简介：摘要：作为基层医疗服务的重要组成部分，社区卫生服务中心在提供全面、连续的健康服务方面发挥着重要作用。全科医学作为社区卫生服务的重要支柱，其临床质量直接关系到社区居民的健康水平和医疗服务满意度。因此，提升社区卫生服务中心全科医学临床质量，对于优化基层医疗服务、提高居民健康水平具有重要意义。

简介：拿破仑曾经说过“狮子统帅的绵羊队伍能够打败绵羊统帅的狮子队伍”。这句话充分体现了领导者胜任力对于组织的重要性，领导者胜任力是一个组织成长、变革和再生的关键因素。

简介：摘要：少数民族地区和农村地区是国家通用语言推广普及的重点，推普工作对少数民族地区和农村地区的经济发展、文化建设等具有重要意义。由于经济、文化等因素的制约，学前儿童安全意识较差，对外交流能力不强。在了解乐山市民族地区学前儿童安全教育的基础上，探究其工作存在的主要困境及赋能可能，以及未来工作助力乡村振兴的实现路径。

简介：近期，王家岭煤矿透水事故现场、青海玉树地震灾区，聚集了公众最关切的目光。随着近年来各地频发的灾害消息呈现在大众面前，广泛推广院前急救培训的必要性也越来越受到重视。

简介：摘要：随着医学教育的不断发展，对学生自身的专业素养与综合能力都有了更高的要求。因此更应该在教学中培养教师多样化，把知识点的展现方式从面向结果转换为面向形成的过程，从而培养学生思维能力及临床经验。同时在培训中应以学生为中心，结合学生的学习需要，完善学习途径等方法，来有效提高学生自身的综合能力。

简介：“绩效工资”是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式，在事业单位全面推行绩效工资，有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平，真正实现劳有所值。根据国务院常务会议决定，自2010年1月1日起，在全部事业单位实施岗位绩效工资制度。

简介：【摘要】偏头痛是一种在临床上经常出现的、多发的疾病，主要发病人群是年轻人，其是一种原发性头痛，会使病人的并发症增多，是一种严重的慢性疾病，给人们的生活、工作造成了很大的影响，给人们的经济负担也加重了。这一次从中医内科的角度来对偏头痛展开了研究和分析，并对其临床治疗进行了探讨，从而对这种疾病进行了进一步的研究，为偏头痛的临床治疗提供了一定的依据，从而可以制定出更好的治疗方案，从而减轻病人的疼痛。

简介：三级医院和社区卫生服务机构是医学网络上的重要结点,但分工各有不同。本文探讨了大型综合性院与社区卫生服务中心合作的模式及合作的切入点,如人员培训,建立信息共享平台,临床检查结果互认与共享,实行＂双向转诊＂等,为建立新型城市医疗卫生服务体系参考依据。

简介：三级医院支援社区卫生服务中心是三级医院的应有之意,同时也是提升社区卫生服务中心的医疗水平,缓解“看病难、看病贵”的有效途径.通过阐述无锡二院支援社区卫生服务中心的实践,总结取得的成效,最后对实施过程中存在的问题进行剖析.

简介：

简介：摘要：目的 探究伊犁河谷多民族地区脑血管病患者全脑血管造影术中护理干预的应用效果及对其术后皮下血肿发生的影响。方法 选择伊犁哈萨克自治州友谊医院神经内科提供的样本进行分析，共计100例脑血管病行全脑血管造影术患者，入院时间2023年2月~10月。随机抽样分组，分2组，50例/组。对照组予以单一口头宣教，观察组则予以多元化宣教。比较两组术后皮下血肿发生率、就医费用、护理满意度以及干预前后患者生活质量。结果 观察组术后皮下血肿发生率、就医费用较对照组低（P<0.05）。观察组护理满意度较对照组高（P<0.05）。观察组干预后生活质量得分较对照组高（P<0.05）。结论 于伊犁河谷多民族地区脑血管病患者全脑血管造影术中开展多元化的宣教护理，可有效减少患者术后皮下血肿发生，降低就医成本，还可改善患者生活质量，提高其护理满意度，值得推广。

简介：我院制定了卫生事业管理专业毕业生的轮转培训计划和培训大纲,开展系统的轮转培训。本文结合轮转培训所遇到的问题,探讨其毕业后教育工作以及构建多阶段培训体系等发展设想。

简介：

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简介：文章以都江堰精神卫生中心为例,通过对其总体环境、单体设计、室内装修的阐述与分析,提出了在精神卫生中心建筑设计过程中的重点,并给出了具体的设计方法。

简介：摘要：疾控中心作为重要的公共卫生管理与服务机构，长期以来，担负着病毒监测、疾病预防与控制的重要任务，是维护人民群众健康的重要屏障。基于疾控中心各项工作开展的特殊性与复杂性，疾控中心环境卫生管理对于疾控中心工作开展的影响是直接的，更是深远的。通过严格落实环境卫生管理要求，实施有效的环境卫生管理策略，营造一个合格的环境，为疾控中心的各项工作开展创造良好条件。

简介：

简介：摘要：本文针对门诊输液复诊和急诊输液中心的人员岗位配置提出优化建议。通过分析现状，发现门诊输液复诊中心的就诊时间效率仅为9.32%，主要由于等待穿刺叫号和候诊时间过长。本文提出通过提高PIVAS配药效率、优化高峰期排班、优化分时段就诊机制、增加标语标识等综合措施，旨在从根本上减少患者等待时间，显著提升就诊效率，改善患者就医体验。

简介：目的：探讨缩短患者在院前检查中心接待时间的品管圈实践的效果。方法组建品管圈小组，通过品管圈的步骤及方法，对影响患者在院前检查中心接待时间的关键问题进行分析，制定目标和对策，对策实施后进行效果评价。结果使用品管圈有效缩短院前患者的接待时间，使院前患者接待时间由原先的99．5分钟缩短为64分钟，同时提高圈员的工作能力和管理意识。结论应用品管圈可制定规范且有效的院前患者服务流程，缩短院前患者在院前检查中心接待的时间，提高团队的协作精神及工作积极性。

简介：【摘要】目的 探讨护士岗位管理的实施成效。方法 按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位，制定与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后一年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计比较。结果 实施后一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高，预防发生压疮率、跌倒坠床发生率、护理投诉较实施前降低。结论 建立在临床护理岗位分配分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理。