简介：摘要目的根据新疆和田地区地、县级维吾尔医院维药制剂的质量情况，探讨维吾尔医院维药制剂的人员建设和管理。方法通过调研归纳总结了医院所采用的方法和体会。结果与结论提高人才引进和培养力度，加强维药制剂工作人员的专业能力和责任心，制定行之有效的制剂行为规范，才能保证维药制剂的质量和维医的健康发展。

简介：摘要实验室建设过程中，人才培养是根本，科学研究是先导，以科研促进教学，以教学带动科研，才能使高等学校的教学、科研工作真正得到发展，才能适应当前高等教育发展的需要。实验室建设与药学人才培养是相辅相成，相互依存的关系。

简介：摘要本文首先阐述了精细化管理的内涵以及医院实施精细化管理的必要性，探讨了精细化管理理念与医院文化建设的关联。

简介：摘要目的了解金华市社区全科医疗建设的现状及居民的需求，探索医学生社区志愿服务的意识对推动当地社区医疗建设的作用。方法对金华市局部地区社区全科医疗建设状况进行调查分析。结果通过分析得出，金华市全科医疗服务中，医学人才匮乏，卫生服务人员水平低，医疗卫生服务单一，通过医学生参与社会卫生服务，有望提高社区全科医疗服务水平，降低社区居民慢性病的发生。结论医学生参与社区卫生服务有效地提高社区全科医疗水平，缓解了社区全科医疗建设中人力资源的不足，提高了社区居民对全科医疗的认识。

简介：摘要目的加强HIV初筛实验室的规范化建设和科学管理，保障检测结果准确、规范和HIV初筛实验室检测人员的自身安全，使HIV初筛实验室在控制艾滋病的传播和流行中发挥积极作用。方法对HIV初筛实验室的现状进行分析，工作中的经验予以推广，存在问题予以查找，提出预防和控制建议。结果通过对HIV初筛实验室的剖析和合理化建议，使HIV初筛实验室的管理更加规范。结论HIV初筛实验室的规范化建设和科学管理，是有效控制和防止艾滋病传播早发现、早诊断二级预防的重要保障。

简介：摘要突发公共卫生事件是指突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。近年来，农村公共卫生服务机构努力推进突发公共事件应急体系建设，应急能力得到了较大提高，但仍然存在着一些薄弱环节，本文就如何提高农村突发公共卫生事件应急处置能力作一探讨。

简介：摘要护理人才队伍建设与医院的护理水平及其医疗服务质量间有着密不可分的联系。特别是对医院的综合科室护理队伍而言，对护理人员的专业水平要求更高。所以，医院必须对综合科室护理人才队伍建设给予足够的重视。文章从综合科室护理人才的基本特点入手，结合笔者笔者所在综合科室的实际情况，有针对性的提出了几点加强综合科室护理人员队伍建设成效的对策建议。希望本文的浅见能为综合科室护理人才队伍建设提供有益的思考。

简介：摘要目的探讨泌尿外科理队伍建设的有效途径。方法强化护理人员的服务意识和服务技能；采用多种方法提高护理人员业务素质；实施人性化管理。结果护理人员服务水平和业务素质大大提高。结论抓好技能服务，灵活运用各种培训方法，是加强泌尿外科护理队伍建设的有效途径。

简介：摘要随着医院信息化的不断深入，对信息系统的依赖将越来越大，信息系统的局部或全局的瘫痪，不仅对医院的正常业务造成严重的影响，也对医院的形象和服务质量造成不可估计的损失。本人主要以管理者的角度探讨如何对医院信息网络安全进行设计及规划,提出了对医院信息网络安全的管理及防范措施。

简介：摘要文章旨在推动妇幼保健院医院文化建设的创新发展，提高职工的服务质量，促进医院的可持续性全面发展，通过构建和谐的职工精神氛围，尽可能的完善医院管理机制，提供人性化的服务，提高职工的服务质量，加强全面持续性的医疗服务满意度调查，促进医院的大规模化发展。本文主要从职工工作精神氛围、人性化服务和满意度调查三个方面做了深入的分析。

简介：摘要中职卫校国家示范校建设以提高人才培养质量为目标，以改革培养模式、教学模式、办学模式、评价模式和创新教育内容、加强队伍建设、完善内部管理为重点，以加强校企合作为主线，以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为核心，促进职业学校为国家产业发展和改善民生做出贡献。

