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简介：投稿日期：201X-XX—XX基金项目：XXXX科学基金资助项目（项目编号：XXXX）作者简介：姓名（出生年-），性别（民族），籍贯，职称，学位，从事XXXX方面的研究，（电话）XXXX，（E-mail）XXXX．通讯作者：姓名（出生年-），性别（民族），籍贯，职称，学位，从事XXXX方面的研究，（电话）XXXX，（E-mail）XXXX．

简介：投稿日期：200×—××—××基金项目：××××科学基金资助项目（项目编号：××××）作者简介：姓名（出生年～），性别（民族），籍贯，职称，学位，从事××××方面的研究，（电话）××××，（E—mail）××××．

简介：投稿日期:201×-××-××基金项目:××××科学基金资助项目(项目编号:××××)作者简介:姓名(出生年—),性别(民族),籍贯,职称,学位,从事××××方面的研究,(电话)××××,(E-mail)××××。通讯作者:姓名(出生年—),性别(民族),籍贯,职称,学位,从事××××方面的研究,(电话)××××,(E-mail)××××。论文题名:题名要准确得体、简短精炼(一般不超过20个汉字)、便于检索、容易认读作者姓名:多作者之间用","隔开,不同工作单位的作者姓名右上角加注与工作单位序号相同的序号

简介：投稿日期：20XX—XX—XX基金项目：XXXX科学基金资助项目（项目编号：XXXX）

简介：投稿日期：201x-xx-xx基金项目：XXXX科学基金资助项目（项目编号：XXXX）作者简介：姓名（出生年-）,性别（民族）,籍贯,职称,学位,从事xxxx方面的研究,（E-mail）xxxx.通讯作者：姓名（出生年-）,性别（民族）,籍贯,职称,学位,从事xxxx方面的研究.

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简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

简介：摘要：通过将两部计算规范中相同部位的不同计算规则的罗列和对比，反应出依据不同的计算规范，导致测算结果的差异，并举例进行分析。同时，为避免相关部门应用测算成果的不统一的问题，提出解决意见。

简介：摘要：本文旨在设计一个机电一体化物流培训模型中的机械手搬运系统模块，以提升培训效果和技能传授的效率。通过系统学习和实践操作，培养学员在机械手搬运系统方面的专业知识和技能，满足工业生产中对高效自动化物流处理的需求。

简介：【摘要】： 为了加强郭屯煤矿井下各掘进工作面及巷修工程的质量管理，保证工程质量合格、文明生产达标，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（ 2017 版试行），参照 2020版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法和煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》，结合菏泽煤电公司掘进工作面工程质量标准化实施细则，制定了掘进安全生产标准化工程验收规范。

简介：介绍中国气象局培训中心2004年重点培训班培训效果综合评估的过程、方法和结果，并将参训学员的意见进行汇总，对评估结果进行了分析，提出有关培训方面的工作建议。

简介：摘要：对设备监测数据进行审计，是保证监测数据与主站、站端之间正常通讯的重要监管步骤，对监测数据的“规范关”与“完整关”的严格把关，不仅关系到监测数据的准确性，而且也关系到电力系统的安全与健康状况。OPEN3000系统的监控信息接入数量庞大，而且还存在着许多不规范的监控信息，例如：不规范的监控信息描述、不统一的信息点表、冗余重复、信息缺失等，这些都会导致监控员对变电设备的实时监测造成很大的干扰，从而加大了监控人员的工作强度，降低了监督运行的效率，给电网的安全稳定运行带来了很大的风险。因此，本文拟以电力行业为研究对象，并以电力行业的大数据为基础，开发装备监测信息的标准化、快速检测与验证的系统平台。

简介：摘要：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施、造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。导致事故发生的原因不外乎四个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、作业的不安全环境及管理的缺失。而物的不安全状态和作业的不安全环境是由人控制和使用的，管理亦是人的行为。因此，导致事故发生的根本原因还是“人”的因素，人的行为隐患是最大的、最根本的隐患。加强从业人员的安全教育和培训，增强员工的安全意识和提高安全能力，是消除或减少人的不安全行为的主要措施。基于此，文章就如何安全培训效果展开论述。

简介：摘要：安全管理，教育先行。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。因此，消除作业人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育做起。下面，文章就如何提升安全培训效果展开分析。

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简介：摘要在员工培训工作中，大多企业往往花大把的钱用于员工的各种培训，但这些培训是否起到了应有的效果，其投入产出比究竟如何，这些有待于人力资源工作者认真研究的问题并没有得到足够的重视。培训固然重要，培训效果的评估也很重要。本文介绍了员工培训效果评估的层次和方法，分析了员工培训效果评估的问题，并提出了改善的建议。

简介：摘 要：培训需求分析是培训系统中最为关键的一个环节。如何做好企业培训需求分析，学者们给出了相应的理论模型。本文对这些模型进行了梳理和相应的评述，以便企业能够更好的根据这些模型的特点有针对性的使用，有效的对培训需求进行分析。

简介：澳大利亚气象局培训中心主要负责新员工的上岗培训和在职人员素质能力提高的培训，上岗培训的课时在10个月以上，观测和设备维护在职培训的课时月在1—2月之间，其它在职培训的课时主要只有1—3天。各种培训的考核都有明确的规定，以确保培训效果。

简介：摘要：安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素量的积累达到一定程度后，出现质变的表现形式。安全培训是提高安全意识和安全技能最直接、最有效的途径，通过一系列形式的安全培训，增强员工安全理念和防范意识，不断提升员工安全技能水平，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。