学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:重症监护病房(ICU)是医院抢救急危重症患者的重要场所。由于工作环境和服务对象的特殊性,在ICU工作的护士常暴露于多种职业性危害因素中,若不注意个人防护容易造成职业性损伤。只有充分认识到职业危险因素并进行有效的防护,才能最大限度地保障职业健康,把职业损伤的危害降低到最低程度。我院在近几年来,ICU护士职业损伤的防护越来越受到广大医护人员的关注,

  • 标签: 职业防护 护士 重症监护室
  • 简介:目的总结和分析发生狂犬病职业暴露原因,并提出相应对策。方法回顾性分析和总结本院12名医护人员对狂犬病患者进行治疗和护理过程中,发生狂犬病职业暴露的情况。结果12名医护人员中有6名发生职业暴露,主要与医护人员接诊时未采取防护措施,治疗和护理时没有执行严密的防护措施,发生职业暴露未及时处理等相关。结论加强对医护人员的培训,定期组织医护人员学习职业防护和狂犬病的防治知识,使他们在日常诊疗工作中注重预防,发生职业暴露后及时正确规范处理,从而降低职业暴露的发生。

  • 标签: 狂犬病 职业暴露 消毒隔离
  • 简介:从物理性损伤、化学性损伤、生物性损伤、心理因素等4个方面分析了口腔消毒供应中心的职业危害,并提出了相应的防护措施。

  • 标签: 口腔科 消毒供应中心 职业防护
  • 简介:职业暴露是指医务人员在从事医疗护理等工作过程中意外被感染性病原体携带者或患者的血液、体液等污染了皮肤、黏膜,或者被含有感染性病原体的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤有可能被感染的情况。护士在从事临床护理中接触到的各种职业暴露的危险因素很多,其锐器刺伤是最常见最危险的因素,其他的有药物损伤、钝伤/扭伤、放射性损伤和心理性损伤等。

  • 标签: 职业暴露 医疗护理 感染性病原体 防护 体液污染 锐器刺伤
  • 简介:分析护士职业暴露常见的危险因素,以强化护士职业防护意识,改进防护措施,减少因职业暴露所导致的职业损伤。科学的防护对策能有效保护护理人员:①做好职业安全教育,提高护士自我防护意识;②加强锐器伤的防护管理,预防针刺伤;③严格执行标准预防措施;④预防药物伤害,增强护士对化疗药品的防护意识;⑤制定科学的意外暴露后的处理流程。

  • 标签: 护士 职业暴露 职业损伤 自我防护
  • 简介:职业暴露与职业安全已经成为医护人员日益关注的话题,通过对助产士职业危险因素分析.探讨影响助产士职业健康的主要因素,并提出了改良工作环境、提高防护意识、增强法律知识、保持良好心理状态、合理设计工作流程、实行弹性工作制等一系列措施。

  • 标签: 助产士 职业危险 防护
  • 简介:护理人员因工作性质、工作环境的特殊性,常常暴露于各种现存的或潜在的危险因素中,容易造成突发性的或慢性的职业危害;现阶段护理人员职业暴露防护知识知晓率低,防护措施不到位,使得护理人员成为职业暴露的高危人群。我院对护理人员职业暴露的危险因素进行分析,采取了有效的防护措施,结果护理人员的职业暴露防护知识明显提高,职业暴露明显减少。

  • 标签: 职业暴露 防护知识 危险因素 护理人员 知识知晓率 工作性质
  • 简介:摘要:目的:为了减少助产士职业暴露危害所带来的影响,本文则探索了医院助产工作中主要的职业暴露危害原因,同时探讨了相应的解决对策。方法:本次实验则是通过抽样调查的方式进行,选取了本院中96名妇产科的助产士,其中主管护师19人、护士33人、护师44人,对他们进行了问卷调查,并对调查结果进行了统筹的分析,最后在探索职业暴露的危害因素的同时,提出了相应的解决措施。结果:助产士职业暴露危害因素包含着诸多因素,在调查问卷中所示,护士中被锐器所伤的比例最大,有着78.79%,而主管护师和护师都是使用剪刀侧切产妇会阴时,被剪到划伤的比例最大,占比为31.57%、40.91%。结论:助产士在工作中所产生的职业暴露危害诸多,如果不重视很可能对助产士生命健康产生影响,本文则通过对助产士职业暴露危害因素与防护进行了分析,希望为助产士健康做出积极影响。

