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20 个结果
  • 简介:随着高校大规模扩招和近年来高等职业教育的兴起,秘书专业在全国各高等院校中开设,秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势.人才供求矛盾也逐渐激烈化,尤其是社会对秘书人才的需求已趋于饱和。秘书专业毕业生的就业形势非常紧迫,面

  • 标签: 高校 文秘专业 学生 就业意向 就业情况 知识结构
  • 简介:以在校学生为研究对象,通过实验研究方法,实证了公司品牌及产品品牌对购买意向均具有显著的正向影响关系,并且,公司品牌比产品品牌对购买意向的正向影响更为显著。进一步实验表明,在产品品牌强度相同的条件下,被试对具有较强公司品牌的购买意向更为显著。研究结果说明,在中国市场,顾客的购买决策主要依赖“从公司到产品”的思维模式。研究结论弥补了现有品牌理论对购买意向实证研究的缺乏,为企业选择公司品牌与产品品牌的创建顺序提供了理论支持。

  • 标签: 公司品牌 产品品牌 购买意向 品牌战略
  • 简介:采用实证的方法,从内容与社会关系的角度构建了结构方程模型,并利用微博平台作为调节变量探讨了用户使用微博的原因。基于收集到的476份国内微博用户调查问卷的数据发现,部分内容和关系因素对微博用户的行为意向的影响是显著的。此外,不同平台的用户使用动机之间也存在差异,这在一定程度上为先前学者的研究和讨论提供了事实依据。

  • 标签: 微博 行为意向 调节作用
  • 简介:本研究采用情境实验与问卷调查相结合的方式对124名MBA被试进行研究,探讨了创业特征框架对创业意向的影响及其作用机制。结果表明:(1)创业特征框架对创业意向有显著影响,积极特征框架下的被试具有更高的创业意向。(2)风险知觉在特征框架与创业意向之间起部分中介作用。(3)特质调节焦点在“创业特征框架→风险知觉”以及“风险知觉→创业意向”间均存在显著的调节作用。促进型调节焦点越高,创业特征框架与风险知觉间的负向关系越强,风险知觉与创业意向间的负向关系越强;预防型调节焦点越高,创业特征框架与风险知觉间的负向关系越强,风险知觉与创业意向间无显著关系。(4)促进型调节焦点越高,风险知觉在创业特征框架与创业意向之间的中介效应越强;预防型调节焦点越低,风险知觉在创业特征框架与创业意向之间的中介效应越弱。

  • 标签: 创业意向 创业特征框架 风险知觉 特质 调节焦点
  • 简介:在国际承包工程项目中,业主有时会向承包商,或者承包商经常向分包商出具表达施工意向意向书,作为业主与承包商,或者承包商与分包商之间签署正式施工合同之前的一份由承包商或分包商签订先行施工的书面文件。由于合同当事人经常对意向书是否构成合同、是否具有法律效力存在争议,因此,意向书成为施工合同当事入发生争议和纠纷的一个重要来源。以英国法为基础,参照英美判例,解析意向书的法律效力,阐述意向书无效时的补救措施,有助于从事国际工程项目施工的承包商和分包商维护自身的权益。

  • 标签: 国际工程 意向书 按劳付酬 补救措施
  • 简介:中国有句古话:流水不腐,户枢不蠹。这句话用来形容“岗位轮换”在企业中的作用再合适不过了。岗位轮换以其提供的丰富而又全面的锻炼机会,逐渐成为企业培养业务多面手和优秀管理者的利器,因此一时在国内外知名企业中形成一股潮流。日本丰田、德国西门子、瑞典爱立信、美国柯达、摩托罗拉、中国的联想、华为也都在公司内部或者跨国分公司之间进行了成功的岗位轮换。

  • 标签: 岗位轮换制 企业管理 人力资源管理 人才流动 激励机制
  • 简介:随着对外交流日益频繁,来华留学生规模逐年增长,来华留学生的招生日益成为社会的关注热点。如何规避来华留学生招生工作中的岗位风险成为高校、社会、乃至国家政策层面的重点研究对象之一。规避和分散来华留学生招生工作中的岗位风险,既要从招生模式入手,也要加强内部管理建设,同时还要加强对来华留学生招生的各种监督。

  • 标签: 来华留学生招生 岗位风险管理 对策
  • 简介:中职教育以培养技能型人才和高素质劳动者为目标,而不同从业者对身体素质的要求不同,中职学校体育教学需要与学生成长需要相适应,突出发展学生与职业特点相适应的身体条件与潜力,分类培养学生与自身职业相关的身体素质和运动技能,促进学生身体健康,更精准对应职业岗位,满足从业要求。

  • 标签: 中职体育 教育改革
  • 简介:历下国税局将“岗位就是责任”专题教育活动与依法行政示范单位创建、“营改增”试点工作相结合,在纳税服务方面提出“纳税服务零投诉、安全工作零事故、队伍建设零问题”的三零目标,把责任意识融入到日常工作中,为纳税人提供优质、高效服务。加大政策宣传辅导,积极梳理工作流程,畅通“贴近式”沟通渠道。通过走访座谈、电子邮件、公共微信等方式,充分搜集纳税人特别是“营改增”相关企业的涉税诉求,开展调研快速有效地处理相关问题。

  • 标签: 责任意识 教育活动 国税局 专题 岗位 纳税服务
  • 简介:在深入调研社区O2O电商模式特点的基础上,系统地分析了用户线下体验和商户线下存在两个社区O2O特征变量对消费者接受意向的影响;着重研究了这两个前因变量对于感知有用性、易用性、信任及感知风险等技术因素和消费者心理因素的影响机理。实证分析表明顾客体验对感知易用性、感知有用性和信任有积极影响,对感知风险影响不显著;商户线下存在对感知易用性和信任有积极影响,对感知风险有负向影响;感知易用性、感知有用性和信任显著影响行为意愿,而感知风险对消费者行为意向影响不显著。

  • 标签: 社区O2O电商 顾客体验 商户线下存在 接受意向
  • 简介:内蒙古自治区开鲁县注重在急难险重岗位锻炼培养年轻干部,把年轻干部放到扶贫、信访、企业一线进行实践锻炼。选派245名年轻干部担任村第一书记或驻村工作队员,驻村引领精准扶贫。

  • 标签: 内蒙古自治区 年轻干部 开鲁县 岗位 实践锻炼 驻村工作
  • 简介:和许多劳模不同的是,他来自机关,是一位秘书工作者,瘦削的脸上多了一副大眼镜,多了一份书卷气。今年34岁,现任湘西自治州委办公室业务指导科科长的李银慧,有11年是在办公室秘书岗位上度过的。他的梦想,他的青春在与纸笔为伴中默默燃烧,放射出一束束耀眼夺目的光芒……

  • 标签: 秘书岗位 秘书工作者 办公室秘书 青春 科长 梦想
  • 简介:5月14日,中国恩菲工程技术有限公司召开青年工作会议暨“青年文明号”、“青年岗位能手”表彰大会。公司党委书记、董事长陆志方,党委副书记、总经理伍绍辉出席会议。团委副书记李璐本光主持会议。会上,公司团委书记,党委工作部(党委宣传部、企业文化部)部长安品代表团委作题为《改革创新青春勇担当,凝心聚力实干谋发展,团结带领全体青年为公司改革发展贡献力量》的报告,对2015年团委工作进行总结,对2016年工作任务进行全面动员和部署。

  • 标签: 青年工作 文明 中国 表彰 位能 党委书记
  • 简介:在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。

  • 标签: 公文筐测验 商业银行 高层管理人员 胜任力 选拔工具