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正确认识转岗培训积极开发人力资源

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摘要培训是转岗的前提,是再就业的基础。笔者认为,开展转岗培训,不仅是企业当前改革的策略步骤,而且是开发人力资源的战略要求。一、人力是重要的经济资源社会资源包括人力、物力、财力等经济资源,是发展社会经济所必须的重要因素。社会资源具有“稀缺性”、“多用性”特性,而社会对资源需求具有“无限性”、“层次性”特征。社会资源和社会对资源需求的矛盾

DOI lj1vvyv2jv/1043220

作者邓孝峰

机构地区不详

出处《胜利油田党校学报》 2000年1期

关键词人力资源管理转岗培训胜利油田开发人力资源人力资本投资职工队伍

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

胜利油田党校学报

2000年1期

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