  • 标签: 物理性因素 社会性因素 助产士
  • 简介:摘要:目的:提高急诊护理人员对职业暴露的认知能力与防范意识。方法:分析护理职业暴露现状,并提出针对性防范措施。结果:急诊护理人员发生职业暴露与院感防控管理欠佳、个人防护不到位、操作技能不规范等密切相关。结论:急诊护理人员在工作中应提高防范意识,主动采取防范措施,降低职业暴露发生风险。

  • 标签: 急诊科 护理 职业暴露 防护
  • 简介:【摘要】目的:观察及分析PIVAS职业暴露危险因素,提出科学的预防措施。方法:选取PIVAS护理人员60名作为本次的研究对象,收集全体人员的资料,掌握其工作的状态,对于职业暴露危险因素进行分析,并提出相应的预防策略。结果:不同工龄、不同学历的护理人员,具有不尽相同的职业暴露发生率,p

  • 标签: PIVAS 职业暴露 危险因素 预防措施
  • 简介:摘要:护理工作是神圣而美好、平凡而伟大的,她的职责是预防疾病,保护生命,减轻痛苦,增进健康;它的实质是知识、技术、爱心的结合。通常情况下,重症监护室(ICU)的护理工作量较大,且由于护理风险较高、患者病情极为复杂、病情变化快、抢救伤患多、患者病死率高等原因,造成重症监护室护理人员产生较大的工作压力。加之当前形势下,愈加严峻的医疗形式和较为紧张的医患关系,增加了重症监护室护理人员的心理压力。本文主要探讨重症监护室护理工作对护士身心健康的影响,分析ICU护理人员身心健康的影响因素,并给予解决对策。 

  • 标签: 重症监护 护理工作 职业健康  
  • 简介:随着现代医学的不断发展,大量化学药物和新技术的临床应用,护理人员所面临的职业危险因素不断增加。我国护士绝大部分为女性,而且有一半以上处于育龄期,普通护士面临的危险因素不仅会对孕期护士的身心健康产生危害,也增加早产等不良妊娠和胎儿发育异常的风险.所以重视孕期护士的安全有更加重要的意义。孕期护士工作的场所涉及到的对人体健康的危险因素很多,几乎涵盖了所有类型的潜在风险。

  • 标签: 孕期护士 职业健康危险因素 防护进展
  • 简介:摘要:目的:探讨助产士职业损伤危险因素,提出相应得防护对策。方法:选取医院分娩室的助产士80人为研究对象,采用问卷调查形式对助产士职业损伤现状、危险因素及自我防护情况进行分析,并制定相应的防护对策。结果:助产士职业损伤危险因素包括物理性因素、化学性因素、生物性因素、心理性因素;助产士自我防护意识较差,自我防护措施有待进一步提高。结论:助产士是发生职业损伤的高危人群。应针对助产士职业损伤危险因素制定有效防护对策,降低职业损伤发生率。

  • 标签: 助产士 职业损伤 危险因素 对策
  • 简介:摘 要:目的:探讨急诊科护士职业紧张的影响因素。方法:应用职业紧张测量工具随机调查某三甲医院的100名护士,其中,急诊科护士50人,其他科室护士50人,并对结果进行相关性的分析。结果:护士职业紧张存在学历、职称、科室差异,高学历护士的职业紧张水平和紧张反应都较强 ,但是应变能力较弱;相对于其他科室来说,急诊科护士的职业紧张比较明显。结论:各医疗机构应从减少职业紧张源或者提高应变能力等方面来减轻高学历护士的职业紧张反应 ,维护他们的心身健康。