简介：摘要目的探讨基层医院护理队伍建设的现状，并提出相应的对策。方法对2014年基层医院的护理人员进行调查，包括年龄结构、学历和数量变化，以及护理人员薪酬分配、培养、考核和奖惩等。结果基层医院护理队伍主要存在以下不足护理人员配备不足、人员年龄较大、人员流动性较大和专业知识缺乏等。因此，应注意引进人才、优化护理人员结构、明确护理工作、提高护理人员知识水平和完善考核制度。结论了解基层医院护理队伍，并解决其存在的不足，对于提高医院服务质量和患者的康复质量具有重要意义。

简介：摘要社区卫生服务机构信息化建设作为国家新医改大环境下的一个重要组成部分，能有效推动社区卫生服务机构的服务能力，是实现“人人享有公共卫生服务”最终目标的重要工作手段。局域网的逐渐扩大和市民卡的推行，将会使得所有的社区居民个体健康与医疗信息实现集中汇总管理，同时也在实现双向转诊无缝对接和降低人为干预类医疗风险发生的可能。

简介：摘要通过对雅安某高校中药标本室建设和应用现状的分析，阐明该标本室的发展方向，提出标本数字化、网络化的发展思路，以期在充分发挥其教学、科研和科普宣传等作用的同时，使其社会效益最大化。

简介：摘要目的信息管理是以提高医院经济和社会交益为目的管理活动，是医院现代化管理的重要组成部分。方法我院开发医院信息系统（HIS）比较早，自1994年起就开发了基于Netware下的门诊收费系统和药品管理系统，近几年来医院信息系统得了很大的发展，我院也在原有系统的基础上进行了升级换代，交Netware下的FoxPro数据库更新为windows2000下的SOIserver。开发了患者医嘱为中心的住院管理系统和新的药库管理系统，实现了全院联网。结果医院管理系统应用后，门诊管理，药品管理，住院患者医嘱及费用管理单据号方面，都取得了满意的效果，患者就诊时间缩短，药品价格、效期、用药透明化，减少了医患矛盾，避免欠费漏费，也避免了造假单据的行为，严格了财经纪律，提高了医院管理水平。结论医院信息系统（HIS）是现代化医院必不可少的基础设施，一个好的医院信息系统（HIS）对于促进医院管理水平的提高起着重要的作用。

简介：摘要目的将“治未病”理论应用于骨伤护理门诊的建设中，实施整体护理健康教育，形成具有中医特色的骨伤疾病整体护理。方法选取我院骨伤门诊腰腿痛、膝痛病、颈臂痛、骨质疏松症常见骨伤疾病的患者为研究对象，从“未病先防，已病防变，愈后防复”三方面制定骨伤护理门诊骨伤病人的护理方案及健康教育计划。结果促进疾病康复和预防复发，提高护理门诊服务的满意度和提升护理专业价值。

简介：

简介：摘要加强医院人才队伍建设,是医院发展的根本,是医院核心竞争力的体现,也是医院可持续发展的基础。本文就综合性医院人才建设的定位和思路进行了探讨、分析,结合实际就其建设方法进行了阐述,重点是卫技人员整体梯队建设、新职工队伍建设、中青年学术带头人队伍建设,以及高层次人才队伍建设等,在实践中逐步探索出了一条符合当今实际、独具特色的人才建设之路。

简介：摘要目的探讨使病人满意的、以顾客需求为导向的优质护理服务内涵建设。方法针对内部顾客成立后勤支持系统、设备租赁中心，护士360°绩效考评、医疗护理缺陷主动报告免责制及护理质量持续改进，全院护士分层级培养及考评；针对外部顾客成立顾客服务中心、质量控制中心，全院实施全程责任制整体护理，在保障病人安全的前提下，改善其就医感受，提高满意度。结果病人满意度提高，同行认可，护士对护理工作的自身价值得到体现，医院的社会效益、经济效益同步增长。结论开展以顾客需求为导向的优质护理服务内涵建设使顾客满意度提高，医院经济效益增加，社会效益得到体现，以顾客需求为导向的优质护理服务内涵建设值得推广。

简介：摘要目的探讨加强基层卫生院药学人才队伍建设，提高药学服务质量。方法对我县10家基层卫生院药事工作情况进行调查了解，总结药学部门建设管理存在的问题。结果基层卫生院药学部门在制度管理、药学人员配备和素质等方面存在问题。结论药学服务是保障医疗质量和人民用药安全的重要基础，要重视改善基层卫生院的药学人才配备和培养。