简介：

简介：国家机关的性质及其职能说明了只有在国家机关中从事公务的人员才是国家工作人员,理解《刑法》中关于国家工作人员的规定,事业单位、人民团体中从事公务的人员不应属于国家工作人员

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简介：通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施.

简介：1992年8月．我从北京郊区温泉乡调到民进中央宣传部工作。一个从农村基层调到中央机关工作的人．环境和工作内容都发生了极大的变化，感受肯定是很强烈的。但我感受最大的是中央的领导更亲切，更平易近人。而作为一个民主党派的创始人和领导者，

简介：摘要

简介：摘要目的对我院67名护理人员的离职原因进行统计分析，探寻减少护理人员流失的措施。方法调查我院67名护理人员离职的原因，分析性别、年龄、婚育、学历、工作年限、是否在编、工资水平等因素对离职的影响。结果67名护理人员离职原因为工作压力大20人（29.9%）、待遇低12人（17.9%）、发展机会少7人（10.4%）、未通过医院考评10人（14.9%）、回原籍工作18人（26.9%）。年龄<25岁者、工作年限<5年、无编制者离职率较高P<0.05）；而已婚者、高职称、高工资水平者离职率相应较低（P<0.05）。性别、学历不是影响离职的因素。结论工作压力大，工资与期望值不符，发展机会少是护理人员离职的主要原因，应采取相应措施减少护理人员的流失。

简介：图书馆工作人员的思想素质、业务素质的高低,直接关系到图书馆工作的发展与提高。那么,如何提高图书馆工作人员的思想素质和业务素质呢?本文就此问题谈几点粗浅的看法

简介：河北省招生考试工作人员廉政守则一、认真学习马列主义、毛泽东思想，用建设有中国特色社会主义理论指导各类招生考试工作。二、增强公仆意识，全心全意为考生和院校服务，为国家选送合格人才。三、遵纪守法，自觉执行各类招生考试纪律和有关政策规定，依法办事，不询私舞...

简介：本文认为当前高校图书馆主要工作是建立现代资料体系。因此,资料工作人员应提高现代意识:即竞争意识、信息意识、服务意识和教学意识。为此,文中提出了两种提高现代意识的途径。

简介：随着教育改革的不断深化,中专学校越来越重视图书馆的建设了,本文拟就图书馆的队伍建设谈点个人看法。图书馆建设包括队伍建设、藏书建设和馆舍设

简介：从《关于党政机关县（处)级以上领导干部收入申报的规定》颁布八年来的实践看．其作用有限．效果并不理想。我国家庭财产申报制度建设还是处在初始起步阶段。距离能够起到终端治腐作用的真正意义上的财产申报制度．还任重道远，需要作出很大努力。

简介：第一章总则第一条为严肃事业单位纪律．规范事业单位工作人员行为．保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的。依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

简介：摘要：文章以青少年社会工作人员的素养为研究对象，首先对培养青少年社会工作人员良好职业素养价值意义进行了探讨分析，随后对青少年社会工作人员职业素养模型的建立进行了探讨，最后提出了一些青少年社会工作人员职业素养培养建议，以供参考。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要随着科学技术的进步与信息化管理的深入，档案工作愈加复杂且出现了更新的发展要求。在新形势下，要注重档案工作人员职业道德及素质的培养，提高档案工作人员的业务水平与工作能力。要达到这个目的，实施各种激励措施是主要途径，对于提高档案工作人员的积极性具有重要意义。

简介：摘要：每一个的办公室就是这个承上启下、协调左右的综合办事机构，是上情下达、下情上传的中转站，是机关运转的枢纽、决策的参谋、领导的助手和展示对外形象的窗口，具有举足轻重的地位。在一定意义上讲，办公室工作的好与坏直接影响一个、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣，办公室基础工作是根本。如何做好办公室工作？创建办公室工作人员合力机制践行的平台？现结合个人工作经验，谈谈个人心得。

简介：医院供应室工作人员需具有自我保护意识,在操作过程中如不注意自我保护,极易造成伤害,影响身心健康.现从供应室管理角度对供应室工作中的潜在危险与防护措施进行探讨.1潜在危险因素1.1生物性因素供应室回收的注射……

简介：摘要目的为了解放射工作人员外照射个人剂量水平，提高放射防护水平，保障放射从业人员健康。方法对112名放射工作人员在2013年至2015年期间的外照射个人剂量水平进行监测。结果2013年，112名监测人数个人剂量年剂量在5mSv以下、5-20mSv以及20mSv以上的比例分别为97.32%、2.68%和0,2014年的分别为95.54%、3.57%和0.89%，2015年的分别为98.21%、1.79%和0；临床介入放射学个人剂量年剂量在5mSv以下、5～20mSv以及20mSv以上的比例分别为97.22%、2.78%和0,医用诊断X射线的分别为96.67%、2.67%和0.66%，核医学的分别为97.56%、2.44%和0。结论放射工作人员个人剂量水平符合国家的标准规定。

简介：摘要： 消毒供应中心的高危属性主要是由其工作人员所处环境和其基本工作性质决定的，因为医院的医疗器械在使用过后都由消毒供应中心回收并进行清洁，工作人员在此过程中极有可能接触到患者的血液、体液、分泌物等医疗性废物，从而产生职业防护隐患，危害其身体健康。消毒供应中心大多数工作人员相对而言普遍学历较低，思想上对职业防护风险意识不够。所以消毒供应中心的工作人员在尽到本身工作职责的同时，还要尽可能的让其了解到可能产生的安全隐患，并树立强烈的职业防护意识，采取有效措施规避院内感染和职业暴露的发生。