简介:摘要:目的:研究在内科护理管理中应用人性化管理理念的实际价值。方法:于我院内科中选取68例患者作为研究对象,为达成实验目的并提高内科护理管理质量,将68例患者按照每组34例的标准分配为两组,一组使用常规护理,为对照组,另一组为观察组,使用人性化护理管理,对比不同护理管理模式下的患者满意度和护理质量评分。结果:观察组、对照组不满意患者例数分别为1例、5例,满意度分别为97.05%、85.29%,观察组满意度更高,(P<0.05)。其次,观察组文书管理、日常操作、环境管理、质控管理等方面的护理质量评分也显著高于对照组,数据间存在统计学意义,(P<0.05)。结论:将人性化管理理念应用于内科护理管理工作中可以显著提高护理质量。
简介:目的完善新护士的岗前培训,提高护理队伍的整体水平。方法将2008年应届毕业的70名新毕业护士随机分成两组,对照组和实验组,每组35人,对照组采用我院传统方法进行培训,实验组采用修改后规范化培训方法;对两组护士的考试成绩和一次通过率进行比较,并对两组护士培训的满意度进行调查。结果实验组护士的理论考核成绩、实践考核成绩、礼仪形象考核成绩及考核平均成绩、考核一次性通过率明显高于对照组(P〈0.05);实验组护士对培训的理论知识、实践操作的满意程度及对上岗前心理准备的满意程度优于对照组(P〈0.05)。结论规范化岗前培训模式调动了新护士的积极性,提高新护士理论知识与实践操作技能,有利于新护士的培养。
简介:摘要: 随着我国生活水平的不断提高和育龄妇女的大量增加,妇产科的病人数量比以前有所增加,病人对护理的要求也越来越高,这使得护理人员的工作压力越来越大,工作变得更加困难。许多医院采用传统的护理模式,但存在许多问题。如果这些问题得不到解决,将给患者带来很大的风险。多年来,我院一直采用的护理模式是在传统护理模式的基础上实施人性化管理模式,效果良好。这次,我主要研究妇产科护理以下是我研究的主要内容。
简介:摘要:目的:对普外科护理中一般护理模式及人性化护理的应用价值进行对比分析。方法:本次实验对象为普外科患者,本次实验在2019年4月初开始实施,正式结束时间为2021年3月,实验对象共计78例。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据,对照组患者实施一般护理,实验组患者实施人性化护理,对两组患者并发症出现概率、住院时间进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,2.56%及12.82%分别为实验组及对照组患者并发症出现概率,组间数据相比后者较高,差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行全面的分析,(5.4±1.7)天及(7.5±1.9)天分别为实验组及对照组患者住院时间,组间数据相比后者较长,差异较为凸显,(p<0.05)。结论:在普外科护理中一般护理模式的效果相比人性化护理还有较大的提升空间,人性化护理在降低患者并发症出现概率、缩短患者住院时间方面作用较为突出。
简介:[摘要]目的:分析妇产科护理中的风险及人性化管理。方法:选取本院于2018年3月至2020年1月期间收治的140例妇产科患者作为研究对象。随机分为对照组和实验组,每组各70例患者。对照组采用常规管理护理,实验组患者则采用人性化管理护理,对护理中所存在的风险进行分析,并研究对应的管理方法,改善护理质量,对比两组患者的不良事件发生率、纠纷发生率及满意度。结果:实验组患者的满意度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组患者的纠纷发生率及不良事件发生率均高于实验组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对妇产科护理中所存在的风险进行分析,并研究对应的管理方法,能够有效提升护理水平,增加患者的信任度。