简介：企业的发展离不开管理，人力资源管理作为重要管理部分，随着现代化发展，迎来了新一轮挑战，为提高认识，本文就其在企业管理中的作用进行了阐述，同时也提出了如何在企业中开展有效的人力资源管理，希望分析能够提高认识，为企业个发展提供科学助力。

简介：现代社会要实现发展,就必须寻求同外界多渠道、多层面、多方向、多内容的合作,工程训练教学也不例外,能够应对发展变化最好的方法就是与企业紧密联系。本文分析了当前工程训练教学管理的特点和存在的问题,从管理理念、管理机制、管理者素质、管理手段和管理环境等多个方面积极探索现代企业管理理念融入的有效途径及策略,以�

简介：随着我国社会的进步,各个行业都进入了快速发展轨道,行业中企业之间的竞争也愈发激烈。想要使企业在该行业中占据有利的竞争地位,必须不断提高企业管理水平,采用更新的管理手段,培养出高素质的企业管理人才。如今,企业管理手段日新月异,企业中的相关人员需要不断学习才能跟上变革的步伐,确保企业的管理水平能够在行业中占据领先地位。本文首先分析了工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用,同时根据现阶段工商管理培训存在的问题提出了几点有效对策。

简介：摘要当前激烈的市场竞争在经济全球化的发展中愈演愈烈。激励理论与措施在一个企业的管理中起着越来越重要的作用。企业应当从员工实际需求出发，充分挖掘员工的自身潜力，充分满足员工的各个层面的需求，使员工以积极饱满的热情投入到工作中去，让企业和社会所带来的双重效益越来越显著。基于此，本文从电力企业管理与激励理论在管理中的运用方面进行分析。

简介：摘要精细化管理理念是现代企业管理的发展产物，加强企业精细化管理宣传、推广工作，加强精细化管理理念，使管理人员及普通工作员工将精细化管理理念引入管理工作中，在企业原有管理制度及管理方法的基础上，进行细化企业运营责任及管理方法，进行管理效果的有效监督，增强企业竞争力。基于此，本文就针对企业管理中精细化管理的重要性与作用进行分析。

简介：摘要对于现代人而言，企业法律顾问早已经不是一个新鲜的名词。越来越多的企业通过聘请优秀的法律顾问，来保证公司经营与管理的合理与合法性，同时也保证自身合法利益不受到侵害。企业法律顾问，在保证公司合法管理，维护公司合法权益方面，发挥着越来越重要的作用。而越来越多的企业法律顾问，也凭借其专业和职位优势，积极促进我国经济发展与法制建设。

简介：摘要市场经济环境下，企业文化与企业管理同时影响着电力企业的发展，伴随着改革的不断深入，电力企业面临着新的机遇和挑战，从积极应对市场竞争的角度分析，必须加强企业文化建设以及企业管理工作，构建良好的企业内部环境。本文主要针对电力企业文化建设以及企业管理的途径进行了简要分析，希望能够为电力企业的发展提供一些参考。

简介：摘要企业文化是企业核心竞争力的重要体现，是企业可持续发展的必要因素。而企业文化创新更是企业经营管理的重要法宝，它贯穿于企业发展的各个环节，驱动着企业竞争力的不断提升。本文在论述企业文化和企业管理的基础上，分析了企业文化创新对企业管理创新的重要意义，并提出了企业文化创新的具体措施。

简介：翻转课堂是一种新型的教学理念和教学模式,在高职院校人力资源管理课程教学中运用这种教学模式具有一定的可行性。根据翻转课堂的特点,对人力资源管理的教学方案进行了较为完整的设计,为高职院校教学模式改革以及探索高技能人才的培养提供了一定的借鉴意义。

简介：

简介：摘要随着我国人民生活水平的快速提高，建筑行业也跟着快速发展，并且与国际化接轨。建筑行业中工程的招投标与合同管理是工程中的重点环节。工程管理专业和土木工程专业的学生就必须要学习工程管理的理论与实践的相关知识。

简介：微课能更好地满足个性化学习,从而达到改善学习方式、提高学习效率的目的.财务管理课程微课资源的建设应从微课选题设计、教学设计、脚本编写、视频制作和资源整合等五个方面进行.

