简介：摘要：本文通过问卷发放收集的方式，从数据分析的角度，采用回归分析信效度分析等方式对数据进行分析，将情绪劳动中介变量，自我效能感作为调节变量。探讨他们间的关系。本文基于冰山模型，认为除上下级关系、员工情绪、自我效能能够正向影响员工胜任力外，前三者作为变量相互之间也具有影响传导效应，本研究据此理论分析作出进一步的假设验证，并作出推断：即情绪劳动、自我效能感作为上下级关系和员工胜任力之间的中介变量和调节变量，能够间接影响员工胜任力的形成。同时，总体来说，上下级关系、情绪劳动、自我效能感、员工胜任力之间存在一定的正向传导关系。希望能通过探究它们之间的关系为今后的研究和企业管理提供一定的参考。

简介：摘要

简介：摘要：随着社会对儿童福利关注的增加，这些机构的管理面临着更多挑战，包括如何有效利用人力资源以提升服务质量和效率。本文分析了当前儿童福利机构管理中存在的人力资源管理问题，然后提出了优化与提质策略，包括招聘、培训、激励和绩效管理等方面的措施，通过实施这些策略，儿童福利机构可以更好地发挥人力资源的潜力，提高服务质量，实现长期发展。

简介：摘要：在激烈竞争和快速变化的时代，组织必须不断革新以适应变化。管理者应选择适当的领导风格来引导和管理这种行为，以确保最终为组织带来实际利益。本篇文章目的就是探究忧患型领导如何影响越轨创新行为，而它们之间又存在何种因素可以间接影响越轨创新行为。本篇论文基于领导行为理论、事件系统理论，构建忧患型领导为自变量，通过中介变量情绪耗竭简介影响越轨创新行为，组织创新氛围为调节变量的理论模型。

简介：长江三角洲地区总面积为10万平方公里，约占全国的1％，人口7534万人，约占全国的6％，现有15个地级以上城市、67个县及县级市、1479个建制镇，比例为1：4．5：98．6，呈大中小城市并举、城市等级较为完善的“金字塔”结构。但是，由于各城市存在相对独立的自身利益，因此造成了很多制约长

简介：摘要：随着经济的快速发展和全球化的影响，企业管理效率已成为影响企业成功的关键因素之一。同时，员工沟通无障碍也逐渐成为企业不可或缺的一部分，对于公司的内部管理有着至关重要的影响。有效的沟通能够帮助企业管理者更好地了解员工的需求、想法和问题，从而制定更加科学、合理的管理策略。同时，良好的沟通还可以提高员工的工作积极性和团队凝聚力，进而提高企业的管理效率。本文将对企业管理效率与员工沟通无障碍的重要性以及它们之间的关系进行探讨。

简介：摘要：随着社会发展的加快，个体的拖延现象也越来越多，拖延行为在我们的日常生活、学习和工作中随处可见，拖延行为成为值得重视的管理问题。基于此，本研究探讨任务不确定性对员工拖延行为的影响机制，并探究情绪耗竭在其中的中介作用以及心理资本在其中的调节作用，以揭示员工拖延行为的深层原因，进而指导人们如何从任务制定角度去有效预防和减少拖延行为的产生。有助于加深我们对员工行为和情绪状态的理解，并为组织管理和干预提供实践建议。

简介：近年来,我国餐饮服务业员工的高离职率对餐饮服务企业人力资源管理和企业经营的影响逐渐凸显。本文以大连市餐饮服务业的一线服务人员为研究对象,使用SPSS16.0及结构方程模型进行分析,以情绪劳动为中介变量,旨在探讨员工感知的领导氛围对其情感承诺的影响。研究结果表明：领导氛围对深层表演和自然表演具有显著的正向影响,但对表层表演没有显著影响;深层表演和自然表演直接影响员工的情感承诺;领导氛围通过情绪劳动（深层表演和自然表演）间接影响员工的情感承诺,情绪劳动起到完全中介作用。

简介：利用来自中国华中地区14家企业的636份直接领导与下属的配对调查问卷的数据,采用多元回归方法分析了领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系,并检验了组织气氛在其中的中介作用。结果表明：领导者情绪智力对员工的组织公民行为和任务绩效均有显著影响;组织气氛在其中均起部分中介作用。

简介：辩证唯物主义是马克思主义哲学的重要组成部分,它不仅为科学研究提供了正确的思想理论,同时也为各门学科的研究提供了科学的研究方法。同样,儿童心理学研究也只有以辩证唯物主义为指导,才能确保其科学性。回顾儿童心理学的研究和发展历史,不难发现辩证唯物主义对儿童心理学研究的指导作用。

