简介：金融是现代经济的核心,是经济运行的中枢.如何不断提高金融业的运行效率,不仅仅是一个制度的问题,更是一个操作的问题.改革开放20多年来,中国的金融业发展很快,现在可以说是银行业、证券业和保险业并驾齐驱,直接金融和间接金融比翼齐飞.随着国外金融业在20世纪末走向混业,尚处于发育成长期的中国金融也开始向混业模式转变,商业银行、证券公司、保险公司业务融合的步伐加快,全功能的银行已经设立.

简介：什么是知识管理知识管理（KnowledgeManagement，KM）就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作：建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理。知识管理的定义为，

简介：去年年底前，北京地铁10号线二期（北起劲松南至石榴庄）、6号线（西起五路东到通州新城）、8号线二期（昌平霍营北站至东城区沙滩站）、亦庄线（亦称12号线，起自地铁5号线宋家庄站，终至亦庄火车站）、大兴线（起自4号线马家楼站南侧，终点位于南兆路站）等五条地铁线路同时开工，加上先前开工的9号线，目前有六条地铁线路在施工中。到2015年前，北京地铁将建成19条线路，总里程将达到561公里，将有420座车站，其中换乘车站就有60座。

简介：和谐的警民关系是社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐的警民关系。对于强化公安职能作用、提升公安工作水平、促进社会和谐稳定、建设“平安重庆”具有十分重要的现实意义。2008年以来，丰都县公安局以科学发展观为指导．紧紧围绕平安丰都建设这条主线，着力加强新形势下和谐警民关系建设，进一步筑牢了维护社会稳定的群众基础。

简介：中美两国同样重视博士点培养质量，但采用的评估指标体系各有侧重，主要表现为：（1）美国博士点培养质量评估指标体系侧重通过教师与学生的教与学的活动状况；我国的该项评估指标体系侧重在博士点教学资源、教师结构、管理工作等。（2）美国博士点培养质量评估指标体系搜集大量的数据，并通过量化分析来反映博士点的培养质量；我国的该项评估指标体系判断博士点的各种软、硬件能否满足培养的需要。（3）美国博士点培养质量评估指标体系选取与博士点培养质量最相关的指标，更准确地反映博士点培养质量；我国的该项评估选取的指标，虽然评估指标覆盖的范围广，但分析不够深入，不能准确地反映博士点培养质量。

简介：我国自从1979年开始在大中型企业中试行会计电算化系统以来,财务软件的发展已走过了20年的历程,特别是从80年代中期开始,财务软件的开发和应用掀起了一个又一个高潮。目前,国内已有300余家财务软件厂商和100多种财务软件产品。本文拟就财务软件平台和功能体系的发展及其趋势谈点自己的看法。一、财务软件平台及其发展趋势财务软件平台的设置与财务软件的设计思想一样,是决定会计电算化系统是否成功的关键因素

简介：由于社会对秘书人员综合实用能力的要求越来越高，高校秘书专业加强实践性教学已经成为必然趋势。《秘书理论与实务》不仅是秘书职业教育的基础课程，也是培养秘书综合实用能力的重要课程。实践证明，构建《秘书理论与实务》课程实践性教学体系，对于培养秘书专业学生综合实用能力具有重要的意义。

简介：本文通过对哈尔滨市公共文化服务体系建设现状及存在的问题进行分析，提出加强顶层设计与规划制定、多渠道多形式筹集资金、完善基础设施、促进城乡基本公共文化服务均等化、打造人才队伍、鼓励社会各界参与、提高社会化与信息化水平、建立考核评价与激励机制等对策建议。

简介：结合辽宁农业职业技术学院实际情况,阐述了教学质量保证与监控体系组织构建、院系两级教学管理以及教学信息收集与反馈等方面的问题。

简介：运用税收杠杆对城市居民收入进行调节，是国家参与国民收入分配与再分配主要手段。税收在对城市居民收入进行调节过程中，一般以个人所得税担当重任，它已经成为地方税收体系中不可缺少的重要税种．个人所得税具有确保收入增长、公平税负，促进经济发展“内在稳定器”的作用。而随着经济与社会发展，税收对个人收入调控作用将进一步显现，因此，完善与健全个人收入分配税收体系，已成为当务之急。

简介：以平衡计分卡的基本思路为基础，阐述了平衡计分卡在舰船维修承包商选择中的适应性，对平衡计分卡的基本维度进行了调整，构建了具有维修能力、职责履行、内部管理、能力建设四个维度的指标体系，利用层次分析法赋予权重，并对平衡思想进行了说明。

简介：今年怎么看，明年怎么干？近日召开的2018年济南全市工作务虚会上，济南市委书记王文涛定调：以“1＋454”工作体系为核心，推动“四个中心”建设，实现“三年有突破”的目标。其中，建设新旧动能转换先行区是全市的重点工作，要“举全市之力”进行攻坚!

简介：ERP项目绩效一直是困扰企业、政府、ERP软件供应商的一个较大问题,在ERP绩效的诸多方面,不同企业对ERP需求及价值有着很大的不同,因此有必要建一个模型来评价ERP的综合绩效,本文对这方面进行了初步的探讨.

简介：秘书学在我国是从20世纪80年代普通高校纷纷设置秘书专业以来而新兴的一门学科。尽管目前高校所使用的秘书学教材有诸多版本，但从理论体系上看，都较缺乏严谨性与科学性。因此，从理论体系上进行探索，创建科学的秘书学学科体系，对于培养合格的秘书专业人才是具有重大现实意义的。

简介：核心期刊早期作为图书馆选藏指导,主要应用于图书情报领域。随着科技的发展和信息存储手段的进步,核心期刊的原始定制目的及应用领域发生了异化,其作为学术评价的功能日益凸显。国内各大学术机构发布的核心期刊目录索引俨然成为一种评价尺度。

简介：本文在回顾了苏州中小企业发展现状的基础上，分析了苏州中小企业服务体系建设中存在的问题，即服务机构分散、服务功能单一、服务能力不强、服务绩效不佳，找出了存在问题的根本原因，最后提出加强苏州中小企业服务体系建设的对策，即加快事业单位分类改革、加速服务机构同类整合、加大服务功能重组拓展、加强服务职业准入认证。

简介：随着经济的发展,IT技术、管理思想的演进,特别是信息需求的个性化与多样化,不少人士开始认为事项会计将是未来时代会计发展的趋势,但目前对事项会计的研究还没有形成较完善的理论体系.本文主要从事项会计信息系统的组织结构和功能结构的角度来阐述其体系结构的构建.

简介：平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一.然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题.本文结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并以企业成长阶段为例,运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础.

简介：本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。

简介：