简介：摘要档案主要是针对企业员工信息以及各种生产经营活动的记录，其管理工作在企业管理中占据着非常重要的位置。在信息技术发展带动下，企业档案管理工作也取得了一定的进步，但仍然存在一定的问题，本文作者针对问题分析了加强电力企业档案综合管理的措施。

简介：摘要目前全面预算管理已经成为现代化企业不可或缺的重要管理模式。全面预算包括投资预算、筹资预算和财务预算，财务预算也叫总预算，是企业预算中最核心部分。本文就当前企业财务预算管理中存在的这些问题，进行了相应的分析，并就如何解决这些问题提出了改进措施，以助于企业财务预算的良性发展和提高。

简介：摘要：电力企业适应外部环境的能力需要借助内部员工的力量。随着企业间竞争的日趋激烈，企业要想增强应变能力，就需要不断提升企业员工的综合素质，从而获得市场竞争优势。加强企业员工培训，已经成为了提高企业员工综合素质的重要手段。本文将对电力企业员工培训现状进行分析，本文将对电力企业员工培训现状进行分析，并就培训的意义进行解读，对如何提升企业员工培训的有效管理及创新提出几点意见。

简介：摘要：人们在生产生活的过程中都离不开电力资源，随着社会主义市场经济的不断发展和完善，供电企业作为电力市场的主体，需要在市场的风险和挑战中站稳脚跟，通过探索新的发展模式来实现企业的长远稳定发展。供电企业电力营销工作可以帮助其拓展业务范围和扩大用户群体，因此供电企业要重视电力营销工作等开展，创新营销模式和方法，借助先进的信息技术构建电力营销客户服务体系，制定以服务理念为核心的营销策略，真正将优质服务体现在电力营销工作的每个环节，加强与客户之间的沟通和交流，从根本上提升供电企业的现代化和专业化水平。供电企业要认识到当前电力营销工作中存在的不足，充分的分析电力营销优质服务的组织策略，从而提升供电企业的服务水平和服务质量。

简介：摘要随着人们生活质量的提升，对于各个方面也有着比较高的要求，电力用户对于电力服务质量要求也比较高，这就使得电力企业面临巨大的挑战，再加上市场竞争压力的加大、国家制度的完善，电力企业应该从当前的市场发展状态出发，逐渐转变理念，具备较强的营销服务意识，使得电力营销稳定的进行，还应该加强对于电力营销的管理控制，为电力用户提供更加完善的服务，最终实现企业健康发展、社会不断进步。基于此，以下对供电企业电力营销风险管控进行了分析。

简介：

简介：摘要随着社会发展速度的加快，工业经济对电力资源的需求越来越大，全国各个省份在不同的季节都出现不同程度的电力供应紧张状况，影响了国家经济可持续发展。为此电力企业要按照国务院“转方式，调结构”工作部署，与时俱进的采用新技术进行节能减排，对工业企业的发展提供电力保障。本文从电力企业采用新技术规范企业设备、电力企业建立健全检测和监督的制度、做好电力企业的人力资源管理管理工作、电力企业与时俱进建设和完善计量自动化系统等四个方面就电力企业电力计量工作与节能降耗进行探究。

简介：摘要企业文化是企业在经营管理过程中形成的具有本企业特色的精神财富的总和，是企事业发展中重要的无形资产。随着我国经济体制的改革，社会经济文化不断变化与发展，企业文化对员工的影响越来越大，因此受到了管理者的关注；而人力资源管理，是企业管理水平的重要衡量标准，对企业人力资源的优化配置具有重要作用，其也是企业的发展重要力量。企业文化建设与人力资源管理对企业发展来说至关重要。

简介：摘要随着我国经济的发展和科学技术水平的提高，电力企业作为大型国有垄断企业在经济发展中的地位和作用举足轻重。通过对电力企业档案管理的问题分析，利用这些宝贵的信息资料为电力企业的研发生产和市场决策提供科学的智力支持，使其更加符合我国社会主义市场经济的定位，最终促使电力企业不断改进档案管理，与时俱进。

简介：摘要供电企业固定资产有自己的特点，企业为实现精益化管理，满足可持续发展需要，应以确保资产保值增值为原则，从管理理念、组织机构、管理手段等方面进一步加强固定资产管理。本文将精细化管理和标准化建设理念应用到固定资产管理中，通过对电力企业固定资产的特点、管理现状进行分析，旨在找到提高固定资产管理水平的新途径和方法。中中国

简介：摘要企业的发展是由诸多因素结合而成的，在新形势下都逐渐对以人为本的管理思路和经营理念转移，这主要反映在市场的形势和员工工作的需求。应充分发挥企业政工工作方面宣传，同时应考虑员工的个性特点，尽可能的满足员工的合理需求，只有这样才能够有效的调动员工的积极性，增加其工作热情。

