简介：

简介：原稿中每幅图表单占一页，集中附于文后，分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图（表）题。说明性的文字应置于图（表）下方注释中，并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。建议采用三横线表（顶线、表头线、底线），如遇有合计和统计学处理内容（如t值、P值等），则在此行上面加一条分界横线；表内数据要求同一指标有效位数一致，一般按标准差的1／3确定有效位数。线条图应墨绘在白纸上，高宽比例以5：7为宜。

简介：

简介：图片要求有良好的清晰度和对比度,要真实反映原始图像的特征,必要时需加提示或特制符号（如箭头等）。计算机制图者应提供激光打印图样,数码照片的图像分辨率调整为300dpi或以上,总像素至少在150-200万像素或以上,图像文件用tif格式。线条图应墨绘在白纸上,

简介：为适应产科医疗技术水平的迅速发展,降低产妇切口及新生儿感染率,自2004年12月我院启用洁净产房共10间,其中10000级9问,房间内局部为100级,隔离产房1间(即负压产房),设有刷洗器械间,打包间.随着洁净产房的使用,对产房的管理工作提出了更高的要求.如何使洁净产房发挥应有的作用,是医院及产房工作人员关心的问题.就洁净产房的管理及使用方法作以下探讨.

简介：人到了老年．脸上就会出现大小不同、多少不一的褐色斑点．医学上称之为老年色素斑，俗称“寿斑”。除脸上外，手背、小腿、足背、躯干上也常常可以见到这种寿斑。除此之外．人的神经细胞、心肌纤维以及肝脏、肾脏等重要器官的组织内．也会有肉眼看不见的寿斑出现。

简介：听说过这样一个故事。从前，某个热带国家的国王有个乐观的顾问。这位先生实在太乐观了，以至于国王常常被他永远能在任何事情中找出好处的习惯惹恼了。一天国王和这位顾问正在穿越丛林，国王砍椰子来当早餐。但他的弯刀失手砍断了脚趾。这位疼痛难忍的君主一边一瘸一拐地走路，一边向顾问抱怨着自己的不幸。

简介：通信作者是课题负责人，也是文章和研究的联系人，在论文投稿、修改直至发表的整个过程中．一切的联络工作均由其负责。通信作者掌握课题的经费，负责科研的设计以及文章的书写和质量把关，确保文章的真实性和科学性，是该论文的责任承担者。相对第一作者而言，通信作者具有更高的学术地位和专业水平，在该项科研中以第一作者的指导老师或重要辅导专家的身份为其提供帮助。对一篇科技论文来说，通信作者与第一作者所做的贡献是并列的，均为该文章最重要的作者。

简介：疼痛是临床中最普遍、最重要的征象和症状，总是伴随着消极的情绪。因此，对疼痛的护理十分重要。疼痛是一种复杂的感受，是有害因素侵袭机体的一个信号，常与疾病的发生、发展和转归有着极为密切的联系。疼痛是诊断与鉴别疾病的重要指征之一，又是评价治疗、护理效果的一个标准^[1]。

简介：一怕烟、酒吸烟和酗酒是精子的大敌。精子对烟草十分敏感。香烟中的尼古丁不但能降低男性体内性激素的分泌,而且对精子还有直接杀伤能力,同时精于的畸形率也会增高。长期大量饮酒可造成人体慢性或急性酒精中毒,酒精中毒可使70%的精于发育不良或失去活力。二怕“饿”有些男子饮食单调或偏食挑食,如不喜欢吃动物性食物(肉、蛋、鱼、奶制品等),天长日久,会使体内含锌量下降,使性欲及性功能减退,精子数目下降30%～40%,甚至使人

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目的：为降低产妇产后出血风险，探析细节护理在阴道分娩产后出血的护理效果。方法选取2022年1月—12月医院产房接收的60例阴道分娩产妇为观察对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组各30例，对照组给予常规护理模式，观察组给予细节护理模式。比较两组产妇出血情况、母婴并发症发生率、焦虑情绪评分及护理满意率。结果观察组产妇产后2h、24h出血量少于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。观察组母婴并发症发生率为6.67%，低于对照组的30.00%，差异有统计学意义（χ2=5.455，P＜0.05）。护理后，两组产妇焦虑情绪评分低于护理前，且观察组评分低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。观察组产妇护理总满意率为93.33%，高于对照组的73.33%，差异有统计学意义（χ2=4.320，P＜0.05）。结论对产妇采用细节护理进行干预可有效降低产后出血的发生率，减少产后不同时间段的出血量，改善产妇的焦虑和抑郁心理，使睡眠条件得以转变，产妇对护理更加满意。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：目的调查门诊护士处理患者投诉的心理体验,为提升护士投诉处理能力,提高工作效率提供参考。方法采取方便抽样的方法,从门诊5个护理单元中选择15名护士作为访谈对象,访谈对处理患者投诉时的心理体验。结果主题包括部分患者不能准确表达投诉问题;部分门诊护士处理投诉时效率不高,处理态度欠积极;部分护士运用沟通技巧欠缺;不能明确投诉问题或不善于寻求帮助等。结论投诉处理是门诊护士日常工作之一,护士应主动提升投诉处理能力,积极有效地应对投诉,提高患者对医院的满意度。