简介：摘要院高校辅导员是高等院校教师队伍的组成部分之一。近年来，随着我国普通高校招生规模持续扩大以及我国社会多元化体系结构的形成与发展，高校辅导员在大学生思想政治教育管理和健康成才、成长过程中的地位和作用越发凸显重要。因此，加强我国普通高校辅导员队伍建设科学化已经引起众多高校的普遍重视。因此，本文作者结合工作实际提出一些辅导员队伍建设科学化策略将具有重要的意义。

简介：结合上海市市政公路行业管理现状与实际，从提升行业管理水平出发，分析加强行业管理对人才队伍的需求，行业管理与人才队伍建设的关系，就如何搞好市政公路行业人才队伍建设开展思考，并对加强一线技能人才队伍、专业技术人才队伍和管理人才队伍的建设提出意见建议。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，大众对体育需求呈现出多元化趋势，社会体育指导员已经成为我国群众体育中不可或缺的力量,在组织和促进广大群众开展科学健身活动中发挥着重要作用。但在目前，专业体育指导员数量匮乏，本研究的目的在于全面了解烟台市社会体育指导员现状，为今后社会体育指导员队伍建设提供参考。

简介：

简介：<正>人才是企业最重要的人力资源。培养一批高素质的人才,提升企业人才队伍建设科学化水平,关系着企业的科技进步和核心竞争力的提升,是企业改革发展各项工作的重中之重。为加强人才培养工作,上锅公司党委在坚持党管人才的原则下,从组织领导、统筹协调、进一步加快推进人才战略,搭建舞台、大有作为、进一步创新人才培养载体,明确职责、齐抓共管、进一步完善人

简介：运用文献资料、问卷调查等方法对遵义市两城区中小学体育教师进行调查研究。结果表明：我市两城区体育教师呈现男多女少，学历较低，职称相对合理，年龄教龄结构合理，综合素质水平偏低，知识结构不合理等问题。

简介：我国的大学英语正处在一个转型时期，ESP是我国大学英语教学和国际大学接轨的必由之路。医学院校承担着培养具有国际竞争力的医学人才的重任，建立起一支ESP师资队伍是实现这一目标的重要保障。ESP作为语言教学的属性和英语教师转型的意愿为ESP师资队伍的建设提供了前提。在具体的队伍建设上，根据美国大学教师发展模型，只有个人、群体、机制、宏观环境四位一体才能打造出一支服务于ESP教学的师资队伍。

简介：人才强国战略的实施,离不开各行各业的人才资源,其中又以高层次人才为主要核心。面对我国现存的创新型科技人才结构性不足的突出问题,亟需从宏观环境、体制机制、政策措施三大方面来推进高层次创新人才队伍建设。最近,习近平总书记在两院院士大会的讲话中指出：＂我国科技队伍规模是世界上最大的,这是我们必须引以为豪的。但是,我们在科技队伍上也面临着严峻挑战,就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。＂接着,习近平总书记又强调,＂

简介：近年来，地矿类企业人才队伍迅速发展壮大，但人才流失问题不可小觑，本文以福建省多家地矿类企业为例，对人才的现状，存在问题进行分析，并提出了建设人才队伍的方案。

简介：高校学生干部队伍在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务。从团队建设的视角开展高校学生干部队伍建设，目的是引导学生干部队伍形成向心力和凝聚力，培养学生干部团队精神，进一步完善学生干部培养机制。高校加强学生干部队伍建设，要以促进学生干部团队发展和实现团队成员个人成长为目标，建立健全学生干部选拔任用机制。要系统思考，规范学生干部队伍团队建设工作。

简介：提高党员队伍整体素质，就要从基层做起，确立党员的主体地位，确保落实党员在选举、决策、监督、管理的四大民主权力，扩大普通党员对党内事务的参与权。重点要加强党的基层组织建设，强化基层党务工作者队伍建设，加大经费投入，改善基层党组织的工作条件，实行明确的分类指导方针。对非公企业党建必须明确方针和基本原则，使用经济手段树立非公企业党组织的威望，实行党群联建，加强领导、保证质量、逐步发展。严格规范党的组织生活，根据新的形势建立健全党的组织生活制度，制定相应的检查督促考核办法，构建全覆盖的党员教育培训体系。改革党员发展办法，以公开保质量，把好新党员发展关。

简介：滇西保山，历史悠久，人杰地灵，是云南省主要的侨乡。近几年来，为实现教育又好又快发展，保山市委、市政府把教育发展放在了重要的位置。其中，该市着力加强教师队伍建设，向农村学校和教师倾斜的一系列政策，更是让人拍手称赞。

简介：针对我国当前高职院校师资队伍建设不足,以湖南科技职业学院软件学院为例,提出了＂双园轮换、工学迭代＂模式建设高职教师队伍理念;详细论述了在建设高职教师队伍时采取哪些具体方法和措施;最后总结了实施的结果和成效。实践证明该模式是高职教师队伍一种可行的建设方案。

简介：介绍台湾技职院校师资队伍的特点，分析台湾教育部门和技职院校在发展双师型教师队伍建设中所制定的制度和采取的具体措施，结合大陆高职院校双师队伍建设现状，建议大陆应借鉴台湾，在完善教师评聘制度、凸显教师进修实践性、实现产教一体化、推广职业资格考证制度方面做出努力。

简介：<正>员工队伍素养是一个单位员工队伍的整体素质修养,泛指人们在政治、道德、学术、技能等方面进行勤奋学习和涵养锻炼的结果,以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质。就辽河石化公司某个单位而言,员工队伍可分为干部队伍、党员队伍和员工群众队伍。我们结合实际、精准定位,选取加氢一车间、油品车间为试点单位,历时两个月时间,采取"采集、调查、访谈、查看、评价、反馈"六步工作法,开展领导班子综合能力素养、党员队伍综

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简介：农村中小学教师素质整体偏低掣肘着我国农村教育的长足发展。文章从提高教师待遇、改善教师生活条件,创新与完善农村教师补充机制,开展多样化农村教师培训等三个维度分析国家及地方政府在提高农村中小学教师整体素质时采取的积极举措,同时予以案例说明,以期为尚在探索当地农村教师队伍建设的地区提供借鉴。

简介：四川省泸州市是一个500万人口的地级市，辖7个县区。义务教育的发展状况在中西部地区具有一定的代表性，摸清其域内义务教育阶段的师资现状，对促进义务教育的发展有积极意义。一、调查开展述略2014年2月——3月，泸州市教育科学研究所开展了市域义务教育阶段师资队伍建设的调查。调查以座谈会形式进行，参加座谈调查的人员分别来自7个县区教研室、43所学校。

简介：职业倦怠是工作者的一组负性症状，表现为情感衰竭、去人格化和成就感低落。近几年高校新进的辅导员多为刚从学校毕业的80后，他们普遍具有较高的学历，较强的自尊、较高的成就动机和较强的自我价值感，但是目前高校普遍存在的辅导员专业不对口、岗位职责多、社会地位低、晋升空间有限等因素制约了辅导员队伍的稳定，这些因素使他们更容易产生职业倦怠心理。要想缓解或消除他们的职业倦怠心理，必须采取相应的措施来完善辅导员的队伍建设。

简介：办好学前教育党的是十八大的明确要求，是教育发展的必然选择；师资的数量与质量，是办好学前教育的核心要素和关键环节；不解决好师资问题，“办好”学前教育就会沦为空谈。而要从根本上全面彻底解决师资问题，当前最紧迫的任务就是要狠抓现有政策和制度项目的落实，并及时启动新一轮学前教育改革的顶层设计。