  • 标签: 急诊科 护士 职业紧张
  • 简介:【摘要】本文对采血站护士职业暴露的原因以及相关预防方法进行分析,通过分析职业暴露的原因并制定防护措施保护血站护士,避免采血时给护士带来的血源感染性疾病的伤害,如采血过程中针头刺伤、皮肤接触等,通过改善采血环境来保障采血护士的安全以及血液样本的质量。

  • 标签: 血站采血护士 职业暴露 防护措施
  • 简介:【摘要】目的:针对介入室护士展开专题研究,对介入室护士工作中的职业危害与防护对策进行分析。方法:选择我院2020年1月-2023年1月间为研究时间,介入室护士78人作为研究对象,用回顾性研究的方式,对介入室环境下护士职业危害类型及防护对策展开探讨。结果:从介入室护士职业危害单因素分析来讲,臭氧环境与X射线是对护士职业健康影响最为直接的因素。结论:护理工作人员在介入室工作环境中面临的职业危害多,需要采取防护对策保障护士职业健康。

  • 标签: 介入室 职业危害 防护对策
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的:ICU(重症监护室)是医院中危重患者集中治疗的区域,护理人员需要面对各种突发情况和高强度的工作压力。长期处于这样的工作环境中,护理人员容易出现职业压力,影响其身心健康和工作效率。因此,探讨ICU护理人员的职业压力及缓解措施具有重要意义。方法:1. 提高护理人员专业技能:通过定期的培训和考核,提高护理人员的专业技能和应急能力,减轻工作压力。2. 合理排班:合理安排护理人员的工作时间,确保他们有足够的休息时间,避免过度疲劳。3. 加强沟通与支持:加强医护之间的沟通与合作,共同关注患者的病情变化,给予心理支持和安慰。4. 建立良好的团队氛围:营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力,让护理人员感受到集体的温暖和支持。5. 注重自我调适:鼓励护理人员学会自我调适,如进行放松训练、培养兴趣爱好等,以缓解工作压力。结果:本研究通过对ICU护理人员进行职业压力调查和评估,了解了他们面临的主要压力源。针对这些问题,我们提出了相应的缓解措施,并进行了实施。实施结果显示,这些措施能够有效降低护理人员的职业压力,提高他们的工作效率和质量。同时,我们也发现,不同护理人员对压力的承受能力和应对方式存在差异,因此在实际工作中需要根据个体情况进行个性化的压力缓解。结论:ICU护理人员的职业压力是一个不容忽视的问题。通过分析压力来源并采取有效的缓解措施,可以降低护理人员的职业压力,提高工作效率和质量。同时,医院和社会也应该加强对ICU护理人员的关注和支持,为他们创造一个更加良好的工作环境。

  • 标签: 护理人员 职业适应能力 职业压力
  • 简介:摘要:目的:探讨护理人员职业倦怠的影响因素以及对策。方法:(1)随机选择我院2022年1月-12月就职于急诊科、内科、外科、妇产科、儿科护士工100例,每个科室平均20例。选择护士职业倦怠量表(NBS); 专人发放并指导问卷调查确保问卷准确完整性;用统计软件建立资料库,采用率、构成比、数±标准差、t检验、χ 检验等进行统计分析,采取建立以人为本的护理文化、良好的护患关系、加强护士专业技能和责任意识、增加福利等措施,分析其对护士倦怠的缓解作用。结果:中、高度情感耗竭者(42%),非人性化程度高水平者占(21%),高度低成就感者占(14%)。各科室之间倦怠程度存在显著差异性,其中重症监护室情感耗竭与非人性化水平明显高于其他科室。结论:护理工作的性质决定了护士工作倦怠的程度,工作倦怠对护士的工作和生活皆有影响,它会直接对护士造成情感,认知上消极的改变,这些改变会直接影响会理队伍的稳定性。

  • 标签: