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综合性医院人才队伍建设的策略与研究

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摘要摘要加强医院人才队伍建设,是医院发展的根本,是医院核心竞争力的体现,也是医院可持续发展的基础。本文就综合性医院人才建设的定位和思路进行了探讨、分析,结合实际就其建设方法进行了阐述,重点是卫技人员整体梯队建设、新职工队伍建设、中青年学术带头人队伍建设,以及高层次人才队伍建设等,在实践中逐步探索出了一条符合当今实际、独具特色的人才建设之路。

DOI wjv7ogp9j7/2542174

作者祝建中赵霞

机构地区祝建中赵霞（南京医科大学附属无锡第二医院214002）

出处《医药前沿》 2011年11期

关键词综合性医院人才队伍实践

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2011年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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