简介:以下是美国劳动局对2006年25种行业所作的薪资调查,以及到2014年各行业对工作人员的需求量(按行业需求量多少进行排名):
简介:[摘要]改革开放三十年来,少数民族地区中等职业教育取得了很大的发展。一方面它在二十世纪八九十年代为社会经济和发展培养了一大批的实用型技能型人才,另一方面又繁荣了和发展少数民族地区的经济。但是由于受经济条件和当地自然条件的制约以及传统思想观念的影响,少数民族地区的中等职业教育已经陷入了难以生存的境地。本文就是针对当前少数民族地区中等职业教育的过程中,提出一些自己的几点思考,使处在夹缝中生存的中等职业教育不断发展壮大,为少数民族地区经济的发展培养更多的实用型技能人才。
简介:摘要:职业技术院校是我国教育体系的重要组成部分,也是满足市场行业人才培养的有效途径。但是,技术类人才培养和其他应用型院校是不同的,侧重于实践能力方面的考查,人才培养模式也有着重大差异。在整个培养体系中,一般应当包含理论知识学习和实践能力提升两个部分,这样可以让学生具备相应的职业素养和操作能力。从现有职业技术院校人才培养分析,是不符合当前市场需求的,甚至部分学生就业中无法找到对口工作,降低了就业率和质量。因此,职业技术院校需要对实训基地进行全面分析,充分发挥实训基地功能,对学生产生技能提升的作用。逐步增强实训基地利用效益,以此全面提升技术院校管理水平。
简介:摘 要:企业自主开展职业技能等级认定工作,既顺应了国家全面深化改革的要求,还能逐步完善技能型人才的分类评价方式,充分发挥用人单位的主体作用,提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业,高质量职业技能等级认定,需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定,对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类,结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书,为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象,重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。
简介:摘要:我国高校毕业生规模正逐年扩大,大学生就业压力大,而随着新经济的发展,新兴职业不断涌现,市场需求大,其就业缺口也不断扩大。现高校毕业生在选择就业时多仍保持着较为传统的就业观念,把目光聚焦在一二线城市或者传统热门行业,对新经济新职业及相关产业的认可度不高,了解度较低。本文通过对新经济背景下新兴职业的现状与发展前景作相应探讨,深入了解新经济和新职业未来发展的价值和其对人才知识与创新的需求导向,为面对严峻就业环境的高校毕业生提供参考,希望在一定程度上打破求职大学生与新经济新职业的信息壁垒,从而为新经济新职业释放来自当代大学生的人才红利,也为更多的年轻人积极适应新经济的发展,选择新职业就业并从中受益,实现其自身的价值。