简介：摘要：农民收入与城镇居民收入差距原因，主要是我国城乡二元的体制，导致财政对农村的投入不足，农村由于先天的产业不强，农村劳动力技能不高，可利用资源较少，农民增收难。怎样才能提高农村劳动力的生产效率，促进劳动力的转移，城乡融合是必经之路。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业在推进国家的发展中占据着重要的位置。但是受我国传统思想的制约，将税务筹划与偷税漏税混淆，导致税务筹划在我国并未得到广泛的认知和发展。税务筹划作为企业在财务管理中的重要一部分，在不触犯法律的情况下，很大程度的减轻企业的纳税负担，可以直接影响企业的发展和可持续经营。

简介：

简介：摘要：简要介绍劳务分包市场的现状及重要性。2016年3月，财政部、国家税务总局联合发布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)，规定自2016年5月1日起在全因范围内全面实施“营改增”，将试点范围扩大到建筑业。“营改增”作为我国税制改革的一项重大举措，无论从企业生产经营方式、还是内部管理模式，对建筑企业都会产2016年3月，财政部、国家税务总局联合发布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)，规定自2016年5月1日起在全因范围内全面实施“营改增”，将试点范围扩大到建筑业。“营改增”作为我国税制改革的一项重大举措，无论从企业生产经营方式、还是内部管理模式，对建筑企业都会产生重大影响。

简介：摘要：本文旨在深入探讨企业资金需求与融资渠道选择之间的匹配关系，以及如何通过科学合理的融资策略来实现企业的可持续发展。文章将详细分析企业资金需求的多样性和特性，包括资金需求的规模、时限、成本及风险承受能力等方面。另一方面，也将对不同融资渠道的适用性进行深入研究，包括股权融资、债权融资、银行贷款、政府补助等多种融资方式。基于这些分析，还提出一套有效的企业资金需求与融资渠道匹配的策略，旨在帮助企业优化融资结构，降低融资成本，从而实现长期的可持续发展 。

简介：摘要：人力资源管理是组织中的一项重要职能，即有效地管理工作中的人，利用人力资源实现组织的目标。进入新世纪以来，越来越多的企业将人力资源管理视为企业管理的一项核心职能，并将人力资源管理的战略与企业的战略相结合，通过制定和实施人力资源管理的战略来保障企业战略的实施。我国人力资源管理起步于20世纪80年代，通过学习西方人力资源管理理念，引入西方企业人力资源管理模式，逐步形成具有中国企业自身特点的人力资源管理模式。随着人力资源管理的研究与发展，文化对人力资源管理的影响及企业可持续发展的影响日益凸显。本文从文化背景影响的角度，对美国、日本、德国人力资源管理模式进行对比，结合当前企业人力资源现状，顺应国有企业三项制度改革的潮流，对国有石油化工企业的人力资源管理有所启示。

简介：摘要：近年来，贵州省的社会经济发展取得了比较大的成绩，老百姓的生活水平显著提升。不过对当前的贵州省经济发展现状进行汇总可知工业化落后依然是贵州经济发展的最大制约因素。深入分析贵州工业化落后情况，困扰其工业化发展的主要原因是典型的山地经济特征，所以贵州要突破现阶段的发展困境，必须要找到一个适合山地经济发展的新型工业化道路。在不断的探索中，贵州结合和本地地域特征、资源优势等积极强调工业发展与经济发展模式的转变，且初见成效。文章对贵州工业发展与山地经济模式转变的相关性做分析与讨论，旨在为目前实践提供参考。

简介：摘要：近年来，西南油气田公司持续强化人才培养战略，制定了一系列全面且深入的政策，如 “企业发展、人才先行”战略；人才强企工程等。为进一步强化青年创新性人才培养模式的构建，本文基于油气田科研单位青年创新性人才培养现状进行研究，提出现存问题寻求解决方案，以期为西南油气田公司青年创新性人才培养工作提供借鉴和帮助。

简介：摘要：作为全新的财务管理模式，近年财务共享中心在世界跨国公司、大型国企中得到广泛的应用。在应用方面，财务共享中心有其独到的优越性。一方面，支持集约化管控，促使会计核算迈入标准、自动化；二是帮助企业减小了成本，提升了财务效率。但是，该中心的构建必须满足适当的条件，尤其是技术条件、强大的资金扶持。本文阐明了财务共享中心的优势，剖析了建立该管理模式隐藏的系列风险，并提出强有力的控制措施。

