首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《政工研究文摘》
>
2007年2期
>
科学开发人才资源应防止四种倾向
科学开发人才资源应防止四种倾向
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
军队要发展.人才是关键。按照科学发展观指导部队建设,最核心、最关键的问题是如何科学有效地开发和利用人才资源潜力.把人才潜能转化为推进部队信息化建设和提高战斗力水平的“动力源”、“智力源”。然而。随着军队人才战略工程的不断深化.人才建设中的一些倾向性问题也逐渐暴露.如何防止和纠正这些问题.使人才开发真正走上科学规范的道路.已经成为摆在各级面前的一个紧迫而现实的任务。
DOI
pd5k5vpmd7/508371
作者
李宁;朱斯炜;吴益
机构地区
不详
出处
《政工研究文摘》
2007年2期
关键词
人才资源
科学开发
人才战略工程
部队建设
科学发展观
信息化建设
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
何建坤;裴兆宏.
制定人才战略 开发人才资源
.高等教育学,2004-01.
2
赵翼.
浅议企业如何开发人才资源
.产业经济,2000-07.
3
陈从亮.
开发人才资源 加快淮阴发展
.中外政治制度,1998-07.
4
冯苍松.
开发人才资源 发挥“人和”优势
.世界经济,2003-05.
5
龚佳禾.
开发人才资源 加快邵阳发展
.中外政治制度,1997-11.
6
姚裕群.
开发人才资源发展首都经济
.管理学,2000-02.
7
陈跃刚.
引进,开发人才资源迎接云南建设的春天
.中外政治制度,2000-05.
8
林玉梅.
运用心理学原理 深度开发人才资源
.政治学,1999-05.
9
.
大力开发人才资源 加快发展教育事业
.中外政治制度,2000-11.
10
单军.
对试用期干部的考察要防止四种倾向
.政治学,2005-02.
来源期刊
政工研究文摘
2007年2期
相关推荐
“双项活动”应防止四种形式主义
人才资源开发应坚持十个结合
选人·用人·育人──岳阳市局开发人才资源的几点做法
开发人才资源 全面构建师资队伍建设体系
实施人才战略工程应防止三种不良倾向
同分类资源
更多
[政治学]
“未便再荐”随想
[政治学]
“互联网+”时代下的新媒体崛起与“反恐”策略之调整
[政治学]
一个平凡院长的平凡事——记安阳市第二人民医院院长张卫国勤政廉政二三事
[政治学]
话外音
[政治学]
配套性决策要“走”在民众关切前头
相关关键词
人才资源
科学开发
人才战略工程
部队建设
科学发展观
信息化建设
返回顶部