简介：摘要：随着环境问题日益突出，国家对生态环境的要求日益严格，企业面临着愈发增加的生态环境治理压力与责任履行挑战。本文通过深入探讨和分析环境咨询如何为企业提供专业指导、协助制定战略、满足法规要求、提升企业形象等，阐述其在企业可持续发展中的重要作用，并对企业应如何选择适合自己的环境咨询服务提出相关建议，以促进企业更好地借助环境咨询实现环保目标和履行社会责任。

简介：摘要：在突发公共事件下，出版业也会受到各种冲击，在人流、物流受限的情况下开展工作。本文从应急管理的角度，分析了突发公共事件对出版业及出版机构的影响，同时，分两个层面提出了相应的应对策略。出版业及出版机构除了服务全国大局，做好战“疫”出版服务外，同时需考虑行业自身发展，应对不可预知的突发公共事件。

简介：摘 要：公司在国企改革中，职能部门是一个不容忽视和回避的问题。这些部门传统意义上被称为“职能部门”，手握“至高无上”的权力，扮演着一个“行政衙门”的角色。虽然不能和政府部门相提并论，但“门难进、脸难看、事难办”三难问题也或多或少存在。这种角色定位会引起业务部门的不满，部门内部、部门之间冲突也屡见不鲜。在这种背景下，公司如何持续健康、高质量发展。

简介：摘要：打造高效医院工会运作与服务需求的协作架构和责任分配机制，是确保工会工作顺畅与满足员工需求的关键。这项制度通过建立医院内部和高层之间的定期沟通机制和调解体制，明确了各级工会及其职员的责任和权力范围，专注于信息共享、资源合理分配、组织结构改进以及绩效鼓励机制等多个关键领域。依靠这项制度的坚固建立和实施，工会的存在更有效地维护了员工的权益，增进了雇主与员工之间的和睦关系与稳定，从而推动了医院运营的正向发展。

简介：摘要：本文探讨了纪检监察在建筑工程项目中的角色与职责。首先介绍了建筑工程项目的特点与问题，然后阐述了纪检监察在项目中的作用与重要性，具体分析了其扮演的角色与职责。通过案例分析和问题挑战的探讨，发现了存在的问题与解决对策。最后，对纪检监察在建筑工程项目中的未来发展进行了展望。

简介：摘要：作为社会主义经济建设的主体，国有企业是促进社会发展的中坚力量，也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中，国有企业政工师需要加强领导能力，提高自身综合素质，从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工师的角色与职责，提出了完善国有企业政工师队伍建设的措施，以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。

简介：摘要

简介：    摘要：编委会是高校学报的重要组成部分，对于提高学报质量、扩大影响力发挥着重要作用。在厘清高校学报编委会职责作用的基础上，分析了当前高校学报编委会在实际运行中存在的各种问题，据此，从完善制度机制、强化责任意识、科学划分结构、培养青年主力、增强联系紧密度等方面提出了发挥高校学报编委会职责作用的举措，以期为高校学报编委会建设发展提供参考借鉴。

简介：摘要：随着新时代的到来，企业面临着前所未有的发展机遇与挑战，高级政工师作为企业思想政治工作的中坚力量，其角色定位与职责担当显得尤为重要。本文旨在探讨在新时代背景下，企业高级政工师如何精准定位自身角色，切实履行教育引导、组织协调、文化建设及创新发展等多重职责，以促进企业的和谐稳定与可持续发展。通过深入分析高级政工师的角色特征与职责内涵，本文为企业思想政治工作提供理论参考与实践指导。

简介：摘要：随着新时代的到来，企业面临着前所未有的发展机遇与挑战，高级政工师作为企业思想政治工作的中坚力量，其角色定位与职责担当显得尤为重要。本文旨在探讨在新时代背景下，企业高级政工师如何精准定位自身角色，切实履行教育引导、组织协调、文化建设及创新发展等多重职责，以促进企业的和谐稳定与可持续发展。通过深入分析高级政工师的角色特征与职责内涵，本文为企业思想政治工作提供理论参考与实践指导。