简介：（１）我国现存的“有管理的浮动汇率制”实质上是一种固定汇率制。最适货币区理论是关于汇率机制和货币一体的理论。经济转型期金融深度不够以及宏观经济预期的不确定性表明我国固定汇率制度安排的必要性，而最适货币区理论则提供了这种制度安排一些可能性解释。（２）当前我国宏观经济政府一直主导以积极财政政策。芒德尔－－弗莱明模型（在固定汇率制度下，财政政策作用大于货币政策）有助于我们多角度理解这一现存的宏观经济政策

简介：构建了一个简单的理论框架对企业生产率、出口固定成本和企业出口行为选择之间的关系进行了分析;并应用2000—2007年中国工业企业数据库和海关数据库的合并数据对其进行了实证检验。结果发现：企业不同出口行为选择仍符合生产率排序规则;出口固定成本对企业直接出口具有抑制作用,但对企业间接出口则具有促进作用;并且,对于直接出口企业来说,高生产率能够弱化出口固定成本的出口抑制作用,高出口固定成本则会抑制生产率出口促进效应的发挥,而对企业间接出口来说则相反。据此,认为出口促进不应只从企业生产率角度入手,也应着力降低企业出口固定成本并发挥出口中介的积极作用。

简介：在世界经济开发史上，中、美两国的西部开发尤令全世界瞩目。在中国目前的西部大开发过程中，就中、美两国的西部开发进行横向比较，对于认识我国西部开发中存在的问题，提高选择的起点，扩大选择的范围和视野，从而走出一条既符合我国国情又充分借鉴西部开发的国际经济的具有中国特色的西部大开发之路，具有重要的意义。

简介：在全球战略咨询公司中，麦肯锡、波士顿和贝恩三大公司可谓各领风骚。其咨询业务80年代便进入中国，20多年过去了．虽然在市场竞争中也出现过一些失误，但其完善的咨询服务模式还依然在咨询界得到普遍承认。

简介：通过对固定资产的概念、确认、计量和披露四个方面进行中新两国的固定资产准则比较,得出新加坡对于固定资产规定比较科学,中国可以借鉴并予以完善准则和给予会计人员更多职业判断空间的结论。

简介：

简介：文章以我国和美国公认会计原则为依据,在资产减值确认的范围和检测的时间,资产减值损失的确认和计量,资产减值损失的会计处理,资产减值损失的恢复,资产减值损失的披露等五个方面,对中美两国的资产减值会计进行了详细的比较,分析了我国资产减值会计的差距和不足.并以此为引导,对在确认资产减值损失时,选用怎样的最佳计量属性进行了阐述.

简介：制度变迁是指制度安排或制度结构发生的变化。其中，制度安排是指决定人们行为关系的一套规则，制度安排的变迁就是部分规则或整套规则的变化；制度结构是指正式的与非正式的制度安排的总和，制度结构的变迁就是指某个特定的制度安排，或整个制度结构的变化。人们不禁要问...

简介：问题的发现在2006年“二会”期间，政府工作报告在分析经济社会发展中的矛盾和问题时指出了全国没有实现在年初确定的单位GDP能耗降低4%左右的目标，仅比前一年同期下降了1．2%，GDP能耗的升降已经引起了各方面的高度重视。

简介：继绿色壁垒和技术壁垒之后,我国在出口贸易中又遇到来自欧美等发达国家的关于劳工标准的要挟.发达国家不承认我国在劳动力上的比较优势,认为这种低廉的劳动力成本是由于较低的劳工标准所致,并不顾实际情况一再要求将劳工标准和国际贸易相挂钩,要求制定统一的劳工标准.根据Heckscher-ohlin模型,我们知道,核心劳工标准能显著地影响比较优势,多边劳工标准形成的比较优势的差别给发达国家和发展中国家都会带来好处.发达国家强制执行的单边劳工标准是对发展中国家的劳动力成本的比较优势的一种盘剥,不仅损害了发展中国家的利益,也必将损害发达国家自身的利益.

简介：<正>会计管理体制是指一个国家或地区为适应经济发展的需要对本国成本地区会计工作进行组织、领导、管理和规范的方式与制度。它大体包括三个方面,即会计工作管理体制,会计人员管理体制,会计法规、准则及制度的规定与制定。影响会计管理体制的因素甚多,主要有以下几个方面:1、生产资料所有制形式.在公有制形式下,会计工作必须首先服务于国家,并服