简介:与家庭有关的儿童悲剧频频发生,其指向的制度短板是缺乏顶层设计的中国儿童福利制度。儿童的特性决定了儿童福利不单纯是普通社会福利,而是集合了物质保障和权利保护双重需求的一种特殊福利。目前依靠对“孤儿”的多变解释牵引中国的儿童福利发展已难以为继,缺乏清晰的制度设计目标使现有的儿童福利制度构建“头疼医头,脚疼医脚”,亟需儿童福利制度顶层设计。在儿童福利制度的框架设计上,以儿童的现实需求作为制度设计的出发点,以《联合国儿童权利公约》确立的原则作为指导原则,具体框架结构包括三部分内容:监护支持制度、监护监督制度和儿童安置制度。同时,要深刻认识到监护制度对儿童福利制度设计的影响。
简介:摘要电力企业员工福利能够保证员工的基本保障。企业在发展过程中,应从员工的基本利益出发,在确保企业发展的同时时刻关注员工利益,实施以人为本的管理原则。针对目前企业员工福利被忽视的现状应对其进行改革。电力企福利保障是指企业为员工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费以外的福利保障待遇,包括职工福利、辞退福利、非货币性福利等员工福利项目,以及社会保险、企业年金、企业补充医疗保险、住房公积金等保障项目。在实际操作中,要实现福利在兼顾公平的情况下,最大化的发挥作用,让职工有充分的获得感、幸福感,保障职工的权益,激发干事创业的热情,实现职工与企业的双赢。本文主要分析探讨了电力企业员工福利管理方面的内容,以供参阅。
简介:摘要:近些年,伴随着社会主义和谐社会的目标提出,各级政府逐渐将视野转向民生问题,而社会保障等涉及民生问题的关键词语也逐渐成为了近几年来两会谈论的焦点话题。作为社会救助体系重要分支之一的城市最低生活保障制度充当着社会最后一道安全网的作用,用来稳定社会秩序,促进经济飞快发展。