简介：摘要：随着新时代的到来，企业面临着前所未有的发展机遇与挑战，高级政工师作为企业思想政治工作的中坚力量，其角色定位与职责担当显得尤为重要。本文旨在探讨在新时代背景下，企业高级政工师如何精准定位自身角色，切实履行教育引导、组织协调、文化建设及创新发展等多重职责，以促进企业的和谐稳定与可持续发展。通过深入分析高级政工师的角色特征与职责内涵，本文为企业思想政治工作提供理论参考与实践指导。

简介：摘 要:企业安全生产标准化建设工作的持续推进和实施有效提高了企业安全管水平，为企业持续稳定发展提供了保障，而岗位达标是企业安全生产标准化的基础通过企业岗位达标使企业安全管理水平显著提高，安全营理理和事故防范能力明显增强。

简介：　　 摘要： 随着我国经济的快速发展，对能源需求的快速增加，使得煤炭资源开采强度与煤炭安全生产之间的严重不平衡，每年煤矿事故死亡数千人，严重影响着煤炭企业的生产经营，影响着整个国民经济的快速发展。煤矿是煤炭生产的基本单元，提高煤矿的安全生产水平对煤炭企业的发展尤为重要。实践证明，规范煤矿员工作业行为，提高安全防范意识和安全生产技能，是保证安全生产的根本手段。

简介：摘 要:大学生创新创业近年来一直备受关注，ERP企业模拟约创平台为在校大学生构建虚拟创业环境，通过组队、角色扮演体验在创业中的生产经营环节，开拓大学生创新创业思维，培养大学生分析问题，解决问题，制定战略计划，团队协作等能力，笔者将结合三年的比赛经历，主要针对在比赛过程中的岗位协同，提出自己的见解，希望可以对比赛小组提供思路和参考。

简介：摘要：图书馆馆员岗位实行轮换制度，有促进馆员的身心健康、提高馆员的专业素质、激发馆员积极性与创造性及增强馆员的集体观念和整体意识等意义，岗位轮换有完全轮岗法、部分轮岗法及混合轮岗法，轮岗中要注意拟好合理的流程、合理的轮换周期及轮岗制度。此外，在实行岗位轮换过程中，注意处理好本位主义思想、不愿放走骨干馆员、拒收新轮换人员等负面因素的影响。

简介：摘要： 俗话说：培训者先培训，开发者先开发。而提高开发者或者培训者的整体业务水平和素质的关键便是人才战略的实施，简言之便是要做好对如今人事干部的培训。而在人事干部的培训工作的组织中，扎实的基础是实现科学的管理和有效服务的前提和保障。加强组织人事干部培训的基础工作对于强化内部管理、提高队伍的建设具有重大的意义。

简介：摘要：随着全国范围内地勘类事业单位转企计划的全面实施，我国地勘类行业“黄金期”的结束，行业新的发展定位，促使地勘类专业面临技术条件与劳动组织结构改变，高职院校地勘类专业的教学和工作能力要适应变化要求，需要进行从新定位。据调查地质院校地勘类专业招生人数近年出现下降趋势、相关专业毕业生就业难度增加等问题开始反映到我们正常教学环节中。以注重学生职业素质的培养，强化工作岗位能力的提升，是院校发展的重要工作。

简介：摘要:车辆的安全管理是动车列车设备运行的重点，高铁动车客运安全受到了国民的重点关注，铁路公司要将高铁客运安全管理作为重点任务，实施最严格的规范管理，尤其是高铁列车司机工作，提高司机人员的综合能力素质。本文主要就这一问题进行简要分析，以期通过本文的研究，给相关工作的开展提供一些帮助。

简介：摘要：为深入推进人才强企工程,全面提高招标管理岗位培训工作精准化,科学化,规范化和系统化水平,建立人才培训与选拔使用一体化的人才培养长效机制,更好服务企业高质量发展,文章结合企业实际分析了招标管理岗位培训标准化体系的内涵,并对如何建设企业招标管理岗位培训标准化题库进行了系统的阐述。

简介：【摘要】廉洁风险防控是深入推进党风廉政建设的必然要求，也是构建惩治和预防腐败体系、营造企业良好政治生态的重要举措。本文结合国有企业廉洁风险防控实践经验，对如何加强关键岗位廉洁风险防控进行了探讨。