简介：摘要：对于大多数的企业管理而言，由于受到传统封建文化的影响，大多数公司采取严苛的等级制度来管理公司。本文以山东四市的部分公司职员与单位员工为研究对象，以问卷的形式进行分层随机抽样。并对假设进行检验，权力距离对员工退缩行为有正向影响；权力距离对情绪耗竭有正向影响；情绪耗竭对员工退缩行为有正向影响；情绪耗竭在权力距离与员工退缩行为间具有中介作用；责任知觉负向调节权力距离与员工退缩行为间的关系；责任知觉负向调节情绪耗竭与员工退缩行为之间的关系。

简介：摘要：我国生育水平持续走低，提振生育意愿势在必行，研究表明完善的儿童照料服务政策对提升生育意愿有正向调节作用，本文通过生育意愿的影响因素研究进行回顾分析，同时通过三种福利体制理论，从儿童照顾政策的收入补充、时间弥补、托育服务三个维度介绍福利国家的儿童照顾政策，以期为今后儿童照料政策和生育意愿研究提供思路和启示。

简介：摘要：以安徽省为研究区域，以技术市场投入、技术市场创新和技术市场产出等3个方面构建绩效评价指标体系，运用改进的多属性群体决策理想点法 TOPSIS 模型和障碍度模型，根据安徽省2001—2020年的科技统计数据和技术市场交易统计资料，对其技术市场发展绩效进行分析评价并进行障碍因子诊断， 根据安徽省技术市场发展现状提出促进技术市场发展的主要路径。研究结果表明，研究期内，技术市场发展水平有所提高，发展水平也从低级阶段达到了较高水平阶段，但是准则层的单项发展贴近度和上升幅度有所差别；从准则层指标的障碍度看，研究期内投入层、创新层、产出层年均值分别为为18.8%、41.6%、39.6%。从指标层因子的障碍度来看，科技成果数、买方技术合同成交额、卖方技术合同成交额，是多年来影响安徽省技术市场发展的主要障碍因子。

简介：沪台金融界业者认为，两岸金融业可合作的事很多，但由於当前的政治因素，合作却非常少。如何突破两岸金融合作的政治障碍？专家认为，可否借鉴欧盟的做法，在两岸和港澳形成一个金融共同体，四地都有自己的金融监管，监管的标准要趋同，这样四地的金融企业可以互相介入对方做业务，逐渐形成大中华金融市场和共同市场。

简介：摘要：这个研究旨在对差错反感文化、角色压力、员工失眠、建设性越轨行为以及表层与深层情绪劳动之间的关系进行探讨。本研究得出了以下主要结论。首先，差错反感文化被发现对员工角色压力产生正向影响；其次，角色压力对员工建设性越轨行为具有负向影响；第三，差错反感文化对员工失眠产生正向影响；第四，员工失眠被发现对员工建设性越轨行为具有负向影响；此外，表层表演在差错反感文化与角色压力行为之间发挥正向调节作用；表层表演在差错反感文化与员工失眠行为之间也发挥正向调节作用；深层情绪表演在角色压力与员工建设性越轨行为之间发挥负向调节作用，以及在员工失眠与员工建设性越轨行为之间也发挥负向调节作用。

简介：爱伦·坡的女性题材小说,以其怪异恐怖而又唯美令人沉迷。或说,坡的男主人公是坡本人,女主人公则是坡身边的女性。本文试图说明:坡是透过他的女主人公宣泄他自恋人格中的受挫感和愤怒感。从坡的经历和小说的细节不难看出,坡残缺的童年造成了他的自恋人格障碍,因此,在创作过程中坡一边夸大自我,一边将缺失的双亲之爱理想化,究其实是将自己的希望和失望倾注到了女主人公身上,因为她们才是小说真正的焦点和操控者,正是通过她们,坡完成了自己情感宣泄。

简介：摘 要： 医院家具一般包含通用办公家具及公共区域候诊椅等，是医院医疗环境中重要的组成部分，为行政办公人员、医生、护士、患者及家属提供使用，承担着营造良好办公环境及疗愈环境的使命。本文从家具设计、选材、打样、选定以及后期的配置、使用情况管理等等流程中进行深入的分析。如何在新建院区家具的配置过程中选择并使用更安全、优质、舒适和人性化的办公家具，并发挥其最大最优的作用，是一个资产配置管理者值得深思的问题。

简介：

简介：