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简介：为进一步提高档案工作管理水平,区档案局于近日举办了档案业务综合培训.课程包括《北京市关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》解读、《北京市机关档案工作指南》宣贯、新《会计档案管理办法》解读及“当前档案工作中的主要问题”等相关内容.学员们表示通过学习思考,充分交流研讨,使大家对国家及城市新出台的相关文件精神和业务要求有了全面深刻的理解,启发了大家的新思路、新方法,对今后的工作具有推动作用.

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简介：2018年3月1日下午,玉溪市红塔区国家综合档案馆基础工程与主体工程验收会议在项目现场会议室召开,参会单位有红塔区档案局、玉溪建筑工程设计院、昆明建设咨询监理有限公司、中国建筑西南勘察设计研究院有限公司、玉溪金州建筑装饰工程有限公司、云南玉溪原点测绘有限公司、红塔区建设工程质量安全监督管理站等。监理公司总监理工程师孟宋军主持会议。

简介：确保档案实体与信息的安全是县级综合档案馆的工作性质所决定的,对县级档案馆来说,安全永远第一,安全重于泰山。保证档案实体和档案信息安全完整即是档案馆的基本任务和第一要务,也是档案工作的生命线和底线。

简介：12月18日上午，国家档案局副局长、中央档案馆副馆长李明华率国家档案事业发展综合评估组，在重庆市档案局局长陆大钺的陪同下，到江北区抽查档案工作。江北区档案馆作为重庆市四十个区县级档案馆的代表纳入这次评估检查，区委、区政府高度重视，在市档案局的指导下，区档案局（馆）对照《国家档案事业发展综合评估办法》规定的内容和要求制定方案、在一级档案馆基础上再精心准备，

简介：为统筹城市各类地下管线规划、建设和管理，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发等问题，中央城市工作会议明确要求全面推进地下综合管廊建设，2016年《政府工作报告》提出“开工建设城市地下综合管廊2000公里以上”。根据住房城乡建设部的最新统计数据，截至2016年12月20日，全国147个城市28个县已累计开工建设城市地下综合管廊2005公里，全面完成了年度目标任务。

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简介：交流与沟通是指人与人之间传达思想或交换情报的过程，是人类活动和管理行为中最重要的职责之一。作为人类特有的能力，交流与沟通显示了人与人交流的人性化特质。交流与沟通是一门艺术。需要讲究方法和技巧，它的重要性越来越受到各行各业的重视。在现代信息社会里．沟通技能显得尤其重要。在基层档案工作中，

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简介：面对西部大开发这一历史机遇，各行各业都在为西部大开发服务做着积极的努力。作为档案部门来说，也要积极服务于西部大开发，尤其是我们西部地区各级档案部门应首当其冲，发挥我们档案部门的优势，自觉担负起档案工作为西部大开发提供服务的神圣职责，但档案信息如何在西部大开发中发挥充分的作用，是我们必须面对的一大问题。笔者就对在西部大开发中如何发挥档案信息的作用谈点粗浅的看法。

简介：(接上期)四、保护电子文档知识产权的难点电子文档记录的信息涉及了社会诸方面重要的事务、技术资料、商业信息等,是人们智力活动创造的成果。因此,保证其真实的凭证性和其具有的知识产权,使其受到法律的保护,是档案人的职责。然而保护电子文档要比保护传统的文件档案困难得多。尤其在对电子文档知识产权的保护方面困难尤为突

简介：一、充分认识新农村档案管理工作的重要意义1.新农村档案事业的发展体现时代发展需要。新农村建设是一个农业大国推进农业甚至涉及整个社会发展的重大变革,规模之大、意义之深、道路之艰难可想而知。这就对当前新农村建设中如何做好档案管理工作,充分发挥档案工作在建设社会主义新农村中记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的特殊作用提出了新的挑战。所以,为了做好新农村档案工作,必须充分认识档案对新农村建设的重要作用,以及档案在为＂三农＂服务、为农村经济和社会发展服务方面的重要意义。在新的形势下,每一位新农村的建设者都要树立抓住机遇、迎接挑战意识,与时俱进地做好社会主义新农村建设中的档案工作,促进档案工作更加适应社会主义新农村建设的需要,更加适应科学持续发展和社会全面进步的需要。

简介：本文根据电子文档与纸质文档的不同特征，归纳了电子文档凭证作用的概念，分析了档案部门电子文档的现状、特点及其知识产权保护的难点，提出了相应的解决措施及改进建议，阐述了电子文档的凭证作用与在管理工作中涉及到的知识产权保护问题所采取的应对策略及有关设想。

简介：　　档案是人类社会活动的历史记录,是国家和社会的宝贵财富.它是过去和现在的国家机关、社会组织以及个人从事政治、经济、军事、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的又反过来为其服务的重要信息资源,具有凭证、依据和参考作用,是进行各项工作的基础和必要条件.……

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简介：随着计算机信息技术的快速发展,档案管理信息化趋势越来越受到人们的重视,但对历史性档案整理的时候,往往出现档案不完整,缺失以及自然损坏等现象,这给档案管理带来较大的困难。因过去档案管理在保护技术和手段上都较落后,造成档案管理不规范,对历史事件中的人事、任命、决议等造成误解,特别是战争中临时人事任命往往是通过会议来形成,没有正规任命文件,另外在某些决策过程中,往往只有会议记录,而

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