简介：摘要对电费进行抄核收管理是供电企业营销管理中重要的内容之一，它直接影响着电力企业的经济收益，实现企业可持续发展。通过对于用户用电进行结算，以更好的体现了“以客为尊”服务理念。

简介：摘要科技不断进步，用电产品的种类和数量急剧增加，用电产品消耗的电能也成了一笔不少的经济支出，特别是对大型用电场所。在利益的驱使下，很多单位或个人就有了少交或不交电费的想法，窃电行为也随之出现，并且一发不可收拾，窃电手段越来越多，窃电技术更是越来越高明，使得稽查人员防不胜防，国家为此付出了巨大的代价，也造成了电能的巨大浪费。

简介：摘要新形势下，伴随市场经济制度持续的深入发展以及全球经济危机逐渐蔓延，公司之间的竞争变得更加严峻，假如企业想要在国内、国际这两个市场当中将脚跟站稳，就一定得造就培养出众多的优秀人才，特别是青年才俊。但是，由于多元化的社会洗礼，价值观念的潜移默化，市场经济的不断发展，以及我国各个方面也逐渐与西方接轨，西方青年人的某些价值观念也在不同程度上在部分青年人身上产生负效应。

简介：摘要供电企业在不断进步与发展过程中，用户功率因数的高低情况直接影响整个电网的损耗，与整个线路的电压损失、波动情况等也存在较大关系。可使安装在系统中的供电、用电设备得到更加充分的利用,进而达到降低供电企业线损,为企业创造更大经济效益的目的,针对电力系统运行中的功率因数问题,本文从影响低压配电网功率易因数的因素的入手,着重探讨了降低供电企业线损的方法,并就低压配电网功率因数对供电企业线损的影响作了详细论述,得出结论以供同行参考借鉴。

简介：摘要社会经济的快速发展使得我国的电力发展需求逐渐越来越大，在这个大背景之下，为我国的供电企业带来了很大的发展空间。但是现阶段的供电企业，由于自身所处于一个相对复杂的环境以及机械的操作之下，导致在施工的过程中发生了很多防不胜防的安全事故。作为供电企业来说，内部在进行安全管理工作的过程中，员工自身对安全生产的安全意识相对比较淡薄，对所使用的设备器械管理混乱等问题都会在进行生产的过程中造成很多未知的隐患。这就需要供电企业对全员进行安全管理意识的培养以及对管理力度的有效加强等，从而使得供电企业能够在健康的环境之下飞速发展。文章针对供电企业在安全管理方面所存在的问题展开分析，并提出应对的策略进行探讨，希望能够对供电企业的发展提供一定的参考价值。

简介：摘要为做好企业人员招聘工作，本文基于当前企业人员招聘工作现状，分析了当前企业人员招聘工作现存问题，并针对这些问题提出了一系列具体解决对策，以期对相关工作者有所助益。

简介：摘要电力企业班组安全文化建设包括班组长能力建设、班组作风建设、安全制度建设、行为规范建设和职工素质建设等方面。随着电力需求的快速增长，电网规模的迅速扩大，作为电力企业生产中最基本的细胞，班组在生产中起着至关重要的作用，探索并建立与之相适应的班组安全文化，打造本质安全班组，构建平安和谐企业，使电力企业实现可持续发展，是电力企业领导者时刻都要思考的重大问题，对保障和促进电力企业安全生产具有十分重要的意义，才能使班组安全文化落地生根，企业有旺盛的生命力，才能实现安全发展。

简介：摘要就基层供电企业来说，业扩报装是其发展中非常重要的一部分，业扩报装岗位主要是用来联系客户和社会的，它是基层供电企业与社会交流的桥梁。业扩报装是基层供电企业用电营销的售前阶段，同时也涉及很多的利益关系，并且在业扩报装过程中很容易出现廉政风险和服务风险，这非常不利于基层供电企业的发展，所以，必须采取措施预防这种现象的发生，在发生后也需要及时采取措施解决。

简介：摘要站在新起点，走进新时代，供电企业后勤专业的形势任务面临着深刻变化。新时代发展战略对后勤工作提出新目标，深化改革对后勤工作提出新任务，依法从严治企对后勤工作提出新要求，职工美好生活需求对后勤工作提出新课题，我们必须与时俱进，积极响应新时代新要求，不断规范完善后勤安全管理体系，实现服务保障与公司各项核心业务的精准对接，在公司持续做强做优做大的新征程中彰显新价值、作出新贡献。