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对图书馆馆员岗位实行轮换制的探讨

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摘要摘要：图书馆馆员岗位实行轮换制度，有促进馆员的身心健康、提高馆员的专业素质、激发馆员积极性与创造性及增强馆员的集体观念和整体意识等意义，岗位轮换有完全轮岗法、部分轮岗法及混合轮岗法，轮岗中要注意拟好合理的流程、合理的轮换周期及轮岗制度。此外，在实行岗位轮换过程中，注意处理好本位主义思想、不愿放走骨干馆员、拒收新轮换人员等负面因素的影响。

DOI kd2yevnkj6/5237614

作者陈一红黄喜悦

机构地区北部湾大学图书馆广西钦州 535000

出处《科学与技术》 2021年5期

关键词图书馆馆员岗位轮换制度管理探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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