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  • 简介:摘要:习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出,要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,在全党开展一次集中性纪律教育。经党中央同意,今年4月至7月,在全党开展党纪学习教育。开展党纪学习教育是当前的一项重要政治任务,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,为全体党员学纪、知纪、明纪、守纪提供了良好契机。在此,笔者就基层党员如何扎实开展党纪学习教育、着力强化纪律意识,浅谈看法如下。

  • 标签: 深思细悟 扎实推进 党纪学习教育
  • 简介:摘要:习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出,要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,在全党开展一次集中性纪律教育。经党中央同意,今年4月至7月,在全党开展党纪学习教育。开展党纪学习教育是当前的一项重要政治任务,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,为全体党员学纪、知纪、明纪、守纪提供了良好契机。在此,笔者就基层党员如何扎实开展党纪学习教育、着力强化纪律意识,浅谈看法如下。

  • 标签: 深思细悟 扎实推进 党纪学习教育
  • 简介:【摘 要】 长期以来,高中物理被视为高中学生的一大挑战,其难度与广度相较于初中物理显著增加,导致许多学生在衔接过程中感到困惑。在核心素养教育的背景下,高中物理教学亟需创新,以促进学生物理核心素养的全面发展。本文旨在探讨如何在核心素养理念的指导下,创新高中物理教学方法,帮助学生跨越学习障碍,激发学习兴趣,培养科学思维与实践能力,为后续学习及终身发展奠定坚实基础。

  • 标签: 核心素养 高中物理 课堂教学
  • 简介:摘要现今社会是知识经济主导的时代,人力资源是经济发展的根本动力,同样也是一个国家和地区经济协调发展的重要因素。在我国市场经济不断完善的形势下,企业与企业之间的竞争也愈发激烈,而现阶段市场经济的主体是知识经济,也就说人力资源是企业在竞争中占领先机的根本保障,从长远的角度来看,企业需要科学,合理的对人力资源资源进行开发,同时也要对其资源经济进行协调和控制,从整体上实现,企业对于人力资源投入与收益的平衡,进而达到经济收益的最大化,文章首先从人力资源开发对经济协调发展的作用进行了阐述,进而又将人力资源及其经济的协调发展进行了研究和分析,希望能够为人们提供一些帮助和建议。

  • 标签: 人力资源 经济 协调发展
  • 简介:军队要发展.人才是关键。按照科学发展观指导部队建设,最核心、最关键的问题是如何科学有效地开发和利用人才资源潜力.把人才潜能转化为推进部队信息化建设和提高战斗力水平的“动力源”、“智力源”。然而。随着军队人才战略工程的不断深化.人才建设中的一些倾向性问题也逐渐暴露.如何防止和纠正这些问题.使人才开发真正走上科学规范的道路.已经成为摆在各级面前的一个紧迫而现实的任务。

  • 标签: 人才资源 科学开发 人才战略工程 部队建设 科学发展观 信息化建设
  • 简介:培训是转岗的前提,是再就业的基础。笔者认为,开展转岗培训,不仅是企业当前改革的策略步骤,而且是开发人力资源的战略要求。一、人力是重要的经济资源社会资源包括人力、物力、财力等经济资源,是发展社会经济所必须的重要因素。社会资源具有“稀缺性”、“多用性”特性,而社会对资源需求具有“无限性”、“层次性”特征。社会资源和社会对资源需求的矛盾

  • 标签: 人力资源管理 转岗培训 胜利油田 开发人力资源 人力资本投资 职工队伍
  • 简介:人类正步入知识经济时代,人才供求矛盾进一步加剧:一方面人才对社会进步作用更显突出,另一方面却出现了世界性的人才危机现象。在这种形势下,可以运用心理学原理,深度开发人才资源。

  • 标签: 人才 开发 运用 心理学原理
  • 简介:摘要对于科研单位而言,接手科研项目是其重点业务模式,研发人员是其核心人才,是实现科研项目的重要成员,同时也是科研单位最基本的资源。研发人员的绩效考核是科研单位人力资源管理的难处,由于研发人员的工作具备复杂性高、过程难以监督、成果难以直接衡量、创造性强等特点,因此无法简单依据传统的绩效考核机制来考核,只有制定出跟研发人员工作特征相符合的考核机制,才可以真正发挥激励的作用,推动个人绩效。

  • 标签: 新常态 科研项目 研发人员 绩效考核
  • 简介:人事工作为经济建设这个中心服务,是现代企业制度对人事工人的必然要求。实践证明:一个地方、一个单位经济工作的好坏与干部人事工作的好坏是分不开的。改革开放以来,一些地区的经济发展之所以较快,其中固然有政策环境、自然条件、原有的基础等多方面原因,但综合起来分析,一个重要的因素是那里的领导班子坚强有力,有一支能带领群众团结奋斗、开拓进取的干部队伍。

  • 标签: 大同机车厂 人力资源管理 人力资源开发 企业发展
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  • 简介:摘要在市场竞争日益激烈的今天,作为企业技术创新主体的研发人员越来越受到企业经营者的重视,对研发人员实施科学、合理、公正的评价,已成为研发管理工作的一个重点。然而,由于研发工作的特殊性,对研发人员的绩效评价一直是困扰企业的一大难点。论文在分析我国企业研发人员绩效评价存在问题的基础上,提出相应的对策。

  • 标签: 研发人员 绩效评价 问题 对策
  • 简介:人力资源对企业发展而言具有重要作用,其能够为企业经济发展及效益的提升奠定坚实基础,并且对协调地方经济发展具有较大帮助。本文对人力资源开发和经济协调发展方法途径方面的内容进行具体分析,从提高对人力资源开发及经济协调发展的重视、人力资本积累、增加教育投入、融资作用发挥等角度对相关工作进行具体阐述,以期为相关工作的开展提供一定启发和参考。

  • 标签: 开发 人力资源 经济协调发展
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