简介：摘 要：随着我国医药体制改革的不断深化，患者医疗保健意识的不断增强，人们对医药服务质量的要求也越来越高。新时代，如何满足患者用药需求，适应现代医药发展需要，开展药学服务无疑是一项医院深化改革、与国际卫生和药品管理模式接轨的一个重要举措。本文重点探讨基于全程化药学服务水平问题。

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简介：【摘要】目的：分析在综合病房药物护理管理中实施标识化管理的价值。方法：把我院100名护士当作研究对象，2020年1月-2020年6月未实施标识化管理， 2020年6月—2020年12月开始实行标识化管理，比较实施标识化管理前后药物管理护理的效果。结果：实施标识化管理后，药物的混放率、药物检查的时间均明显下降，与实施前差异较大，包含统计学意义（P

简介：【摘要】目的：分析中医护理管理工作中人性化管理模式的运用及其效果。方法：选取本院患者54例为参比组，选取时间为2020.1-2020.6；选取本院患者54例为分析组，选取时间为2020.7-2021.1；两组患者均使用中医护理，参比组在此前提下，实施常规护理管理，分析组在此前提之下，实施人性化管理，比较二组护理质量及满意度。结果：分析组护理质量评分，即实践能力、沟通水平、中医知识、护理态度评分分值高于参比组（P＜0.05）；分析组护理满意度为98.15%，高于参比组（P＜0.05）。结论：人性化管理方法运用于中医护理管理工作中时，可以促进护理质量的升高，是管理效率良好的管理手段。

简介：【摘要】目的：分析在感染预防中应用规范化护理管理的效果。方法：纳入2018年5月-2019年5月，医院不同科室的护理人员共计180例。以随机分组的形式均分为试验组（n=95）和参照组（n=95）。参照组实施传统管理，试验组则行规范化护理管理。记录管理后两组感染率以及合格率。结果：试验组总感染率低于参照组，两组比较存在差异性（P

简介：【摘要】目的：分析规范化护理管理在感染预防中的管理效果。方法：于2018年6月～2019年5月应用规范化护理管理前，2019年6月～2020年5月应用规范化护理管理后，分别对ICU、消毒供应中心、血液净化室等医院感染相关科室的灭菌物表、手卫生、室内空气进行采样检测，观察上述区域、位置合格情况。按照相关标准进行采样和检测工作。结果：规范管理后消毒灭菌物表、人员手卫生、室内空气检测合格率高于规范管理前，差异显著（P＞0.05）。规范管理后CSSD、血透室、ICU感染率均低于规范管理前，差异显著（P＞0.05）。结论：规范化护理管理在感染预防中的管理效果显著。

简介：摘要：目的 探究人性化管理模式在医院护理管理之中的具体应用。方法 选择2019年1月-12月的300例患者研究，作为对照组。选择2020年1月-12月的300例患者为观察组，开展人性化管理。对两个时间段的护理管理满意度与护理质量、护理行为、护理技能比较。结果 观察组的护理管理满意度明显更高。并且，在护理质量、行为与技能的对比中，同样是观察组明显优于另一组。结论 在医院护理管理中，运用人性化管理模式，可实现护理管理质量的有效提高，也能够获得更高的护理满意度，可使护理人员与患者建立良好关系。

简介：【摘要】目的:探讨护理管理中应用人性化护理模式的应用价值。方法：本次研究一共选择的研究对象有24例，研究开始时间为2019年3月、研究结束时间为2020年3月。对照组一共12名护理人员，给予其常规护理管理；观察组一共12名护理人员，给予其人性化管理模式，对比护理管理后两组护理人员护理质量评分。结果：对照组与观察组两组患者护理质量评分均具有较大的差别，其中，对照组操作技能、服务态度及病房管理评分分别为（78.45±2.41）分、（76.73±3.40）分，观察组上述指标分别为（79.83±2.41）分、（89.56±3.23）分、（90.64±2.58）分、（93.67±3.26）分，对比可以构成统计学意义。结论：护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员护理质量，从而降低护患纠纷发生率，值得广泛推广。

简介：摘要：本文主要是为了研究分析人性化管理在医院卫生管理中的运用成效。方法：随机选择来我院的患者80例进行研究分析，按照管理方法的不同把其分成两组，观察组患者是在常规管理基础上增加人性化管理方法，对照组患者则是采用常见的管理方法，比较两组患者管理1年之后的效果。结果：观察组患者的医患关系评分（

简介：【摘要】目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的效果方法：以2019年1月至2020年12月期间我院的护理管理情况作为研究范围进行研究对照组的筛选。从不同科室中挑选40名护士作为研究对象，2019年1月-12月作为对照组，2020年1月-12月作为观察组。

简介：摘要：目的：探讨在药房管理中质量规范化管理的应用效果。方法：选取我院2020年5月至2021年5月期间药房管理的相关资料进行分析，其中涉及120例患者。其中2020年5月至2020年11月期间我院药房管理采用常规管理方法，将其视为参照组（n=60）。2020年12月至研究结束我院药物管理采用质量规范化管理方法，视为研究组（n=60）。对两组管理后的效果进行统计，并比较。结果：对研究过程及结果分析后得知，两组临床效果记录后进行比较，参照组药品报损率、患者投诉及药品账目合格率分别为3.35 %（2/60）、10.0%（6/60）、78.33（46/60），药品报损率0.0%（0/60）、患者投诉率0.0%（0/60）、药品账目合格率98.33%（59/60）均为研究组护理管理后的记录结果，通过以上数据的对比可以看出，研究组的优势明显高于参照组，差异明显有统计学意义（P＜0.05）。结论：使用质量规范化管理在药房管理中应用，能够有效地提高管理质量和水平，使药品应用的安全性得到提高，可在今后管理中扩宽推广和应用范围。

