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医院工会组织架构与职责分工的探讨与优化方案研究

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摘要摘要：打造高效医院工会运作与服务需求的协作架构和责任分配机制，是确保工会工作顺畅与满足员工需求的关键。这项制度通过建立医院内部和高层之间的定期沟通机制和调解体制，明确了各级工会及其职员的责任和权力范围，专注于信息共享、资源合理分配、组织结构改进以及绩效鼓励机制等多个关键领域。依靠这项制度的坚固建立和实施，工会的存在更有效地维护了员工的权益，增进了雇主与员工之间的和睦关系与稳定，从而推动了医院运营的正向发展。

DOI 34gmkogqz4/8177231

作者陈阳

机构地区永煤集团总医院河南省永城市 476600

出处《中国科技人才》 2024年3期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）