简介：摘要：本文主要以制药厂为例，其厂区中有燃气锅炉产生的蒸汽作为制备注射用水、产品灭菌、空调系统的热源，高温蒸汽通过换热器的变换后产生的高温冷凝水被废弃不用。并且，这种情况对于热资源和水资源来说，是一种比较大的一种浪费，造成了运行成本的提高和不必要的开支。为此，本文将以一家制药厂的厂内供热量和凝结水为研究对象，针对如何使用高温冷凝水混合式供暖系统的供气量，以及再加工回收的节能降耗问题，提出了改进方案，并分析了其经济效益。研究结果显示，高温凝结水回收后，不仅可以减少二氧化碳的排放，而且还可以减少天然气等能源的过度消耗，而且可以使整体的运行费用降低13.59%，达到良好的节能减排效果，而且还可以产生良好的经济效益和环保效益。

简介：【摘要】当前的医院经济发展需要人力资源的支持，调动人力资源的力量才能有助于促进医院经济的可持续发展。本文主要就人力资源和医院经济效益的相关性以及提高经济效益的措施详细探究，希冀能为实际医院人力资源和经济效益提升起到积极作用。

简介：摘要：现阶段，我国的新冠疫情防控已经有了一定的成效，可是境外输入扩散延展还没有完全遏制，再加上疫情的高传染性，目前防控依旧不能放松警惕。自从2020年4月开始，我国颁布了《新冠病毒无症状感染者管理规范》并且展开了每天通报，提出把疫情防控常态化。作为疫情防控的第一线医院，拥有人口数量大、病患比例高、环境密封等特征，特别是门诊更加难以管控，必须要更好的做好防护工作。由门诊健康管理、健康码管理、病患就诊管理与预约挂号管理这“四把利剑”努力把防控前移，论文就门诊疫情防控健康教育进行剖析探讨。

简介：在知识军事时代，军医大学如何适应新军事变革，适应现代科技、军事和教育发展，积极开展部队卫生勤务指挥干部继续教育活动，是我们目前的首要任务。近年来，我们根据总部的指示，在部队卫生勤务指挥干部的逐级培训方面进行了研究和探索，并于2003年初开始培训，取得一定效果。实践证明：部队卫生勤务指挥干部的逐级培训是部队卫生勤务指挥干部开展继续教育活动新的有效的途径。

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简介：摘要腹膜透析是利用人体的腹膜作为天然半透膜，通过溶质的弥散及对流作用达到超滤及清除毒素的目的，因其较高的早期存活率，良好的残余肾功能保护作用，更低的交叉感染危险性及舒适性优于血液透析1，现已作为一种普遍的治疗方式被较多的尿毒症患者选用。而患者因为特殊的角色转换，由原来的依赖医生护士的病人角色转变为自我护理者由自己在家操作，这样就增加了患者的心理负担及操作上的困难，所以培训患者自我管理能力及提高他们的治疗信心变得尤其重要。

简介：摘要手术室作为医院临床治疗的重要场所，其治疗病症涉及各个科室，且手术治疗通常病情比较危急，要求手术室护理工作更加专业和规范。因此针对手术室专科性强、涉及学科广、术式变化快、治疗器械多等特点，尤其是急危重外伤患者大量增加时，对手术室护理人员专业素质配合技巧要求就越来越高。

简介：摘要目的探讨晨间小讲课应用于在职护士培训的效果。方法利用晨间查房时或查房后10-15分钟的时间，进行本科室临床护理工作的重点、难点、知识薄弱点以及常见病例的护理常规、操作流程、卫生法规、应急预案、风险防范等内容的培训。结果实施后临床护理质量与护士综合能力优于实施前。结论晨间小讲课理论与实际相结合，基础与临床结合，有利于提高学习效率和优化学习效果，有利于培养独立思考、解决实际问题能力的人才，促进护理质量提高。

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简介：6月12日，山亭区卫生监督所举办了职业卫生知识培训班，全区22家企业参加了培训。培训班对当前职业病危害形势、职业病防治法规、职业病防治知识、职业病防治管理等方面的相关知识做了详细讲解，并与企业签订了《职业病防治法》目标责任书。通过培训，有效提高了企业职业病防治意识，使得企业在职业病防治工作中更加明晰了应承担的责任和应尽的义务，为职业病防控措施的落实创造了条件，也为今后山亭区职业卫生监督工作的开展打下了良好的基础。

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简介：摘要目的通过对深圳市龙华新区企业劳动者职业卫生知识知晓情况的干预调查,了解该区企业职业卫生工作开展情况,为今后开展职业卫生健康教育服务提供依据。方法使用《职业病防治KABP调查问卷》对所抽取的500劳动者进行职业病防治知识的调查。调查后，采用有奖培训、观看DVD、图片展览、资料发放、横幅海报等对工作的劳动者实施行为干预，并于3个月后对上述人群进行再调查。结果企业劳动者培训前后比较员工的相关知识得分率由41.50%提高到91.13（χ2=20.09,P<0.01），相关信念得分率由56.8%上升到79.4%（χ2=1597.16,P<0.01），相关行为的得分率由49.60%上升到92.42%（χ2=1926.58,P<0.01）。培训后劳动者的职业卫生知识知晓情况比培训前有了明显的改善。结论企业劳动者干预培训模式是一种有效可行的培训方式。

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简介：<正>国际健美健身联合会(IFBB),1946年在加拿大成立,创始人为本·韦德、乔·韦德兄弟,总部设在加拿大蒙特利尔市。(Montreal)。1965年,出于IFBB赛事与训练的需要,IFBB职业联盟(IFBBProfessionalLeague)成立,本·韦德先生同时兼任主席。本·韦德先生是近代世界健美运动先导,韦德体系的创始人之一、哲学博士,诺贝尔和

简介：摘要：在医院的发展中，门诊护理属于医院的形象窗口，能够将医院的综合能力和水平直观的体现出来。在日常工作中，医院的门诊可以采用情景模拟的方式实现对代表性事件的有效收集，并且采用角色扮演的方式对护理人员进行有效的培训，便于帮助护理人员增强综合实力，然后将角色扮演中的经验应用到日常的工作之中，全面增强工作质量和效率，并对不良的工作行为予以规避和纠正。对此，本文将对情景培训在门诊护理管理中的应用进行探究，以供参考。

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简介：摘要目的主要探讨分析了助产士规范化培训的效果方法对我院产科2010年以后工作的20名助产士，进行规范化培训，培训结束后，进行相关的考核，比较20名助产士考核前后的成绩差异。结果培训后助产士的考核成绩明显高于培训前助产士的考核成绩，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论对产科助产士进行规范化培训后，不仅可以提高助产士的专业能力，还可以锻炼其应变能力。