简介：摘要：突如其来的新冠疫情，给医院档案管理工作也带来严峻的

简介：[摘要] 目的：总结运用中医多元化护理镇痛模式在泌尿系结石疼痛中的护理对策及经验。方法：回顾性分析2020年3月~2021年3月本院中医护理门诊收治的22例泌尿系结石急性疼痛患者的临床资料，给予点按蠡沟穴联合拔罐及耳穴贴压中医多元化护理模式镇痛、排石，观察患者治疗前后疼痛VAS评分及疗效评价。结果：患者疼痛VAS评分治疗前（7.77±0.92)、治疗后（1.14±1.02），镇痛显效率为95.45%；疗效评定7例患者结石排出，症状消失，治愈率31.82%，14例患者症状改善，结石部位下移，1例无效，总有效率95.45%。结论：中医多元化护理镇痛模式能有效缓解泌尿系结石患者的疼痛，促进结石排出，是一种新的治疗泌尿系结石的绿色疗法，疗效显著，值得在临床推广与研究。

简介：摘要：目的：研究系统化护理消化内科胃溃疡的效果。方法：从2019年全年接诊的消化性溃疡患者中，挑选52例胃部出现溃疡的患者，对这52例患者按姓名拼音进行数字编号。使用随机数生成器选中26个数字（即26例患者）组成常规组，对其施行医院现有的护理方法；剩下的26例患者组成系统护理组，对其做系统化护理。对患者的基本资料和后期护理方法及效果进行记录，总结胃溃疡患者的护理效果。结果：系统护理组患者在恢复情况、情绪缓解情况以及医嘱

简介：【摘要】目的：探讨“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中的应用效果。方法：于2019年11月-2020年11月对社区卫生服务机构中药房管理实施“5S”管理模式，对实施管理前后的整体效果进行分析，包括管理前后的药房环境、患者满意度、调配内差等。结果：管理后的整体效果较管理前更好，药房的环境评分高于管理前，且管理后药品过期率有效降低，患者的满意度得到显著提升，（p＜0.05），差异具有统计学意义。结论：“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中有较好的效果，能够显著改善药房环境，检查调配的差错，且提升患者的满意度，值得推广。

简介：摘要：随着全国新医院财务会计制度的全面执行，医院固定资产管理的重要性日益显著，医院固定资产管理迎来了新的发展需要，由此促使医院寻求科学有效的管理方法对固定资产进行科学的精细化管理，以期进一步优化公立医院现有的固定资产管理体系，实现公立医院固定资产的有效配置及合理使用。

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简介：摘要目的研究Erythroferrone（ERFE）等铁代谢红系调节因子（iron-regulatory erythroid factor）在不同类型红系造血异常疾病中的表达情况。方法采用ELISA方法检测2016年1月至2019年11月共47例真性红细胞增多症（PV）、纯红细胞再生障碍（PRCA）、自身免疫性溶血性贫血（AIHA）和骨髓增生异常综合征（MDS）患者血浆ERFE、生长分化因子15（GDF15）、生长分化因子11（GDF11）和扭转原肠胚形成同系物（TWSG1）的表达，分析铁代谢调节因子与红系造血异常类型及旺盛程度（以骨髓有核红细胞比例反映）的适配性。结果血浆GDF15表达水平在PV、PRCA、AIHA、MDS各组依次为266.01（112.40,452.37）、110.63（81.41,220.42）、52.11（32.61,171.66）、276.53（132.16,525.70）ng/L，均显著高于正常对照组的37.45（19.65,57.72）ng/L（P值均<0.01）。不同类型红系造血异常患者血浆TWSG1表达水平与正常对照组比较差异均无统计学意义（P值均>0.05）。血浆GDF11表达水平仅在PV组患者中明显高于正常对照组[74.75（10.95,121.32）ng/L对36.90（3.38,98.34）ng/L，P<0.01]，而PRCA、AIHA、MDS 3组患者与正常对照组比较差异无统计学意义（P>0.05）。PV组血浆ERFE水平为129.63（47.02, 170.03）ng/L，AIHA组血浆ERFE水平最高为121.76（68.12,343.11）ng/L，二者均明显高于正常对照组的43.23（35.18,65.41）ng/L（P值均<0.01）；PRCA组、MDS组血浆ERFE水平分别为48.92（44.59，84.83）、40.47（26.97,72.87）ng/L，与正常对照组比较差异无统计学意义（P值均>0.05）。骨髓有核红细胞比例与ERFE（r＝0.458，P＝0.001）呈正相关，而与GDF15（r＝-0.163，P＝0.274）、GDF11（r＝0.120，P＝0.421）、TWSG1（r＝-0.166，P＝0.269）无明显相关性。结论铁代谢红系调节因子在不同红系造血异常疾病的表达谱不尽一致，ERFE与红系造血旺盛程度相关度最高。