简介：摘要石油工程企业作为石油工程的施工类企业，与销售型企业不同的是，涉及的合同种类繁多，有施工类合同、工程承揽类合同、采购类合同、人事录用类合同与质量安全类合同等。涉及的部门也非常广工程承揽方、管理方、采购、质量、安全、财务、印信管理等多个部门，他们对于标准化合同管理都有着重要作用，对合同签订和履行都有非常重大的影响，但在实际现有的工作中，各部还未能很好地发挥其自身在合同中的重要作用，更多的时候合同是承办部门和签订方的事情，从而造成了在后续工作中出现这样那样的问题，为公司也带来了各种损失，让公司在维权过程中变得被动。对于施工企业的合同管理，应该制定合同管理制度、规范流程等，并以此出发，结合企业的特性，对企业中涉及的不同合同给予不同的处理方法和关注度（例如，对涉及金额大、承担责任多的合同给予更高的关注度）。总之，建立标准化的合同管理体系是解决合同管理问题的重要方法。

简介：摘要电力企业是我国大型能源企业的代表，其自身有着技术密集型以及人才密集型等特征，所以将电力企业的管理得到完善就比较重要。电力企业中的人力资源管理是企业发展的基础，通过对其实际的管理中运用激励机制，就能从很大程度上促进电力企业的健康持续发展。

简介：摘要目前，随着社会主义市场经济的迅猛发展，各行各业也呈现出了良好的发展态势。换言之，在经济发展的带动下，为企业赢得了更多商机，但在这个过程中，也不得不面向众多的挑战，如日益激烈的市场竞争、严峻的管理问题等。因此，本文就结合了精细化目标计划管理的概念、精细化目标计划管理在企业管理中应用时出现的问题等进行了深入分析，并相应的针对问题提出了应对措施，以此希望对相关人员提供必要的帮助。

简介：摘要企业金融管理主要是对企业投资决策、企业资产等方面进行管理。企业金融管理过程中如何拓宽金融渠道，如何合理配置资金，是企业金融管理的重点内容，并且需要对金融投资风险进行严格控制。基于此，本文简述了企业管理中金融管理的主要作用，对企业管理中金融管理的应用及其投资风险控制进行了论述分析。

简介：摘要在企业发展进程中，综合施工管理工作发挥了不可忽视的作用，在企业竞争力提升上提供了一定帮助。但是，现阶段在各个企业中，综合事务管理工作还有许多问题亟待解决。文章从企业后勤管理角度进行分析，针对于企业后勤工作中出现的问题进行实质性探究，并提出针对性的优化策略，希望能够为企业综合管理水平的提升提供一定帮助。

简介：新驿煤矿自2004年投产以来，先后经历了发展壮大、困难遭遇、再造发展这三个时期“过山车式”的巨大转变，本文主要是以煤矿行业的转折发展和新驿煤矿的发展历史为背景，对企业管理思想和方法进行的一些思考。

简介：电力是现阶段我国使用最多的能源，电力企业是我国国民经济的重要组成部分。因此，提高电力企业的经营管理水平对于社会发展具有十分重要的现实意义。但是随着我国经济体制改革的深入，电力企业原有的经营管理模式势必要从政策经营转变为市场经营。一旦面对市场，电力企业势必要面对比以前更加危险的市场竞争，以及更多的法律风险，经济效益会不可避免的受到波及。因此，电力企业管理层要及时做好心理准备，加强经营管理中的法律风险防范意识。

简介：摘要人力资源管理从产生至今，经过近一个世纪的发展，早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效、薪酬设计的单个功能的人事管理分析，已演化成为目前为保持组织持久竞争力而进行的一种开发人的“活的资源”管理体系，无论是从观念还是实践活动方面都表现出战略性特征。如何将人力资源管理的视点转移到与企业战略的结合上，变人力资源的“战术性”管理为“战略性”管理，己成为知识经济时代我国企业提高经营绩效、谋求长期发展的一个重要课题。基于此，本文主要对战略性人力资源管理在企业管理中的应用进行分析探讨。