逐渐增大，对电力的要求也越来越高。当下电力企业将直面消费者，与普通百姓的生活日趋紧密。电力企业改革需要管理者与员工紧密配合，相互协调。所以，电力企业管理要求管理者与员工进行有效沟通，从而提高企业整体的工作效率和质量。本文深入探析电力企业管理中管理者与员工进行有效沟通的现状并对相关问题提出几点建设性意见。

简介：摘要：在信访维稳工作中，电力企业需要建立全面的利益相关者沟通策略，确保信息传递的有效性和及时性。本文将从五个方面出发，包括利益相关者的识别与分析、沟通渠道的建立与维护、沟通内容的策划与发布、突发事件的响应与处理、员工培训与能力建设，对一些切实可行的利益相关者沟通策略做出简要总结，希望能够有序推进信访维稳工作，不断增强电力企业的沟通能力和危机处理能力。

简介：摘 要：现代企业劳动人事管理历经数次变革，越来越被管理层重视，逐渐被视为企业最重要的“资源”，而且是跟物料、设备、固定资产不同的、能发挥主观能动性的“资源”，如何开发和利用好这些资源，为企业创造更大的价值一直被各大企业视为值得研究和探讨的重大课题。

简介：摘要本文以寒冷地区城市—西安为研究背景城市，以西安市城市公园绿地——大雁塔东苑（戏曲大观园）为实测样地，进行冬季的样地调研，通过问卷调查法和行为观察法，对样地使用者行为进行分析，从时间和空间上，对样地的空间形态和使用者活动特征进行分析研究。

简介：【摘要】本文以劳动安全和作业环境存在的共性问题为切入点，并以此为依据，提出如何正确解决电气安全问题、高处作业安全问题、起重作业安全等几方面重要举措。各大电力企业在实际开展安全性评价工作期间，要着重分析电力企业劳动安全和作业环境之间存在的共性问题，结合实际状况，创新问题解决思路，提升电力企业安全管控效率。

简介：摘要一次偶然的机会，我有幸拜读了彼得•德鲁克先生的《卓有成效的管理者》，感触颇深。结合实际，我从五个方面谈谈自己的感受。

简介：摘要劳动定员限定公司人员配置上限，人力资源诊断分析能够及时掌握公司人力资源状况现状，将两者有效进行结合，通过构建以劳动定员和人力资源诊断双向引导的内部人力资源市场配置机制，立足公司现有的人员存量，将定员的宏观指导和人力资源现状的需求有效结合，通过内部市场六种配置方式实现人员岗位配置均衡，经过多轮人员有序流动，逐渐实现公司人员优化配置。

简介：摘要通辽发电总厂卸、储煤系统采用翻车机折返式卸车线，由30吨前牵式重车铁牛来牵引重车，重车铁牛靠前后两根钢丝绳的牵引来行走。钢丝绳容易磨损、拉断，更换较为频繁。自投产以来，在进行更换重牛钢丝绳工作中，一直固守旧有的工作方法，完全用人力来牵引钢丝绳。这种工作方法需要大量的人力，劳动强度大，工作效率低，并且具有较大的危险性。这种不良的作业方法已经完全不能适应检修公司目前人员少、工作任务重的现状。因此，必须用科学的思路打破旧有的工作习惯，来减少人员的劳动强度、提高我们的工作效率。

简介：　　电力系统装备:贵公司信息化实施情况怎样?如今,实施效果如何?　　徐慧:大全的企业信息化工作始于1990年,期间企业从一个年销售额几千万元的小规模企业发展到今天有十几家独立经营公司、年销售40多亿元的企业集团.……